实习生能独立签名吗？

tsingsea

yuansoul 发表于 2014-1-8 16:03
反正你要说具体干什么才能判断。清洁工也需要能力的，进入洁净区的清洁工要有微生物知识和培训。明显你不 ...

莫言一般看《阿里波波》

病毒性感冒

无为 发表于 2014-1-8 16:26
非正式员工

非正式员工怎么了？没有规定说非正式员工不能签字!

yuansoul

莫言 发表于 2014-1-8 16:06
我们公司辩论赛、知识竞赛都是实习生得分多。

原因就是你们这一代原地踏步又加上不复习就忘

许宁

病毒性感冒 发表于 2014-1-8 16:12
按你说的记录如何保证实时填写？操作人员都不是真实的了！

看在哪签字了，关键工序 关键岗位很少有企业允许实习生签字吧，反正我呆过的企业没有见到过，哪怕是有5年工作经验的人员在试用期内也不允许在关键记录上签字 记录填写怎么不真实，你家一帮员工都是实习生啊，这只是针对老公司说的，不过你这到给我提了个醒？新公司 全部岗位都是新人 初期是怎么运行的 他们不签字没人签了啊 我现在开始有些同意你的看法了 应该可以签字 但不是实习生 是试用期内的员工。   

huangyunghy

不能独立签名，有检查员提出了这个问题。操作人员应为经过上岗培训合格的人员

yuansoul

莫言 发表于 2014-1-8 16:14
劳动法有规定实习生不可以独立签名么？

建议，参考：

第七章　女职工和未成年工特殊保护

　　第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

wangjin1023

不能，主要避免检查带来的麻烦

huangyunghy

可以实习生签名，但是必须有人加签复核。

cph2345

我们规定是不能的，实习生签名的后面都有正式员工的签名。

病毒性感冒

yuansoul 发表于 2014-1-8 16:45
建议，参考：

第七章　女职工和未成年工特殊保护　　第五十八条　国家对女职工和未成年工 ...

18高中毕业，上高职货大学，出来实习怎么也得上上一两年以后了吧，所以你的这个不行。

yuansoul

病毒性感冒 发表于 2014-1-8 16:49
18高中毕业，上高职货大学，出来实习怎么也得上上一两年以后了吧，所以你的这个不行。

参考，不是说一定这样 ，很多偏远乡村，上学孩子开始就12了

yuansoul

“ @病毒性感冒  那按你说的不是签不签字的问题，涉嫌使用童工的问题了。  发表于 8 秒前” 所以说，只要年龄符合，学历符合，经过培训，可以签字

病毒性感冒

火星人说了，可以签字，不服就去火星找他！！！！

许宁

把这个问题放大到极端，新公司 高层 中层 员工都是统一新招的 在试用期间是如何签字的呢？

病毒性感冒

当然要先培训了，然后考核，考核合格后上岗，员工签操作，有职务的签复核，逐级递增。

tsingsea

为什么不能呢？

红豆杉南国

签名的目的是什么，指是的该项工作是他做的，还是他要对上述的工作进行负责？？

一沙一叶

是否经过培训考核合格。

皇后

实习生不写记录

quanlong

实习阶段应该不可以独立签名吧！