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楼主: 莫言
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[质量保证QA] 实习生能独立签名吗?

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发表于 2014-12-2 11:01:56 | 显示全部楼层
我们是不能签的,因为实习期不能独立操作。
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药徒
发表于 2014-12-2 11:08:42 | 显示全部楼层
不能………………………………
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药生
发表于 2014-12-2 11:23:05 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2014-1-8 15:55
    第十八条  企业应当配备足够数量并具有适当资质(含学历、培训和实践经验)的管理和操作人员,应当 ...

药厂操作的初中毕业就可以了,所以学历证书不是问题
主要还是卡在实践经验上,正常情况下兼职也可以签字,而实习生一直是实习,没有转正,所以还是不能签字的
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药士
发表于 2014-12-2 11:23:49 | 显示全部楼层
东北以东 发表于 2014-12-2 11:23
药厂操作的初中毕业就可以了,所以学历证书不是问题
主要还是卡在实践经验上,正常情况下兼职也可以签字 ...

认识字,不上学都行。
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药生
发表于 2014-12-2 11:31:29 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2014-12-2 11:23
认识字,不上学都行。

不上学的还是不太好管理,我记得以前讨论过,还是中专的最好用,既能理解又能执行,稳定性还高
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药徒
发表于 2014-12-2 11:50:15 | 显示全部楼层
经过必要的培训,考核合格就可以!
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药徒
发表于 2014-12-2 18:13:38 | 显示全部楼层
你说呢?里面还涉及很多问题,不过这些问题都是上不得台面的问题
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药徒
发表于 2014-12-3 11:01:50 | 显示全部楼层
培训、考核,应该可以。看你们公司对实习生的管理了,培训考核后独立上岗,从事与能力相适应的工作,当然就可以。但一般单位对实习生不会等同正式工,首先没有正式用工合同,彼此没有约束力,其次没有实践经验,短期的培训很难达到熟练操作的水平。我们以前就遇见过,准备培养关键岗位,可过了大半年,正式毕业人家又找别的工作了。个人觉得你可以根据法规赋予他们一定职责(相适应的,避免关键岗位),但你还要承担一定风险。
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