双休变单休意味着什么

昊天圣光

看你的薪资怎么样了，如果一天240够你正常工资的一半那就加班呗，反正工作就那么多，平时蹭点加班费也不过分，花时间学习呗，在家也是过一天，去公司混个生活费不过分，适当平衡好加班和家庭就好了

机智鼠

双休变单休意味着员工每周的休息时间减少，这可能对员工的身心健康和工作效率产生影响。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。此外，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条也明确指出，职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果公司要求加班并改变原有的休息日安排，应当符合上述法律法规的要求，并且需要支付相应的加班费。

对于您提到的加班费问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述，公司在调整工作时间和加班政策时，应确保遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。同时，员工也应了解自己的权利，并在必要时寻求法律帮助。

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