临床试验不良时间需要质量部去管理吗

泠泠月上 · 发表于 2024-9-20 13:47:42

沉默是输发表于 2024-9-20 13:43
我有一句粗话不知当不当讲

说，

沉默是输 · 发表于 2024-9-20 14:28:38

泠泠月上发表于 2024-9-20 13:47
说，

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泠泠月上 · 发表于 2024-9-20 14:30:16

沉默是输发表于 2024-9-20 14:28
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领导这是要杀我敬猴啊，还是要给我穿小鞋
惹不起了，已经变成人家心中敢于顶嘴的下属了

耳火gqq · 发表于 2024-9-20 14:38:53

泠泠月上发表于 2024-9-20 13:41
管代说，质量部无权知晓临床试验文档

咋还有这号事，又要让干活，又不给资源，那还干个毛线。让这种领导有多远roll多远

泠泠月上 · 发表于 2024-9-20 14:40:14

耳火gqq 发表于 2024-9-20 14:38
咋还有这号事，又要让干活，又不给资源，那还干个毛线。让这种领导有多远roll多远

不止我们领导，我们公司从上到下都是这样
资源是没有的，加薪别想了，说好的股权也没影
就是要你苦中作乐，艰苦奋斗

咿咿呀呀ac1 · 发表于 2024-9-20 17:13:06

泠泠月上发表于 2024-9-20 09:26
题外话，临床经理是老板娘，跟管代诉了诉苦
背锅侠质量部得接活

我觉得，公司谁能做主，你就找谁，你写一份临床试验不良事件处理流程分析，把临床试验不良事件的处理方式的法规，和产品上市后不良事件的处理方式的法规，做一个对比分析，然后可以找业内同行了解一下具体的不良事件发生后，临床专员应该采取的方式和措施，说明你因为无法接触到临床方案等文件，也不知道伦理机构和研究者的联系方式，确实无法完成这项工作。
写完以后，发给你们老板和老板娘，先尝试沟通一下，如果这样子，都还要硬塞给你，那就拿完年终走人好了。
咱们是讲道理的人是不是。

snow_v21st · 发表于 2024-9-23 10:05:54

泠泠月上发表于 2024-9-20 14:40
不止我们领导，我们公司从上到下都是这样
资源是没有的，加薪别想了，说好的股权也没影
就是要你苦中作 ...

股权？？？初创公司跟你谈股权的，都是耍流氓

泠泠月上 · 发表于 2024-9-23 11:28:36

snow_v21st 发表于 2024-9-23 10:05
股权？？？初创公司跟你谈股权的，都是耍流氓

本来就是一张白纸，现在连白纸都不愿意给你

泠泠月上 · 发表于 2024-9-23 11:30:26

咿咿呀呀ac1 发表于 2024-9-20 17:13
我觉得，公司谁能做主，你就找谁，你写一份临床试验不良事件处理流程分析，把临床试验不良事件的处理方式 ...

没毛病，破公司，搞OKR，今年年终奖只有一半了

vugjkhoi · 发表于 2024-9-30 15:30:10

找到下家，逼她给你拿赔偿，提桶走人，有能力到哪里都能发光。
但是，跳槽只是从一个深渊进入另一个深渊。要有心理准备。不是所有的环境都很和谐的。

临床试验不良时间需要质量部去管理吗

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