面试那点事

before28 · 发表于 2024-6-11 08:19:38

微信留痕，也是有效力的

qdxuanyu · 发表于 2024-6-11 08:35:02

以前很多公司都是不发offer的，后来hr专业原来越专职。。。

Ocean12345678 · 发表于 2024-6-11 10:29:27

不发OFFER怎么提离职？
个人感觉不靠谱

孙叫瘦 · 发表于 2024-6-11 10:37:33

不得签合同啊？

林深时见鹿ukk · 发表于 2024-6-12 08:49:36

聆听着发表于 2024-6-6 17:02
签合同就行。

不签合同胆子有点大这个公司，一仲裁一个准

mao539 · 发表于 2024-6-12 11:04:44

看情况，我这边公司就是不发给在职的人offer因为重复用工被告过。也是这件事才知道还有这个规定，叫重复用工。不是在职的不发我觉得不是很靠谱。

χeajg0va0 · 发表于 2024-6-12 13:39:08

卢鑫鑫发表于 2024-6-6 17:29
这种小心被钓鱼

钓鱼啥意思

清欢度 · 发表于 2024-6-12 14:49:41

现在微信钉钉啥的，都能当证据，合同正常就行

随风灬随行 · 发表于 2024-6-12 15:41:40

有没有都有。。看自己判断了

卢鑫鑫 · 发表于 2024-6-12 17:09:58

χeajg0va0 发表于 2024-6-12 13:39
钓鱼啥意思

自己领会了，只能说小心为上，凡事留证据

虫虫12345678 · 发表于 2024-6-12 17:23:35

合同上不写岗位薪资吗？薪资结构尽量底薪多一点，不要全是绩效之类的，坑得很

rulai · 发表于 2024-6-13 09:10:08

有微信聊天就可以。

yz5yz5 · 发表于 2024-6-13 11:02:52

主要看微信证据可信度咋样，找律师咨询下呗~

R8488670BUST · 发表于 2024-6-13 11:09:12

要弄懂录用通知还是劳动合同，连劳动合同都不签的药企生产出的药，你敢吃吗

猫咪特工 · 发表于 2024-6-13 11:12:53

不确定

松鼠妹妹 · 发表于 2024-6-13 11:18:35

苦瓜和尚发表于 2024-6-6 17:46
说明对方还有更好的候选人，先定下你是怕对方不来再放跑了你。
如果对方如期，就可以找个理由放你鸽子。
...

的确有这种可能。

松鼠妹妹 · 发表于 2024-6-13 11:20:28

微信聊天记录有法律效力吗？懂得来科普一下

看饿了就点个宵 · 发表于 2024-6-13 13:27:27

看平台，看钱，看地址，而且做好两手准备

miffyyff · 发表于 2024-6-13 15:00:38

楼主最后去了吗

巧乐兹哎 · 发表于 2024-6-13 15:44:44

老K 发表于 2024-6-6 17:14
有的公司是不发offer,这个需要你自己判断。
我以前被一家公司挖过，没有offer，全是面试时候的口头约定以 ...

不愧是K大佬，老成谋国

[已解决] 面试那点事