QA和车间的关系

小斌12 · 发表于 2024-5-27 10:28:49

门门发表于 2024-5-24 22:41
大事情哪有人敢管，还不赶紧能躲多远躲多远，仅是个小QA，又不是质量负责人。
小事情尽情放大，才能显得 ...

我觉得QA该干的活是翻开药典或其它法规、指南、SOP，确认相应的内容，如果有问题，然后再拿着这个内容来找相应的部门，而不是想到啥问啥。质量标准如何制定的我个人不是很了解，但是在起草质量标准的时候，应该是会在质量标准的文件上会写上出处的，而每一个审核这个质量标准的人都有确认的责任。

915_雨 · 发表于 2024-5-27 12:21:45

云清发表于 2024-5-25 17:01
你们QA好歹还拿一线的工资，我们这里是二线的工资，从大BOSS一层就不重视质量部，认为质量部就是一个不重 ...

这里一线就是苦力工资（低工资）啊，大多数简单工艺的小厂其实根本不必设QA（只挂名QA）
因为质量对于上层来说就是个屁想放就放

13712754309 · 发表于 2024-5-27 14:36:18

只能说明你们公司的管理有问题！
无论什么岗位，都是公司的，都为了公司服务。公司管理层明文规定好，部门之间领导沟通好，都是为了公司，而不是谁对谁错的问题，是你们公司管理的问题。

玲儿响叮当 · 发表于 2024-5-28 08:48:42

肉肉快到碗里来发表于 2024-5-27 10:27
其实吧，现场QA的工资应比体系的高才行，现在完全和工人工资差不多，这就难受。现场QA最多呆2年，不能呆 ...

不同岗位要求也不同，基本工资这个跟工龄、工作环境有关，不好说。但现场QA需要考虑有加班费、有中夜班津贴等等待遇，工时跟着生产走，体系QA就是标准工时，一天8h，加班了也没加班费。

肉肉快到碗里来 · 发表于 2024-5-28 09:02:50

玲儿响叮当发表于 2024-5-28 08:48
不同岗位要求也不同，基本工资这个跟工龄、工作环境有关，不好说。但现场QA需要考虑有加班费、有中夜班津 ...

那轮岗试试，你看体系QA愿不愿意去现场当QA，现场QA工资又低，还穿几套洁净服，一天天背都打湿完。还有取样，送样。从质量的角度讲，以前说质量是检验出来，现在要求质量是源于设计，但如果没有QA现场监督，质量能保证？

xi12re34 · 发表于 2024-5-28 09:04:15

个人感觉QA在车间前的角色就跟楼上说的一样，在老师、警察、医生之间轮换，平时做老师，提高车间的质量水平和意识，生产过程中作为警察，及时发现问题和汇报，后面作为医生参与问题分析与制定纠正措施。只要能够体现出专业水平，在车间面前建立威信，工作还是可以顺利开展的。

玲儿响叮当 · 发表于 2024-5-28 09:16:32

肉肉快到碗里来发表于 2024-5-28 09:02
那轮岗试试，你看体系QA愿不愿意去现场当QA，现场QA工资又低，还穿几套洁净服，一天天背都打湿完。还有取 ...

现场QA确实苦，很多人做体系QA不就是为了坐办公室，不累吗？但是没有现场经验的体系QA，很难上升了。
最后一句我觉得不对，没有现场QA，质量就不能保证了？这个还是看企业，没有现场QA，可能就是流程偷懒而已，重视质量的和有没有现场QA没有直接关系。

永春膏药-小戴 · 发表于 2024-5-28 10:54:02

915_雨发表于 2024-5-27 12:21
这里一线就是苦力工资（低工资）啊，大多数简单工艺的小厂其实根本不必设QA（只挂名QA）
因为质量对于上 ...

真像就是一把刀，扎心。

永春膏药-小戴 · 发表于 2024-5-28 10:54:05

915_雨发表于 2024-5-27 12:21
这里一线就是苦力工资（低工资）啊，大多数简单工艺的小厂其实根本不必设QA（只挂名QA）
因为质量对于上 ...

真像就是一把刀，扎心。

Jay.Chou · 发表于 2024-5-28 11:45:39

相辅相成

猫咪特工 · 发表于 2024-5-28 12:04:26

wzzz2008 发表于 2024-5-24 10:21
现场QA是高层管理人员的“ears and eyes”。在一线操作人员眼中的QA往往也是“警察”，QA的作用似乎仅限于 ...

wzzz2008 · 发表于 2024-5-28 13:06:50

猫咪特工发表于 2024-5-28 12:04
赞

谢谢大仙认可

xulanlan512002 · 发表于 2024-5-28 13:42:07

每个厂的氛围不一样，对QA的要求也不一样。你只需要满足你领导的要求即可，该做的做到位，生产人员听不听是她们的问题，抓大放小，如果对产品质量产生很大的影响，是要逐级上报的，该走偏差走偏差，最后怎么处理不是小小的QA说了算的，所以，不要给自己太大压力，没必要。

daidaidaidai呆 · 发表于 2024-5-28 17:01:55

xulanlan512002 发表于 2024-5-28 13:42
每个厂的氛围不一样，对QA的要求也不一样。你只需要满足你领导的要求即可，该做的做到位，生产人员听不听是 ...

嗯呢领导安排了工作，有时候本想方便他们行事，结果他们压根不领情，还变成了我事多那就公事公办好了，没必要事事都为别人找想

daidaidaidai呆 · 发表于 2024-5-28 17:08:42

古兰悠悠发表于 2024-5-27 08:55
现场QA最难做，不如做做验证和文件管理QA

我就是验证QA

kakashi713 · 发表于 2024-5-29 08:59:23

质量文化很重要没有好的质量文化支撑着公司从大领导就不重视质量 QA的活也是干不起劲虽人本善上来都想解决问题但长时间热脸贴着凉屁股最后也就会想办法撇清责任保全自己都是成长过程管人的是冰冷制度但能让人干活的是情义我就喜欢说这些个大道理

zhouy · 发表于 2024-5-29 09:09:16

QA也好生产也好甚至生产负责人质量负责人也好，本质上都是给公司干活，领取薪水，你有kpi别人没有吗，你说的话不管用别人说的话都管用吗，都是打工人，谁又比谁容易了？

紫宵 · 发表于 2024-5-29 09:34:55

QA不是管理者，QA不是管理者，QA不是管理者，你不用管他听不听你的，听不听你的是你领导考虑的事情，你要做的就是把错误指出来

莫无 · 发表于 2024-5-29 09:56:46

管那么多，反手在群里面@质量经理就可以了，有问题质量经理自然会去找车间主任。把问题整理好思路汇报就完了，反正也劝过了，说不通就向上汇报就完了。剩下的事就不是我们现场QA该去考虑的事情了。

言师 · 发表于 2024-5-29 10:13:37

紫宵发表于 2024-5-29 09:34
QA不是管理者，QA不是管理者，QA不是管理者，你不用管他听不听你的，听不听你的是你领导考虑的事情，你要做 ...

很多QA都把自己当成生产管理者了，车间出现问题找车间负责人啊，让他去管，落在纸面上，邮件上。

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