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[生产制造] 如何提高工人生产积极性

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药徒
发表于 2023-10-19 11:29:29 来自手机 | 显示全部楼层
建议增加绩效管理,比如100分,多劳者多得。
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药徒
发表于 2023-10-19 11:30:29 | 显示全部楼层
加钱!加钱!加钱!
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药生
发表于 2023-10-19 11:34:11 | 显示全部楼层
什么机制都行,只要实实在在能给到他们优越的工资了就行。
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药生
发表于 2023-10-19 11:35:05 | 显示全部楼层
写文件的机修 发表于 2023-10-19 11:22
突然想起来,千万被让逼着机修太勤快,不然你生产任务完不成

但是有些人就认为机修不忙就是玩忽职守啊他们根本不懂机修当吉祥物才是最好的状态。

点评

你问问他们,是想消防员天天出警好,还是没事待着好  发表于 2023-10-23 10:25
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药生
发表于 2023-10-19 11:36:33 | 显示全部楼层
振振公子 发表于 2023-10-19 10:53
搞自动化吧,毕竟人有七情六欲,生老病死,还得发工资

自动化也要人开机、监控和维修啊工资不到位自动化也会瘫痪,而且是一动不动那种,还不如人再消极,还能动
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药生
发表于 2023-10-19 11:37:37 | 显示全部楼层
霧月星祥 发表于 2023-10-19 10:35
工资哪里低了,一直都是这个数,不要睁着眼睛乱说,这么多年了想一想自己有没有努力工作,有没有多多加班 ...

吃了几个李佳琦
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药生
发表于 2023-10-19 11:44:06 | 显示全部楼层
在现有的基础上给点奖励机制就可以,突出少数人,全长工资和现在状态差不了多少
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药徒
发表于 2023-10-19 11:45:38 | 显示全部楼层
只要钱到位,什么都好说
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药生
发表于 2023-10-19 12:09:03 | 显示全部楼层
臻·高興 发表于 2023-10-19 11:35
但是有些人就认为机修不忙就是玩忽职守啊他们根本不懂机修当吉祥物才是最好的状态。

那我们只好做做样子,没事到线上转转,但是机修真到线上就得“忙”了只要我们不出现就岁月静好,一出现到处都是故障
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药徒
发表于 2023-10-19 12:50:30 | 显示全部楼层
只要钱(狭义的和/或广义的)到位,一切都好说~~
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药生
发表于 2023-10-19 13:03:03 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2023-10-19 13:03:50 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2023-10-19 13:11:25 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2023-10-19 13:43:24 | 显示全部楼层
包子君 发表于 2023-10-19 13:11
前老板就是,看到机修的闲着就想给他找事做。

格局很重要
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药徒
发表于 2023-10-19 13:54:01 来自手机 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2023-10-19 14:29:44 来自手机 | 显示全部楼层
包产到户,谁的工作就是谁的,岗位上人不要太多
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药徒
发表于 2023-10-19 14:41:10 | 显示全部楼层
这样问,得加钱!
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药徒
发表于 2023-10-19 17:09:56 | 显示全部楼层
杀鸡儆猴,如果不起作用,就再杀一只鸡,这样持续下去就剩猴了。。。
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药徒
发表于 2023-10-19 21:56:03 来自手机 | 显示全部楼层
那肯定是钱啊 你以为工人和你一样是为了资本家的梦想吗
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药徒
发表于 2023-10-20 09:17:47 | 显示全部楼层
2000块的员工:我干1600的就不错了。
5000块的员工:我觉得领导傻X。
1万的员工:我尽量理解老板不对的指令。
2万的员工:我得把老板不对的指令干对。
5万的员工:公司是我家。
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