新厂认证，上报资料之前，把生产负责人和QA主管换掉会怎么样？？？

亲亲我的猫1

如题，生产负责人履行不了责任，什么事情都要质量负责人出面，QA主管也一样，一群老油条，有点问题就推卸责任，没有责任心

来自安卓APP客户端

栗子7

换掉生产负责人，需要重新备案一下。
换掉QA主管，重新找一个没多大问题。只不过这个质量负责人搞不定一个QA主管吗？

near

QA主管本来就是执行层，质量负责人说什么他就做什么，生产负责人要看是什么职责。。。质量负责人不是坐着发号施令，那谁都会当

臻·高興

负责人需要备案，主管还不好拿捏？？

亲亲我的猫1

tanya0906 发表于 2023-07-11 13:14
换掉生产负责人，需要重新备案一下。
换掉QA主管，重新找一个没多大问题。只不过这个质量负责人搞不定一个QA主管吗？

主管能力不行

来自安卓APP客户端

飞凌大圣

申报前更换关键人员，不是一个很好的决定，谨慎实施！

亲亲我的猫1

near 发表于 2023-07-11 13:15
QA主管本来就是执行层，质量负责人说什么他就做什么，生产负责人要看是什么职责。。。质量负责人不是坐着发号施令，那谁都会当

主管能力不行，取个样都得质量负责人去教，也是服了

来自安卓APP客户端

亲亲我的猫1

臻·高興 发表于 2023-07-11 13:16
负责人需要备案，主管还不好拿捏？？

一开始来的时候就说能力不行，老板非得让她来，现在弄得，什么活都得教

来自安卓APP客户端

有个性的乡巴佬

一般就是领导说什么 下面就做什么  做啥都要请示一下的   要不然怪你没通知 怎么办  

亲亲我的猫1

飞凌大圣 发表于 2023-07-11 13:19
申报前更换关键人员，不是一个很好的决定，谨慎实施！

检查员要是来检查，他们也应付不了，也是愁人，百分之百不会通过的

来自安卓APP客户端

栗子7

亲亲我的猫1 发表于 2023-7-11 13:18
主管能力不行

愿意学的话，可以教一教
态度也不好的话，那就换咯

明月照溪涧

那你们老板是怎么想的呢？其他的都不重要

亲亲我的猫1

eastwz9 发表于 2023-07-11 13:20
一般就是领导说什么 下面就做什么  做啥都要请示一下的   要不然怪你没通知 怎么办  

现在的情况是，领导下发任务，底下的人都不会干，干不好，就算会干，都不想干

来自安卓APP客户端

有个性的乡巴佬

亲亲我的猫1 发表于 2023-7-11 13:24
现在的情况是，领导下发任务，底下的人都不会干，干不好，就算会干，都不想干

还有这种事            

没在摸鱼

生产负责人需要备案，主管那就拿捏他啊，不过真的认证检查之前，不建议人事变动，过了可以保存好证据，秋后算账，要是真的像你说的百分之百不会通过，那就开会划分好责任，把你自己的一摊准备好，谁出毛病找谁，毕竟因为某些人的原因导致认证失败，可以属于对厂子造成重大损失，是可以辞退的，还不用赔钱多好，而且责任划分好，还能把自己摘得干净点，甩锅大法好啊

亲亲我的猫1

dxy17519978885 发表于 2023-07-11 13:27
本帖最后由 dxy17519978885 于 2023-7-11 13:28 编辑

生产负责人需要备案，主管那就拿捏他啊，不过真的认证检查之前，不建议人事变动，过了可以保存好证据，秋后算账，要是真的像你说的百分之百不会通过，那就开会划分好责任，把你自己的一摊准备好，谁出毛病找谁，毕竟因为某些人的原因导致认证失败，可以属于对厂子造成重大损失，是可以辞退的，还不用赔钱多好，而且责任划分好，还能把自己摘得干净点，甩锅大法好啊

有更好的办法，都不会选择换人的

来自安卓APP客户端

costa_xl

想问下质量负责人打算怎么办？

near

亲亲我的猫1 发表于 2023-7-11 13:19
主管能力不行，取个样都得质量负责人去教，也是服了

这种人也能当主管，换就换掉吧，但生产负责人不是质量负责人有能力可以换的

借月树

有钱能使磨推鬼，这两个人是摆设又何妨，找能干的上，过了就换人，只不过负责人可能得晚些换，主管可以立即换

DJH

来个每周工作计划和总结吧，做个绩效考核吧，看大家都做了些啥