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楼主: 卢青
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[蒲公英半月谈] 新工比老员工工资高

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药徒
发表于 2022-12-26 14:25:48 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2022-12-27 16:38:45 | 显示全部楼层

普遍现象 我的理解就是年轻就是资本
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药徒
发表于 2022-12-28 09:39:54 | 显示全部楼层
正常,下一家更好
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药徒
发表于 2023-1-1 17:17:28 | 显示全部楼层
之前上班的一个台湾食品公司,那体制是ZTMNB,新员工(有学历的)直接比老员工工资高一倍,而且新工干的事情和老员工一样,甚至更轻松。说白了就是淘汰老员工。而且后面来的有学历新人一样比老员工(有学历)工资高。还有一个更加奇葩的事情,据说老员工辞职后人事会留档案,重新进公司和以前工资一样。
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药徒
发表于 2023-1-4 08:21:18 | 显示全部楼层
所以要不断的跳槽
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药徒
发表于 2023-1-4 08:25:41 | 显示全部楼层
不能一刀切
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药徒
发表于 2023-1-5 17:34:03 | 显示全部楼层
是不是因为老员工待久了,担心掌握的黑料太多,所以就频繁的更换血液
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药生
发表于 2023-1-5 17:43:44 | 显示全部楼层
货币贬值、物价升高、行情变化啊这些因素影响下,正常现象。新员工入职时,工资不比老员工入职时定的高的话,很难招到人的。而老员工应该做的是,努力让自己的价值符合行情,如果觉得自身价值超过目前收入,完全可以跳槽。我是这么理解的。
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药徒
发表于 2023-2-10 17:51:49 | 显示全部楼层
我记得我看见过一篇文章,说的是公司觉得老员工的已经够到了天花板,但是新员工还有无限可能,所以说愿意多付薪水招聘可能会出现的可能。
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