企业急需要一批理解GMP的人

chengang0223 · 发表于 2012-11-2 13:27:08

一个企业是生命力也在于它的学习能力

星期六 · 发表于 2012-11-2 13:50:14

说的跟懂GMP的人都是从石头缝里蹦出来的一样，GMP快成武林秘籍了！

jingyhai · 发表于 2012-11-2 14:03:36

本帖最后由 jingyhai 于 2012-11-2 14:49 编辑

个人观点：说起容易做到难，
   原因有三：
            一是执行力不够，很大程度来自管理者的观念；
            二是人力资源规划基本不做；
            三是文件制度的规定有时不如领导一句话。
   执行力差到底是谁的责任呢？管理者是第一责任。
   员工执行力差的表现：一是不知如何做；二是知道了不想做；三是做好没什么好处；做不好没多大坏处。
   在GMP管理过程中，多数企业不够重视人力资源规划，对组织机构的设计不够合理，部门职责不清，缺乏定期对组织结构和部门职责评估的机制。试想，一个企业的每一位成员，从高层管理者到基层的每一位员工，不说学了多少？培训了多少？就拿工作岗位职责来说，有多少人能记住自己的职责有多少条，每一条分别是什么内容？我想一个企业里面能记住自己岗位职责的人数应该不多。自己的工作职责都记不住，大家可想而知，他怎么能开展岗位要求的工作呢？
   岗位职责定期评估，哪些做到了，哪些做不到，存在哪些差距？这差距就是制定针对性培训的依据。
   部队里经常听到铿锵有力的一句话：“是，保证完成任务”。这简简单单的一句话，它代表的是想尽一切办法，不找任何借口，不折不扣的坚决完成任务，这是部队的执行力。
               仅是个人偏见瞎谈，别当真！

鑫吉口 · 发表于 2012-11-2 14:31:20

这次福州参加培训受益匪浅。从认证过的企业经验，造假千万不敢，做不好没关系，

修竹 · 发表于 2012-11-2 15:13:09

是的，最近自己看了，感觉没什么效果

songwenwei50 · 发表于 2012-11-2 15:26:24

中国很多药企没有专业的培训人员，导致GMP理解不到位，更有甚者企业员工根本不知道GMP是什么东西，所以要加强人员培训、加强药厂培训机构

gusuchengwai · 发表于 2012-11-3 09:16:59

路过学习学习

梦幻天空 · 发表于 2012-11-3 09:41:08

关注一下！

豚鼠 · 发表于 2012-11-3 10:34:10

helen 发表于 2012-10-31 10:49
人员培训是关键，领导的支持更是关键。

严重同意

helen · 发表于 2012-11-3 11:58:33

本帖最后由 helen 于 2012-11-3 12:02 编辑

培训是有成本的和高层进行沟通，让高层认识培训的重要性。

天长 · 发表于 2012-11-3 12:00:26

还真不好意思不回贴！

墨石 · 发表于 2012-11-3 13:23:48

谁能真正理解！理解了执行有多大阻力。我们的情况是你再懂也没人接受你的意见，哪怕是口头同意。只要是外面人放个屁也会有人听。

yekaizuibang · 发表于 2012-11-3 13:47:31

培训不到位是很多制药企业面临的困境吧定期的培训是必要的企业不能让自己员工的思想总是停留在操作技能的层面上更高层次的学习和理解是需要一个良好的环境来支持的衷心希望制药企业的高层能够重视这点

snzy · 发表于 2012-11-3 13:47:37

主要是企业领导必须了解GMP,并且还要强力支持，舍得资金和人才的投入，否则喊高，执行不到位，也是徒劳！！质量管理人员是非常想按要求做好的，不知同仁是否同意这个观点。

龙卷风/ws · 发表于 2012-11-3 15:46:10

路过，以为找人呢！
文件时纸面上的，只要全面就好，关键在于执行！

szg-dlls · 发表于 2012-11-3 16:24:54

的确如此，赞同

孟磊3071 · 发表于 2012-11-3 16:45:47

企业要把GMP上升到公司战略的高度，真正让它贯穿到企业采购、生产、销售中，财务、人事都可以用GMP中相关方法解决问题

zqp922 · 发表于 2012-11-3 19:49:18

理解是一方面，最重要是要在自己的岗位上知道执行新版GMP自己的职责是什么，往往学习了指南后感觉一头雾水，什么都重要，不知道应该超哪方面着手最重要，或者为了保证日常的工作而荒废掉执行新版。切实的培训我觉得相当重要！

lxf0556 · 发表于 2012-11-4 11:05:59

单位上层重视GMP的程度，决定其各方执行深度！！！

白纸 · 发表于 2012-11-4 11:59:41

还以为在招聘GMP人员呢
成立GMP办，检查督促执行，形成常态

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