QA随想

桃源のLittle · 发表于 2021-9-18 16:33:23

mahao632745458 发表于 2021-9-18 16:16
能力是有，关键是大的环境，还有钱是否能给到位呀

那就换公司呀，有能力的情况，工资不是首位的，职位才是，只要职位能上去，后期的薪资不是问题

Saureus · 发表于 2021-9-18 16:49:12

占个位，看大神聊天

mahao632745458 · 发表于 2021-9-18 16:57:41

Saureus 发表于 2021-9-18 16:49
占个位，看大神聊天

n哪有啥大神呀。。。。你也是大神的

mahao632745458 · 发表于 2021-9-18 17:04:40

蝈蝈1234567 发表于 2021-9-18 10:48
新进QA,祝各位QA节日快乐！

也祝你中秋快乐，希望你以后能越走越好，超越大多数人。

mahao632745458 · 发表于 2021-9-18 17:05:09

Tiamo 发表于 2021-9-18 11:08
差不多的经历，同样的感受，同样的无奈，同样的迷茫

希望未来一切都好

银杏老太 · 发表于 2021-9-18 21:45:03

中秋节快乐！

restart · 发表于 2021-9-19 09:59:01

阳光/mg男孩发表于 2021-9-18 09:54
现在各大企业把QA分成验证、体系、现场，看起来好像可以，其实并不科学。验证QA不懂现场，写出来的验证符合 ...

如果一个QA全部都揽下来工资给多少偏差涉及面广的直接成立偏差调查小组啊，现场QA不需要懂验证，因为验证人员会给他验证方案并且讲解说明，他必须知道并且了解按照方案自己做什么。

restart · 发表于 2021-9-19 10:02:52

中秋快乐，差不多的经历，也是差不多7年QA了，同样的无奈，同样的迷惘。祝中秋快乐

mahao632745458 · 发表于 2021-9-22 08:13:53

restart 发表于 2021-9-19 10:02
中秋快乐，差不多的经历，也是差不多7年QA了，同样的无奈，同样的迷惘。祝中秋快乐

那我发现现在好多跟我一样呀。。。关键我这个比较尴尬

hhww14 · 发表于 2021-9-22 08:51:53

时间是个好东西，在磨合的过程中逐步渗透，周边的人还是一点点的在进步的。包括我们自己。只有辩论才能让问题更深入，总的来说，QA对带动整体进步还是功不可没的。

mahao632745458 · 发表于 2021-9-22 09:25:25

hhww14 发表于 2021-9-22 08:51
时间是个好东西，在磨合的过程中逐步渗透，周边的人还是一点点的在进步的。包括我们自己。只有辩论才能让问 ...

时间是个好东西，治愈一切的不开心

一个小员工 · 发表于 2021-9-22 12:50:15

阳光/mg男孩发表于 2021-9-18 16:09
职责可以明确，但是专职就有问题了。一个人只做体系，一个人只做现场，一个不利于人员培养，一个是对涉及 ...

你这个人看待问题有点偏激，什么都懂，请问你要花多少时间培养？要多少工资？什么都懂的QA你是怎么留住的?还是去外面招？招多少人？谁说定了一个岗位后别的就学不到了？说了术业有专攻，各个岗位工作都会穿插，说了一大堆要QA什么都懂，你想证明什么？

一个小员工 · 发表于 2021-9-22 12:53:29

桃源のLittle 发表于 2021-9-18 13:47
个人意见，QA需要具备监察岗位的主管及以上的能力，这样才能在出现问题的时候，最短时间内诊断出根本问题， ...

关键给多少工资。

mahao632745458 · 发表于 2021-9-22 13:18:13

唉我也越来越迷茫呀

桃源のLittle · 发表于 2021-9-22 14:07:32

一个小员工发表于 2021-9-22 12:53
关键给多少工资。

不要看眼前的工资呀，除非已经确定退休前都在同一家单位了，不然，以职位为主，跳槽后薪资肯定涨

xm123123 · 发表于 2021-9-22 14:21:54

各个岗位，有苦有泪，有悲有喜。加油！！

restart · 发表于 2021-9-22 14:40:54

mahao632745458 发表于 2021-9-22 08:13
那我发现现在好多跟我一样呀。。。关键我这个比较尴尬

你是不是也这样，其他部门新来怼你，文件起草其他部门弄不来找你，问的问题都是正常人不能理解的，上面高层希望你能做的更好，体贴下面的人

mahao632745458 · 发表于 2021-9-22 16:10:01

restart 发表于 2021-9-22 14:40
你是不是也这样，其他部门新来怼你，文件起草其他部门弄不来找你，问的问题都是正常人不能理解的，上面高 ...

我已经度过了文件起草部门来找我的尴尬期了，因为基本已经算是很规范了，只是有很少很少的一部分人会来找我，现在的问题是由粗到细，细致再细致，琢磨文件中每个流程，每个记录是不是合理的，同时国内外法规进行对比，尽可能满足主要法规的要求。还有就是日常别人怼我千百遍，我待别人如初恋，处理工作中遇到的妖魔鬼怪，我本以为我已经金刚不坏了，实际发现玻璃心的一批。

mahao632745458 · 发表于 2021-9-22 16:10:28

xm123123 发表于 2021-9-22 14:21
各个岗位，有苦有泪，有悲有喜。加油！！

嗯，加油

mahao632745458 · 发表于 2021-9-22 16:13:01

桃源のLittle 发表于 2021-9-22 14:07
不要看眼前的工资呀，除非已经确定退休前都在同一家单位了，不然，以职位为主，跳槽后薪资肯定涨

生活就是养家糊口，现在面临尴尬的问题是，工资买不起房，成不了家，糊不了口。你说我不向钱看向啥看呢。。。。。

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