入职新人，如何看待？？？

贝多芬的画笔 · 发表于 2018-7-12 10:32:17

快乐一只鱼发表于 2018-7-12 09:58
楼主已经是成功人士了，

我只是一个管温饱的人，成功属于未来的年轻人

时光里的繁星 · 发表于 2018-7-12 11:04:23

贝多芬的画笔发表于 2018-7-12 10:16
希望这只是我看见的个例

不，这是普遍现象，我说的是少数人。

快乐一只鱼 · 发表于 2018-7-12 11:40:33

贝多芬的画笔发表于 2018-7-12 10:32
我只是一个管温饱的人，成功属于未来的年轻人

我也不年轻，穷居小县城混日子

贝多芬的画笔 · 发表于 2018-7-12 11:49:11

时光里的繁星发表于 2018-7-12 11:04
不，这是普遍现象，我说的是少数人。

只是我希望这是少数，要不然都搞电子信息产业化，搞金融，搞地产...我大汉后继无人啊

jxnu2006 · 发表于 2018-7-12 19:53:49

贝多芬的画笔发表于 2018-7-12 07:50
好像理论大于实际，企业不是不招年轻人，年轻人稳定性差，纸上谈兵头头是道，见过一个入职两年的大学生， ...

领导，你那招中层管理人员吗？

小nini · 发表于 2018-7-12 20:30:09

刚毕业很多都是懵懂的，每天做着琐碎的事，拿着月光的工资，加不完的班，生产粉尘大把大把。在一看别人，工作比你轻松，工资比你高，简直丧失动力。

gaoyang19931104 · 发表于 2018-7-13 06:37:41

没有人的时候。你站出来。就可以重点培养你了。。那不就是前途吗。越没人做。越是要去做。

徐永东09251814 · 发表于 2018-7-13 08:05:36

招聘已经不是10年前的招聘，市场形式是这样，要想招好人、留住人就需要适应市场需求，这个没有办法的，确实是医药行业的监管要严格很多，这种氛围就像一把刀随时要割下来

，所以没有相对应的物质支撑，很少有能坚持长久的，最起码我熟悉的圈子周围是这样。

小美2005 · 发表于 2018-7-13 08:28:50

看来全国各地都如此啊

小冰棍 · 发表于 2018-7-13 08:35:35

山顶洞人发表于 2018-7-9 17:06
各个制造业都堪忧。我现在大力培养少妇。没办法啊！

已婚已育不要二胎

mahao632745458 · 发表于 2018-7-13 08:36:48

我想说的是不要张嘴闭嘴都90后的不咋的，刚毕业的如何如何，，，，谁不是从毕业过来的，谁没有个迷茫期的时候？，不是90这代人承不住气，是整个社会都是如此，我也是90后，入行也6年多了，啥都干过，曾经去过一个家族式企业，工资2000 ，还不买五险一金，平常扣什么伙食费，住宿费，一个月下来屁都不剩，这让我怎么呆，好像90后都不用生活一样，在那个公司呆了一年半，经历了9个领导，结果走的时候还被一个老家伙威胁。

一蓑烟雨s · 发表于 2018-7-13 08:54:22

lhd000000 发表于 2018-7-10 08:14
现在年轻人都希望找到的工作是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，拥有很多责任，做错了事还不用扛责任； ...

如果你是年轻人，你只能代表你自己；如果你不是，那你没有发言权；说句不好听的，基础行业本身就是活累，钱少，责任大，再加上动不动就有像你这种带着有色眼镜的人，给人扣帽子的人，谁乐意干？

贝多芬的画笔 · 发表于 2018-7-13 08:58:00

mahao632745458 发表于 2018-7-13 08:36
我想说的是不要张嘴闭嘴都90后的不咋的，刚毕业的如何如何，，，，谁不是从毕业过来的，谁没有个迷茫期的时 ...

呵呵，长得不帅怪社会？我可不相信90后都是千篇一律，至少我也见过不错的90后，其他不说，我们销售部有个90后小姑娘，俄语专业，月收入可比我高，这就是人才，我也很佩服。
在这个行业就要有这个行业的觉悟，修摩托的都认为他能造航空母舰？？？
没有时间的沉淀都无法知道自己的处境，只是针对这个行业，所以要么转行，如果选择坚持这个行业，所以请保持耐心。

kj752 · 发表于 2018-7-13 08:58:37

其实各行业都是如此啦，楼主的担心可以理解，但这已经是社会问题了，基本无解
为什么都敢跳槽？因为很多地方找人！为什么都找人？因为总是有人跳槽！这就是恶性循环
根上的原因是年轻人选择多了，经济压力也大，职业选择多是看钱多少和环境好坏，什么转行风险啊是不是有持续发展啊，都不考虑
这个人力的问题以后会越来越严重，只能接受，没办法

贝多芬的画笔 · 发表于 2018-7-13 09:03:15

kj752 发表于 2018-7-13 08:58
其实各行业都是如此啦，楼主的担心可以理解，但这已经是社会问题了，基本无解
为什么都敢跳槽？因为很多地 ...

我知道，我只是希望这个行业的人要理性对待，不要轻易跳槽
不要了为了微小的利益（有大提升当然也推荐）造成一种不良之风
老板想挣钱，工人也想挣钱，小企业、大企业都会有一个平衡点，看清这一点很重要

lhd000000 · 发表于 2018-7-13 09:31:37

一蓑烟雨s 发表于 2018-7-13 08:54
如果你是年轻人，你只能代表你自己；如果你不是，那你没有发言权；说句不好听的，基础行业本身就是活累， ...

累吗？累就对了，舒服是留给死人的！
世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。
你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在哪儿工作，都要记住，你是在为自己工作！

kj752 · 发表于 2018-7-13 09:32:29

贝多芬的画笔发表于 2018-7-13 09:03
我知道，我只是希望这个行业的人要理性对待，不要轻易跳槽
不要了为了微小的利益（有大提升当然也推荐） ...

理想很丰满，现实很骨感，在这个浮躁的社会，其实能做好自己的工作，过好自己的生活已是不易
楼主估计是身处领导岗位，考虑的比较多，但其实要留人无非两点，一是多给钱，二是让人干的舒心
注意问问年轻人自己的标准，能达到没话说，地处县城也能留人，达不到那就没辙了
我这些年的感受是，708090这几代人真的代沟挺大，很多努力未必结果如何，不如顺其自然

贝多芬的画笔 · 发表于 2018-7-13 09:48:28

kj752 发表于 2018-7-13 09:32
理想很丰满，现实很骨感，在这个浮躁的社会，其实能做好自己的工作，过好自己的生活已是不易
楼主估计是 ...

目前而言，周围怎么给，我们怎么给，社保局都有最低工资标准，按着路子走就是了
这个社会不是为年轻人服务的，所以没有话语权就没有选择权

一蓑烟雨s · 发表于 2018-7-13 09:48:44

lhd000000 发表于 2018-7-13 09:31
累吗？累就对了，舒服是留给死人的！
世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点 ...

你就明说，在你眼里，年轻人就是啥都不会，心高气傲，吃不了苦，抗不了事，还天天嫌钱少呗，你这种思维固化成这样的人，我都后悔搭理你。

时光里的繁星 · 发表于 2018-7-13 11:27:09

贝多芬的画笔发表于 2018-7-12 11:49
只是我希望这是少数，要不然都搞电子信息产业化，搞金融，搞地产...我大汉后继无人啊

地产兴国，我国经济离开了房地产，还剩多少，民众还剩多少财富。还是继续搞房地产吧，不然地方政府大部分都一屁股债

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