入职新人，如何看待？？？

baiyi1495

请问贵公司是国企还是私企？这个各年龄阶层的比例 见得确实不多哈哈

xiaohezi7844

现在的90后00后都是王爷，很有个性的，还好不多

贝多芬的画笔

baiyi1495 发表于 2018-7-13 14:39
请问贵公司是国企还是私企？这个各年龄阶层的比例 见得确实不多哈哈

母公司国企，我们属于集团下子公司，私企被收购，独立运营

fruutuun

机器代替劳力的时代啊！

luvian

爱美客技术发展股份有限公司（北京），主做生物材料三类医疗器械 质量方针：手下美丑，做世界一流产品~

我们需要真正的质量人，一个真正能够身体力行的质量推进者和改革者，让公司成为聚集热爱工作的、为共同创造价值而奋斗的人的地方！

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hongyu

好事都想有的！！！

借月树

各行各业都差不多吧
马云爸爸说了：钱到位了没，人是否委屈？
不同年代的人本身就有代沟，更何况是有各种体制的呢，社会人才流动去寻找适合的岗位好过一味要求自己将就，矛盾会少一些。
我的看法是新一代人是绝对有创造力的，绝对不止会享受，环境是否适合，是个值得考虑的问题——————也许多年以前，前辈们也感慨我们不愿意吃苦，怕脏怕累把。

尼采

我们这儿年轻人一大帮一大帮的，多得是。车间干活的都是年轻人

贝多芬的画笔

尼采 发表于 2018-7-15 15:31
我们这儿年轻人一大帮一大帮的，多得是。车间干活的都是年轻人

下午去4S店，发现清一色年轻人，从接待、财务、维修全是年轻人，好像很多人的收入还不如我们的工人，但是他们上班时间固定，相对轻松而且更安全，更惬意自由吧。

fox19801020

制药企业普遍比别的行业要求学历高并工资低，导致人员流失高

Jacob1188

lhd000000 发表于 2018-7-10 08:14
现在年轻人都希望找到的工作是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，拥有很多责任，做错了事还不用扛责任； ...

精辟到位

zhouy

黑白子 发表于 2018-7-11 13:20
别着急，慢慢等着吧，等到人口红利结束，雇佣和被雇佣者都普遍的认可招工/就业是一种双向选择的时候，情况 ...

很多雇佣者自认为是上帝，我给你工作机会，赏你口饭吃，你不感恩戴德，卖力干活不说，居然还挑三拣四，朝三暮四......这届年轻人不行

zhouy

scuklh 发表于 2018-7-11 08:37
现在年轻人都希望找到的工作是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，拥有很多责任，做错了事还不用扛责任； ...

华为、BAT的年轻人了解下？不是我杠精，只是你开地图炮，哗众取宠

黑白子

zhouy 发表于 2018-7-16 15:41
很多雇佣者自认为是上帝，我给你工作机会，赏你口饭吃，你不感恩戴德，卖力干活不说，居然还挑三拣四，朝 ...

哈哈哈哈，对了，就这心态，还有就是认为三条腿二的蛤蟆不好找，两条腿儿的人多了去了！

秦兮兮

xcdsxcds 发表于 2018-7-10 17:24
企业自己也有问题啊，好多公司把实习生和新人当苦力，培训又不到位，怎么留得住人

小公司才是吧，基本不咋个培训新人。

秦兮兮

scuklh 发表于 2018-7-11 08:37
现在年轻人都希望找到的工作是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，拥有很多责任，做错了事还不用扛责任； ...

你说的 怕是家庭富裕，含着金钥匙长大的人

hellboy

山顶洞人 发表于 2018-7-9 17:06
各个制造业都堪忧。我现在大力培养少妇。没办法啊！

哈哈哈，我也是一样。

尼采

贝多芬的画笔 发表于 2018-7-15 15:55
下午去4S店，发现清一色年轻人，从接待、财务、维修全是年轻人，好像很多人的收入还不如我们的工人，但是 ...

是啊，看自己的需求了