[一路飞扬]制粒岗位员工上夜班时睡觉，你检查发现会如何处理？

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 08:21:58

kezhang2000 发表于 2012-7-7 09:05
没有这么荒唐的事情。要爱民如子，企业可以不开夜班，人的安全第一！把生产计划调整哈，利润合理，不必要赚 ...

如果中国的资本家都象你这样，也许还不错哦！不开夜班，我认为难，因为榨取工人的剩余价值就是资本家开公司的一个根本追求！有人性化一点的就是提高一点工资，增加多一点夜班补助！
当然，我不得不承认你真的眼光很厉害，要爱民如子啊！为何夜班没有管理人员？因为管理人员牛啊，要让管理员上夜班，基本上门都没有！

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 08:24:07

航行发表于 2012-7-7 09:58
大企业肯定的严惩，这些员工，小企业只要不出质量事故，出事负全责。

说出了个中道！不愧是生产出来的！谢谢拉

kezhang2000 · 发表于 2012-7-8 09:06:09

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夏逢阳 · 发表于 2012-7-8 09:25:13

夏逢阳发表于 2012-7-7 06:15
按公司制度执行，杀一敬百。

不杀就采用罚款，第一次警告加罚款，第二次查到就让他走人（从理论分析本来三班倒就是工作量大才分三班的，五个人工作两个人来做也可以完成说明工作分工有问题。可以载员了正好有理由了）。

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 09:27:35

kezhang2000 发表于 2012-7-8 09:06
钱的定义：当用不省，当省不用！
1.多了很烦；
2.不够手头紧；

哈哈，你这是敲砖引头啊，好的，我的头来了！说得很好！可是老板们都喜欢学厚黑学，学狼的本性，学如何榨取更多的剩余价值！钱多了？他们捐款啊，捐款给谁？我们就不得而知！但要提工资？他理由一定很多，要不是说资金周转难，就说公司在起步或快速发展期没钱啊，或者说你考虑的！钱多了？他们可以移民啊，加拿大，澳大利亚，都有好多中国的大老板移民啊。钱多了？可以包一两个公务员二奶啊，用他的钱罩二奶，二奶用权力罩着他，和谐社会啊，共同进步啊！

我也声明：这一定是我说的，如假包换！（哈哈，反正如果江青再生的话，打死我也不承认就行了）

中检所dzp · 发表于 2012-7-8 10:33:50

中检所dzp 发表于 2012-7-8 00:08
夜班一般很难一晚上不眯下眼镜

我是站在员工的角度，在戴有色眼镜的情况下眯下眼睛，总经理的角度就是戴不戴都不能眯，呵呵

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 10:54:41

kezhang2000 学厚黑学，学狼的本性……这样的人不用看八卦，就知道无后矣！发表于 4 分钟前

你就吹吧，你！人家有三个女儿了！

yuanxu · 发表于 2012-7-8 14:29:27

问题值得深思，要找到打瞌睡的根本原因才行。

SamSung · 发表于 2012-7-8 15:27:14

那你现在做了什么决定？又做了什么处理？每个企业的现状都不一样，人的自我意识和觉悟都不同，只有结合自己公司的实际情况折中呗，完全按照GMP，公司制度执行,说出来你信吗？还是没有后台的好人容易遭啊。社会通病。

刘逸小小 · 发表于 2012-7-8 18:36:25

一路飞扬发表于 2012-7-8 08:08
很难得，在此听到了基层朋友的心声！有心啦……

体谅员工比罚的有效，真的

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 18:45:54

SamSung 发表于 2012-7-8 15:27
那你现在做了什么决定？又做了什么处理？每个企业的现状都不一样，人的自我意识和觉悟都不同，只有结合自己 ...

你很聪明，就是考虑问题较细，这是你的优点，也是你的缺点！谢谢你的回答！

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 18:48:59

刘逸小小发表于 2012-7-8 18:36
体谅员工比罚的有效，真的

恩，说得有你的道理！看得出你比较温柔和细心！

橘子candy · 发表于 2012-7-8 19:20:49

睡岗 1、我们要考虑安排给这个班组的工作是不是保质保量的完成了是否给公司带来了损失如果没有公司要反省了 2、大半夜的谁不困啊制粒岗位也很容易发生安全事故的你说困的不行出现了安全事故不仅给公司造成损失给个人的伤害更大所以考虑下最好别安排这3班倒了 3、被发现了肯定很倒霉但毕竟是企业无规矩不成方圆要按公司的规定严惩也给其他员工一个警示

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 20:54:03

橘子candy 发表于 2012-7-8 19:20
睡岗 1、我们要考虑安排给这个班组的工作是不是保质保量的完成了是否给公司带来了损失如果没有公司 ...

说得好！向你致敬！

syhorchid · 发表于 2012-7-8 21:12:30

企业应以制度管理人，而不是以人管人！

一路飞扬 · 发表于 2012-7-8 21:15:18

syhorchid 发表于 2012-7-8 21:12
企业应以制度管理人，而不是以人管人！

你确定只以制度管人？其他的：人不管人，人不管事？依然谢谢你的回答。

语过添情 · 发表于 2012-7-8 21:22:15

先了解事情经过，再处理

巴西木 · 发表于 2012-7-8 21:31:25

批评教育为主，得饶人处且饶人

一路飞扬 · 发表于 2012-7-9 08:25:08

夏逢阳发表于 2012-7-8 09:25
不杀就采用罚款，第一次警告加罚款，第二次查到就让他走人（从理论分析本来三班倒就是工作量大才分三班的 ...

谢谢你直爽的回答！如果你当车间主任，你的经理对你一定比较放心！如果你当经理，你们的副总对你应该很防备！

LLL-蓬莱 · 发表于 2012-7-9 08:28:42

睡点觉算个啥？我看见的女同事上夜班睡觉时，贴面膜保养脸，结果，老板去查岗时，把老板吓的坐在地上了，以为遇到鬼啦！

[生产运营] [一路飞扬]制粒岗位员工上夜班时睡觉，你检查发现会如何处理？

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kezhang2000 kezhang2000 当前离线金币 UID 7255 帖子主题积分 10677 注册时间 2011-11-23 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2012-7-8 09:06:09 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

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