[一路飞扬]制粒岗位员工上夜班时睡觉，你检查发现会如何处理？

天辰 · 发表于 2012-7-9 10:41:01

小公司靠人治，大公司靠法制，集团化公司靠的是企业文化。

一路飞扬 · 发表于 2012-7-9 13:31:17

liguangda123 发表于 2012-7-9 08:28
睡点觉算个啥？我看见的女同事上夜班睡觉时，贴面膜保养脸，结果，老板去查岗时，把老板吓的坐在地上了，以 ...

哈哈，超搞！这么辣的女士你们都能挖到，实属稀宝！

LLL-蓬莱 · 发表于 2012-7-9 13:45:23

哈哈，与众不同的，见得多了！你没见过搞同性恋的吧？你没见过老板和他兄弟，侄子共同玩一个女人吧？走的药厂多了，见到的也就多了！

一路飞扬 · 发表于 2012-7-9 14:02:44

liguangda123 发表于 2012-7-9 13:45
哈哈，与众不同的，见得多了！你没见过搞同性恋的吧？你没见过老板和他兄弟，侄子共同玩一个女人吧？走的药 ...

跑题了！罚你自饮三杯！

LLL-蓬莱 · 发表于 2012-7-9 14:09:00

好的，咱自罚五杯！

无法无天 · 发表于 2012-7-9 14:15:42

我觉得有的企业就是没有良心，为了多挣点钱就不把员工当人看，熬夜上班谁不累，站出来。我觉得教育一下就行，毕竟岗位还有人，没有必要暂时没事的时候，还那么多人呆在那里。

无法无天 · 发表于 2012-7-9 14:28:08

一路飞扬发表于 2012-7-8 09:27
哈哈，你这是敲砖引头啊，好的，我的头来了！说得很好！可是老板们都喜欢学厚黑学，学狼的本性，学如何榨 ...

知道为什么企业能肆无忌惮的压榨员工吗？知道为什么中国企业的工资那么低，还有那么多人去干吗？相对于一些国家，我们的工资水平是怎样的？难道是我们能力差吗，应该不完全是吧，那又是为什么呢？就是我们中国人有一种奴性，而且祖辈们都穷怕了，所以好不容易得到一份工作，觉得这个工作可以过日子了，就拼了老命的干，而更多的剩余价值都给老板拿去了，因此富人更富，穷人更穷。我们反对这种制度，学会跟老板提要求。

航行 · 发表于 2012-7-9 15:23:35

一路飞扬发表于 2012-7-8 08:24
说出了个中道！不愧是生产出来的！谢谢拉

逼得都这样做

一路飞扬 · 发表于 2012-7-9 15:44:33

无法无天发表于 2012-7-9 14:28
知道为什么企业能肆无忌惮的压榨员工吗？知道为什么中国企业的工资那么低，还有那么多人去干吗？相对于一 ...

呵呵，无法无天你看问题倒是蛮有见解的！你还真是说对了，为了一份工作，拼死拼活，到底为了什么？养儿育女？不，其实是给我板换靓车而出卖自己的青春年华！现在的企业，好多工会其实都是摆设的，老板是会员，老板的亲信做会长，你还能怎么样！谢谢您的回答。

一路飞扬 · 发表于 2012-7-9 15:55:59

航行发表于 2012-7-9 15:23
逼得都这样做

说得悲凉点！有时我觉得我们这批人，作为生产副总、生产经理或再底层的车间主任等与过去的所谓监工没有什么两样！鞭起鞭落，痛的不是别人，而是自己的心灵！
说得乐观点！就是我们是创造物质财富的！我们都是战友，严时该严，松时该松！出现了问题，有人牺牲是正常的，但我们依然是团结的！

航行 · 发表于 2012-7-9 16:02:14

一路飞扬发表于 2012-7-9 08:25
谢谢你直爽的回答！如果你当车间主任，你的经理对你一定比较放心！如果你当经理，你们的副总对你应该很防 ...

为啥副总很防备原因何在

夏逢阳 · 发表于 2012-7-9 16:06:57

一路飞扬发表于 2012-7-9 08:25
谢谢你直爽的回答！如果你当车间主任，你的经理对你一定比较放心！如果你当经理，你们的副总对你应该很防 ...

我们拿的是老板的钱，老板设置副总岗位想必也是要把工作做好。副总的素质应该很高吧。

LLL-蓬莱 · 发表于 2012-7-9 16:10:43

天下乌鸦一般黑！。。。。。。。。。。

一路飞扬 · 发表于 2012-7-9 16:21:38

航行发表于 2012-7-9 16:02
为啥副总很防备原因何在

你感觉不出来？不会吧，航行！因为岗位的需要啊，车间主任我们更需要他的执行力，而经理级我们需要的是他的承上启下，需要他有较圆的处事方式，如果太过直来直去，一不小心就直到老总去了！

无为 · 发表于 2012-7-9 19:26:14

按制度处理！不然。。。。嘿嘿

明朗 · 发表于 2012-7-9 19:27:55

binlu521 发表于 2012-7-7 07:20
董事长下的死命令，脱岗、睡岗一律停班处理！

无需董事长下命令，按制度处理。

药文君 · 发表于 2012-7-9 19:56:21

按公司规定处理，从严处理。
可以在视觉盲点增加摄像头监控

一路飞扬 · 发表于 2012-7-9 19:58:27

明朗发表于 2012-7-9 19:27
无需董事长下命令，按制度处理。

那我直接一点：按你们制度，你将怎么处理（得实话实话，别忽悠，我看得出来的）？

红茶. · 发表于 2012-7-9 20:14:17

不做处理。
不过，从下个星期，该岗位的标准人数减为2人，反正他们这么长时间2个人都能搞定嘛

红茶. · 发表于 2012-7-9 20:17:50

一路飞扬发表于 2012-7-7 11:44
静夜思雨你好！
一、这三班倒已经确定是可以的！关键是为了确保产品质量，连续生产不得超过24小时要清场 ...

N多公司都3班24小时这么干，而且还有很多从年头做到年尾，除了春节停几天。一个班一条线几十万的产值，谁敢跟老板说为了GMP不能上三班？

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