如果你在例行检查过各程中遇到车间主任和班长激烈争吵，你会怎么处理？

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:15:25

一路飞扬发表于 2012-6-26 11:51
如果别人放在心上呢？你可别告诉我说，“懒得理她，反正我进步了！”

如果别人放在心上呢？我无所谓，但要化解，最好是没有当初。

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:16:25

yuanxu 发表于 2012-6-26 19:26
我们这里和领导吵架后，员工就被调离到其他岗位去了，不好的岗位。

有榜样了就好

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:16:51

yujieli2008 发表于 2012-6-26 20:34
呵呵，那她亏大了

亏大了

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:20:35

航行发表于 2012-6-26 22:00
首先站主任这边，必须支持主任工作。

不好说，看具体情况，但班长在工兵面前顶连长是很不对的，在最终的处理上，是倾向于重处班长，

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:22:26

刘逸小小发表于 2012-6-27 09:47
劝架是门艺术，难怪原来的公司经常给领导们上管理的培训课

太难得了，哪个公司啊

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:22:46

taowen1234 发表于 2012-6-27 10:33
这种事情应视情况而定，管理讲究随机应变的？

人精

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:25:34

这位生产部经理多大年纪呢

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:26:04

yongge 发表于 2012-6-27 23:07
我的意思是把情况调查清楚再处理，不能冤枉好人，也不能放过坏人。但要本着教育人的心态去处理事情。

哪有什么好人和坏人？

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:27:19

刘逸小小发表于 2012-6-28 08:20
只是我刚换了，公司只对领导好，年年都时代光华的管路培训课程

这么牛，那得花多少银子？

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:28:13

rubiae 发表于 2012-6-28 08:44
好多人都是这样想的吧！这算是我们教育体制培养出来的。为什么不能吵，因为你是领导吗？

西方思维也不允许在车间里面推理

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:29:33

一路飞扬发表于 2012-6-28 15:00
如果是我两个我都不会撤！有血性！软蛋的下属我见太多！总得有几个特别的。

看情况

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:33:05

没必要和属下争论什么！有事情让他自己找经理去。不找经理，也不听你安排工作怎么办？

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:34:57

daomingda 发表于 2012-7-1 13:17
套用一句老话，赶车的还能让驴说的算？

赶车的还能让驴说的算？

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:35:21

宇豪发表于 2012-7-1 07:07
要是我的话，手提一个灭火器，先看看风向，再看看火头在哪里，根据燃烧的程度想办法控制火势，但是一般不需 ...

见风

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:36:16

阳光/mg男孩发表于 2012-7-3 19:09
看到大家说的，我就得出一个观点：下面的人不是人，都是受气筒。不要以为得罪下面的人，你就好办事，不要以 ...

好

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:38:05

一路飞扬发表于 2012-7-3 20:13
说得实在！人人是平等，但绝对不公平！

老油条班长和关系或某方面能力很牛的班长

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:39:36

jnkyangyang 发表于 2012-8-30 13:13
吵归吵，不能动手

都是君子

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:40:35

相似相识的发表于 2013-12-20 23:31
我只能说这个主任不行，是我直接就把他干掉，有什么好吵的。

对，主任一定有问题，班长也一定有问题

nunqing · 发表于 2013-12-21 00:45:20

99-139，挣了82分，谢谢楼长的经典阳台，这个阳台不堪为2013年坛子里的经典炮台。。。

是是而非 · 发表于 2013-12-21 23:27:56

nunqing 发表于 2013-12-21 00:06
尽管这种深明大义是正确的，但是不符合国情啊。

嘻嘻，国情是怎样的呢？

[生产运营] 如果你在例行检查过各程中遇到车间主任和班长激烈争吵，你会怎么处理？