生产-体力

2233044767 · 发表于 2017-6-23 16:41:32

看到好多主管，以为个别工作是技术，都不愿意授权

xqliu · 发表于 2017-6-23 17:08:17

您是管理者，不是操作者。

舒墨 · 发表于 2017-6-23 22:00:57

你该学学如何做领导

苏笑 · 发表于 2017-6-23 23:51:51

有些老板看着领导不出体力就以为在公司不干活，混工资的，这种情况在小公司很常见！！！

小的 · 发表于 2017-6-26 12:10:06

女性能干好生产吗？

西门大官人 · 发表于 2017-6-26 12:11:39

楼主辛苦了

JL052 · 发表于 2017-6-26 12:44:14

小的发表于 2017-6-26 12:10
女性能干好生产吗？

你的问题是：如何干好车间主任。
车间主任的KPI由哪些指标体现就从哪入手！
体力问题得另外想办法，这应该只是一个小问题。

Miao小缪 · 发表于 2017-6-26 14:41:23

不同公司有不同的实际情况，我之前的公司班长都可以不做事，现在公司主任都要亲自配药。

正经一个人 · 发表于 2017-6-26 22:36:54

你都说是从事生产管理了，那就是管理，所谓在其位谋其政，管理者职责如何去调配人员，保证车间正常运行，操作体力活干还是要干的，算是帮忙的那种，而不是要亲力亲为的那种

莎瓦娜 · 发表于 2017-6-27 09:15:45

女性干这种体力活还是量力而行吧

华丽 · 发表于 2017-6-27 09:30:51

以管理为主，协助为辅，岗位操作人员不得力，就找合适的能胜任岗位操作工作的人

凉风 · 发表于 2017-6-27 10:09:59

为何不能找个体壮的男性员工配液？是人员配制不合理导致楼主时常需要亲力亲为的话，建议楼主还是将车间人员配置重新调整一下，使其更加合理化！

凉风 · 发表于 2017-6-27 10:11:35

Miao小缪发表于 2017-6-26 14:41
不同公司有不同的实际情况，我之前的公司班长都可以不做事，现在公司主任都要亲自配药。

确实，曾经也曾经历过，大厂班长不上生产，只管理，另一小公司则是车间主任亲自上线早上忙到晚！

凉风 · 发表于 2017-6-27 10:13:30

2233044767 发表于 2017-6-23 16:41
看到好多主管，以为个别工作是技术，都不愿意授权

我这之前一个厂长就是，关于有些设备的使用以及简单维护从来不告诉底下员工，现在走人了，只能重新找厂家过来培训，走的时候都不交接！

凉风 · 发表于 2017-6-27 10:14:20

小美2005 发表于 2017-6-23 12:53
请问楼主从事什么管理工作？我还没见过像您一样亲力亲为的领导！

那是没去一些比较小的厂里面！小厂本来人员配置比较少，车间主任上很正常！

2233044767 · 发表于 2017-6-27 10:17:33

凉风发表于 2017-6-27 10:13
我这之前一个厂长就是，关于有些设备的使用以及简单维护从来不告诉底下员工，现在走人了，只能重新找厂家 ...

这种人，屌丝

凉风 · 发表于 2017-6-27 10:24:59

2233044767 发表于 2017-6-27 10:17
这种人，屌丝

老一辈的人了！只能说这种人对手中的权利把握的比较严吧！现在我兼职负责车间设备这块，我巴不得大家都懂，免得每次找我，上周出去培训一周，结果新换的刀模在这周使用，直接被报废了！！！

jasonzhang6688 · 发表于 2017-6-27 10:43:43

觉得你们的设施不足，如大桶为什么要搬呢？不能通过管道抽上去吗？

puretong · 发表于 2017-6-27 11:09:44

我也是做车间主任，没做过这样的体力活啊

晓风残杨柳 · 发表于 2017-6-27 15:37:43

问道有先后，术业有专攻

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