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楼主: Desmond233
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[日常管理] 关于如何做好CAPA

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药徒
发表于 2017-3-31 10:34:24 | 显示全部楼层
Desmond233 发表于 2017-3-31 09:58
调取监控系统  人员操作都是按SOP来的, 只能编一个理由往上写了, 对于这种查不到原因的偏差 有更好的措 ...

没办法……只能想办法增强人员的技能水平。
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药徒
 楼主| 发表于 2017-3-31 10:43:02 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2017-3-31 10:03
前提的假设不存在人为故意。
则调查流程,与检验员沟通确认操作过程无误,原液或原样品复测【一般由另外 ...

复测结果是合格的,OOS结果不成立。下一步该怎么做?对人员进行培训,可是找不到原因 培训目标无法确立

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OOS不成立,那就开合格,并制定CAPA,包括培训和制定更加完善的管理SOP或修订原先SOP。  详情 回复 发表于 2017-3-31 10:44
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药士
发表于 2017-3-31 10:44:13 | 显示全部楼层
Desmond233 发表于 2017-3-31 10:43
复测结果是合格的,OOS结果不成立。下一步该怎么做?对人员进行培训,可是找不到原因 培训目标无法确立

OOS不成立,那就开合格,并制定CAPA,包括培训和制定更加完善的管理SOP或修订原先SOP。
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药徒
 楼主| 发表于 2017-3-31 11:28:14 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2017-3-31 10:44
OOS不成立,那就开合格,并制定CAPA,包括培训和制定更加完善的管理SOP或修订原先SOP。

难就难在 怎么制定啊,都没找到原因

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哈哈,自圆其说  详情 回复 发表于 2017-3-31 11:30
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药士
发表于 2017-3-31 11:30:34 | 显示全部楼层
Desmond233 发表于 2017-3-31 11:28
难就难在 怎么制定啊,都没找到原因

哈哈,自圆其说
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