牢骚满腹的蒲公英1

恋上你的情 · 发表于 2016-10-20 16:00:47

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实在受不了了，专门注册一个账号来发牢骚。
车间一个员工，还是一个主操，车间一年来发生的偏差有一半是他一个人造成的。
今天又搞了一个偏差，超温，刚写好偏差调查，突然发现超温之后降温又降过了，又是偏差。
我打电话问他怎么回事，说忘了跟我说了。我去，这么糊涂的糊涂蛋怎么还能让他干下去，还是主操！！！
和车间主任说了半天，要把他换掉，主任回复说没人能顶的上来。这我也知道。
车间人员紧张，一个萝卜一个坑，除非有人走，才给加人，很多时候人走了都不给加人，这是什么世道？还是干制药的吗？
公司招的也不知道是些什么人，我不是歧视，但是招来的人好歹要有能培养的吧，不是上了年纪的大叔大妈就是些干不了三天就要走人的实习生！
我靠，我们是干制药的，好吗？
每天出着偏差，还天天要整改，怎么整改？明知道不能用的人还不得不用，真是让人情何以堪！

亦心 · 发表于 2016-10-20 20:38:10

mm215215 发表于 2016-10-20 16:08
不能用的人还用这就是偏差，连续出那么多偏差你们不会直接开CAPA吗？作为偏差管理人，这个偏差都没有识别出 ...

美女，你看楼主的意思就是他处理不了，可能公司制度的问题，或者福利待遇的问题，他们公司招不到适合的人，只能留下“适合”公司的人，所以没办法，no money no gmp，这个说了好久了，有些不适合cgmp的公司早就该关掉，国家都没有强制，你我这样的质量人更是无奈

Sword · 发表于 2016-10-20 16:07:31

主操是什么意思？main fuck？

zhaoweidavis · 发表于 2016-10-20 16:27:33

今天又搞了一个偏差，超温，刚写好偏差调查，突然发现超温之后降温又降过了，又是偏差。
控温应该是设备的能力问题，员工只是客观的记录，这怎么能责怪员工，难道所有的记录都合规才是一个好员工吗？上述仅对该事件的分析意见，如有偏颇请谅解。

realhello · 发表于 2016-10-20 16:06:02

明知不可用还必须要用，不用多说，这是公司制度的问题。或许你们主任有难言之隐，但在工作原则上不允许任何情面可言。

mm215215 · 发表于 2016-10-20 16:08:30

不能用的人还用这就是偏差，连续出那么多偏差你们不会直接开CAPA吗？作为偏差管理人，这个偏差都没有识别出来。

风一样的男人！ · 发表于 2016-10-20 16:11:36

楼主说的好，不怕神一样的对手就怕猪一样的队友！

cyg · 发表于 2016-10-20 16:13:31

其他方面就不说了，关键岗位最好配两人，如果不能换人或没人可换，把他的收入与此挂钩（下策）

红茶. · 发表于 2016-10-20 16:15:14

这种人物，宁愿没有，好过有，直接干掉，不用想那么多。

刀劈大脑 · 发表于 2016-10-20 16:30:51

冷静，冷静一下。

3589y · 发表于 2016-10-20 16:33:18

这种温度控制不应该是自动么

，啥也别说，既然干不掉人，那就改设备。

无敌的寂寞 · 发表于 2016-10-20 16:36:16

还是老问题，用人成本呗，花什么钱招什么人。
拿着偏差找HR骂街吧，找车间主任没用

恋上你的情 · 发表于 2016-10-20 16:45:56

3589y 发表于 2016-10-20 16:33
这种温度控制不应该是自动么，啥也别说，既然干不掉人，那就改设备。

我们是在太落后了，一切都是靠人控制。改设备，我也想，老板不愿意啊！

恋上你的情 · 发表于 2016-10-20 16:47:19

无敌的寂寞发表于 2016-10-20 16:36
还是老问题，用人成本呗，花什么钱招什么人。
拿着偏差找HR骂街吧，找车间主任没用

骂街有什么用！有用我早就去骂街了

恋上你的情 · 发表于 2016-10-20 16:49:54

红茶. 发表于 2016-10-20 16:15
这种人物，宁愿没有，好过有，直接干掉，不用想那么多。

我也想干掉啊！可是干掉了没有人能顶的上来怎么办？

可亲可爱 · 发表于 2016-10-20 16:55:21

恋上你的情发表于 2016-10-20 16:47
骂街有什么用！有用我早就去骂街了

这也没用，那也没用，看样子只有你自己上去干了。

红茶. · 发表于 2016-10-20 17:04:50

恋上你的情发表于 2016-10-20 16:49
我也想干掉啊！可是干掉了没有人能顶的上来怎么办？

顶不上来，对着工艺规程、操作规程一步一步做，一个月会了不？半年会了不？又不是开飞船，只要学总会吧？

一个人承包一半的偏差，啥事没有，车间其他人怎么想、怎么做？好的也跟着学坏了吧？

这种时候，就是管理者立威的时候！

静水蓝心 · 发表于 2016-10-20 17:07:43

Sword 发表于 2016-10-20 16:07
主操是什么意思？main fuck？

好文采！好翻译！应该是主岗，主要操作工吧。不过要给你的幽默点赞！

伊娃瓦力 · 发表于 2016-10-20 17:10:12

3589y 发表于 2016-10-20 16:33
这种温度控制不应该是自动么，啥也别说，既然干不掉人，那就改设备。

换设备的钱都能招几个人了，人为造成的就不要赖到设备上

恋上你的情 · 发表于 2016-10-20 17:10:31

mm215215 发表于 2016-10-20 16:08
不能用的人还用这就是偏差，连续出那么多偏差你们不会直接开CAPA吗？作为偏差管理人，这个偏差都没有识别出 ...

就这，还逼着我们，不让我们说是人的问题！

伊娃瓦力 · 发表于 2016-10-20 17:13:52

很同情你的遭遇，类似的情况那只能上报到公司高层了。高层如果也没反应，那该换掉的就是你了。

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