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楼主: kkkkkking
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[行业反思] 被刻意遗忘的企业脊梁

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药徒
发表于 2016-7-15 18:13:22 | 显示全部楼层
这个也不能一概而论吧,楼主说的这个在见过那么一两个,更多的是半壶水,技术一般还不愿意学新东西,仗着资格老把着岗位,新人能干也上不了。
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-15 18:41:52 | 显示全部楼层
友情提醒  我在湿法制粒的终点判断的回复  有需要的可以去看看   虽然不是我全部的理解  但是应该对很多苦于目前工艺不稳定一致的朋友有帮助
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-15 18:51:30 | 显示全部楼层
我有次经历  可以看出国企科班人员的无下限  有次有个无糖型颗粒剂  有人有个进口批号辅料严重影响生产  工人+专业人员束手无策  都说原辅料不好  但是具体什么原辅料什么原因就没人说明白了  第2天还有两料故意不用  留给第3天的我  什么情况不多说  只说不好做   后来才知道其实工段长已经知道辅料水分高了【在合格范围  但是不在习惯范围内】  故意看我笑话  但是让她们失望了  完美解决  不但解决还是产品从没有过的理想状态
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-15 19:06:26 | 显示全部楼层
我没去单位时候就判断是1个辅料的问题  但是到底是晶型还是水分不好说 开始我相信进口辅料水分不会有问题  选择晶型是线状的问题  虽然失误  但是这2个解决思路基本一致   用其中一料找准确信息  明显湿软太过  用了2公斤乙醇让颗粒达到平时状态  准确判断相当一料多了0.4公斤水的表现  后1料果断减少0.6公斤浆量 补充0.6公斤乙醇  【因为对水和浆量  水多0.04或者浆量多0.06公斤  就从顺利生产到了困难生产】 +上完美操作  得到从没达到的理想颗粒  这次很危险  因为2料后以后再买机会用这辅料了  从此你一样不行的标签就拿不了了
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-15 19:09:09 | 显示全部楼层
后来才知道  借口辅料水分没问题  但是放仓库1年  受潮了  这是我的失误  让我后来让自己判断情况更小心更仔细
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-15 19:22:40 | 显示全部楼层
月奴 发表于 2016-7-15 18:13
这个也不能一概而论吧,楼主说的这个在见过那么一两个,更多的是半壶水,技术一般还不愿意学新东西,仗着资 ...

让你误解了  我说的这些其实很稀少  能达到的不可能是如此的表现  没坚持和良好性格不可能做到

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恩,这个能达到境界确实很稀少,支持楼主。  详情 回复 发表于 2016-7-16 11:17
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-15 22:09:14 | 显示全部楼层
无敌的寂寞 发表于 2016-7-15 08:41
大兄弟,我也是操作工出来的,一线确实辛苦。兄弟,是国企的吧,民企一般不会这样的。
不过,这排版也太不 ...

谢下你的理解  但是我父亲是第1代建设者  我是家里最小的  他希望我在这个企业  再说小时候我在这里长大 真当这里是半个家了  我现在状况有多半是为销售的7年还帐  因为不吃销售费用  不虚报  坏了销售的默认规矩  回来这边都是集体反对  还是重新进单位才解决的  其实我是药学出身  没去销售前  去过原药车间  仓库 检验 实验的 回来时候经历销售反对的事情  让我决定成为1个真正的技术者  只可惜一直被压制  因为过去的经历让别人对我严防死守   当然当面谁都是很客气的  这就是大型国企的氛围了

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换个地方吧。  详情 回复 发表于 2016-7-18 11:06
外面世界很精彩,建议出来走走  详情 回复 发表于 2016-7-16 23:15
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药徒
发表于 2016-7-16 11:17:51 | 显示全部楼层
kkkkkking 发表于 2016-7-15 19:22
让你误解了  我说的这些其实很稀少  能达到的不可能是如此的表现  没坚持和良好性格不可能做到

恩,这个能达到境界确实很稀少,支持楼主。

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实际生产技术这个东西,很大一部分就只是在开创者掌握着,大多在一起操作的人其实也不能完全掌握精髓。  详情 回复 发表于 2016-7-17 08:39
现在有个梦想 如果国企强大的技术和管理人才配置都发挥自己的作用 能达到什么程度  发表于 2016-7-16 17:33
因为历史的底蕴和优秀的骨干 国企还是在行业的前列 即使管理层和技术人员中大多数已经变质  发表于 2016-7-16 17:30
经常说国企技术人员不行 变成公务员性质了 但是质量还是比一般企业确并且稳定  发表于 2016-7-16 17:25
就像去年我解决了颗粒剂软材的固化保湿技术和飞刀搅拌反常规标准组合 原辅料全因素弹性适应标准模式 一般也是被压在小范围内不外传 甚至其他部门的都不知道 更不用单位以外了 其他大型国企也有类似现象  发表于 2016-7-16 17:23
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药徒
发表于 2016-7-16 14:35:02 | 显示全部楼层
你想说的是有“工匠精神”的人一直被埋没着???

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我只是站在了这个境界的门口 但是可以理解他们的心路历程了 前2年开始隐隐感觉到 大型企业一定还有这样的存在 刚好前2天看到1个内容 有感而发  发表于 2016-7-16 17:14
准确的说 是匠者精神  发表于 2016-7-16 17:10
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药徒
发表于 2016-7-16 17:03:42 | 显示全部楼层
我看懂了,确实有这样的人。特别是对于固体制剂来说,可能这样的人更多一些,怎么说呢,性格决定命运,性格内向喜欢专研技术就别想着搞政治啦.....知足常乐呗。如果性格开朗吃得开,私企一般都可以混到车间主任啥的.....,只能说楼主想开点啊

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我已过40了 可能你们年轻 不理解我们为什么不如意还坚持在这里 父辈是企业的第一代建设者 2个哥哥都不在这单位了 我要再离开 父亲会非常失落的 他的年纪已经很大了  发表于 2016-7-16 23:19
其实我已经很想的开了 经历了10年前 从销售回来这边时候 被销售高层集体抵制的风波后 国企啊国企 虽然如此 依然当它是家 从小在这长大 后来自己也一直在这里  发表于 2016-7-16 23:14
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药士
发表于 2016-7-16 23:00:46 | 显示全部楼层
firstadd 发表于 2016-7-15 09:19
之前公司实验室有一个检验员,高中读了两年的学历。在公司呆了11年,对于实验室所有涉及的测试仪器,测试方 ...

如果在我们公司早被提成主管了,领导看能力而不是学历,固然学历也很重要
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药士
发表于 2016-7-16 23:15:00 | 显示全部楼层
kkkkkking 发表于 2016-7-15 22:09
谢下你的理解  但是我父亲是第1代建设者  我是家里最小的  他希望我在这个企业  再说小时候我在这里长大  ...

外面世界很精彩,建议出来走走
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发表于 2016-7-17 07:14:59 | 显示全部楼层
没看到到达在说谁
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发表于 2016-7-17 08:11:08 | 显示全部楼层
分享一下分享一下分享一下分享一下
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药徒
发表于 2016-7-17 08:39:32 | 显示全部楼层
月奴 发表于 2016-7-16 11:17
恩,这个能达到境界确实很稀少,支持楼主。

实际生产技术这个东西,很大一部分就只是在开创者掌握着,大多在一起操作的人其实也不能完全掌握精髓。

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后来全程观察 发现原因是个人潜意识下一些惯性动作 导致偏差 虽然动作不明显 但是无奈的是 这个技术是高精密操作要求的技术 后来强行改了 可以接近理想效果 但是他并不能理解真正的原理 只是照做  发表于 2016-7-17 18:50
软材固化保湿技术 是突破有些制剂关键难题的关键 有个人长期跟着 想让他学好 都告诉他了 总做不出效果 后来自己按照告诉他的原理步骤 次次轻松完成  发表于 2016-7-17 18:45
其实是有些东西 就是告诉了 没吃透技术或者理解不够 照做只是看着像 所以必须下降2个难度级别 设置一套简单方便的标准应对模式 这样其他人才会在生产中都保证稳定 最理想的生产技术其实都不适合规模化生产  发表于 2016-7-17 18:40
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药徒
发表于 2016-7-17 18:12:27 | 显示全部楼层
如果在我们公司,他每年都会长最多的工资。而且早就会提拔了。不会考虑文凭什么的,主要看能力。
另外,如果他应聘到私企,当个主管肯定没问题。
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药徒
发表于 2016-7-18 08:33:07 | 显示全部楼层
kkkkkking 发表于 2016-7-15 22:09
谢下你的理解  但是我父亲是第1代建设者  我是家里最小的  他希望我在这个企业  再说小时候我在这里长大  ...

以前大学毕业,在一家大型国企当了两年操作工,车间上下都夸,就是不涨工资不升职。我父亲是个安分守己的人,我从小没和他红过脸,因为辞职的事吵了好多次。我这个人性子蛮野德,嘿嘿。各自有各自的职业生涯,祝你好运噢~

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性格决定命运 有时候不相信不行  发表于 2016-7-18 15:20
理解你 我情况不一样 1.是父亲的原因 2.10年离开是容易 但是其实是逃避 3.必须在别的地方站起来 4.当年其实有很多机会 只要去最有话语权的销售领导表示站队并且按照潜规矩 大家有钱一起用 就没后来事情了  发表于 2016-7-18 15:19
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药徒
发表于 2016-7-18 09:08:25 | 显示全部楼层
glm1024 发表于 2016-7-15 08:35
你说的就是一线操作员工嘛,真有能力的早就上位了,你真当高层的人是傻子?即使在这个公司不上位,去了其他 ...

这种国企活该倒闭。不如趁早出来,到个私企,一分钱一分货,也算舒心。

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哎 其实国企没那么不好 过安静日子很好的 人多事情少 有麻烦国家能帮忙 还有就是只有国企才具有让一线核心和一线科研人员10年20年在1个岗位的向心力 其他企业真做不到 不是上去就是离开  发表于 2016-7-18 15:26
国企 另说 ,混国企/机关/事业单位的没点整治智商和政治手腕,别想上位了!那里面其他可能都不怎么样,但是政治方面绝对牛逼,不会玩政治,肯定被各种打压。  详情 回复 发表于 2016-7-18 09:12
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药士
发表于 2016-7-18 09:12:34 | 显示全部楼层
xhzykyb 发表于 2016-7-18 09:08
这种国企活该倒闭。不如趁早出来,到个私企,一分钱一分货,也算舒心。

国企 另说 ,混国企/机关/事业单位的没点整治智商和政治手腕,别想上位了!那里面其他可能都不怎么样,但是政治方面绝对牛逼,不会玩政治,肯定被各种打压。

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国企是很多基层和一线人员的家 领导怎么想就不知道了  发表于 2016-7-18 15:28
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发表于 2016-7-18 09:21:48 | 显示全部楼层
一线普遍不高

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啊 有高的 国企也有区别的  发表于 2016-7-18 15:29
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