被刻意遗忘的企业脊梁

月奴 · 发表于 2016-7-15 18:13:22

这个也不能一概而论吧，楼主说的这个在见过那么一两个，更多的是半壶水，技术一般还不愿意学新东西，仗着资格老把着岗位，新人能干也上不了。

kkkkkking · 发表于 2016-7-15 18:41:52

友情提醒我在湿法制粒的终点判断的回复有需要的可以去看看虽然不是我全部的理解但是应该对很多苦于目前工艺不稳定一致的朋友有帮助

kkkkkking · 发表于 2016-7-15 18:51:30

我有次经历可以看出国企科班人员的无下限有次有个无糖型颗粒剂有人有个进口批号辅料严重影响生产工人+专业人员束手无策都说原辅料不好但是具体什么原辅料什么原因就没人说明白了第2天还有两料故意不用留给第3天的我什么情况不多说只说不好做后来才知道其实工段长已经知道辅料水分高了【在合格范围但是不在习惯范围内】故意看我笑话但是让她们失望了完美解决不但解决还是产品从没有过的理想状态

kkkkkking · 发表于 2016-7-15 19:06:26

我没去单位时候就判断是1个辅料的问题但是到底是晶型还是水分不好说开始我相信进口辅料水分不会有问题选择晶型是线状的问题虽然失误但是这2个解决思路基本一致用其中一料找准确信息明显湿软太过用了2公斤乙醇让颗粒达到平时状态准确判断相当一料多了0.4公斤水的表现后1料果断减少0.6公斤浆量补充0.6公斤乙醇【因为对水和浆量水多0.04或者浆量多0.06公斤就从顺利生产到了困难生产】 +上完美操作得到从没达到的理想颗粒这次很危险因为2料后以后再买机会用这辅料了从此你一样不行的标签就拿不了了

kkkkkking · 发表于 2016-7-15 19:09:09

后来才知道借口辅料水分没问题但是放仓库1年受潮了这是我的失误让我后来让自己判断情况更小心更仔细

kkkkkking · 发表于 2016-7-15 19:22:40

月奴发表于 2016-7-15 18:13
这个也不能一概而论吧，楼主说的这个在见过那么一两个，更多的是半壶水，技术一般还不愿意学新东西，仗着资 ...

让你误解了我说的这些其实很稀少能达到的不可能是如此的表现没坚持和良好性格不可能做到

kkkkkking · 发表于 2016-7-15 22:09:14

无敌的寂寞发表于 2016-7-15 08:41
大兄弟，我也是操作工出来的，一线确实辛苦。兄弟，是国企的吧，民企一般不会这样的。
不过，这排版也太不 ...

谢下你的理解但是我父亲是第1代建设者我是家里最小的他希望我在这个企业再说小时候我在这里长大真当这里是半个家了我现在状况有多半是为销售的7年还帐因为不吃销售费用不虚报坏了销售的默认规矩回来这边都是集体反对还是重新进单位才解决的其实我是药学出身没去销售前去过原药车间仓库检验实验的回来时候经历销售反对的事情让我决定成为1个真正的技术者只可惜一直被压制因为过去的经历让别人对我严防死守当然当面谁都是很客气的这就是大型国企的氛围了

月奴 · 发表于 2016-7-16 11:17:51

kkkkkking 发表于 2016-7-15 19:22
让你误解了我说的这些其实很稀少能达到的不可能是如此的表现没坚持和良好性格不可能做到

恩，这个能达到境界确实很稀少，支持楼主。

佛手罗汉 · 发表于 2016-7-16 14:35:02

你想说的是有“工匠精神”的人一直被埋没着？？？

露水之恶 · 发表于 2016-7-16 17:03:42

我看懂了，确实有这样的人。特别是对于固体制剂来说，可能这样的人更多一些，怎么说呢，性格决定命运，性格内向喜欢专研技术就别想着搞政治啦.....知足常乐呗。如果性格开朗吃得开，私企一般都可以混到车间主任啥的.....，只能说楼主想开点啊

孙艳红 · 发表于 2016-7-16 23:00:46

firstadd 发表于 2016-7-15 09:19
之前公司实验室有一个检验员，高中读了两年的学历。在公司呆了11年，对于实验室所有涉及的测试仪器，测试方 ...

如果在我们公司早被提成主管了，领导看能力而不是学历，固然学历也很重要

孙艳红 · 发表于 2016-7-16 23:15:00

kkkkkking 发表于 2016-7-15 22:09
谢下你的理解但是我父亲是第1代建设者我是家里最小的他希望我在这个企业再说小时候我在这里长大 ...

外面世界很精彩，建议出来走走

kevin1196 · 发表于 2016-7-17 07:14:59

没看到到达在说谁

zyling · 发表于 2016-7-17 08:11:08

分享一下分享一下分享一下分享一下

月奴 · 发表于 2016-7-17 08:39:32

月奴发表于 2016-7-16 11:17
恩，这个能达到境界确实很稀少，支持楼主。

实际生产技术这个东西，很大一部分就只是在开创者掌握着，大多在一起操作的人其实也不能完全掌握精髓。

linchk · 发表于 2016-7-17 18:12:27

如果在我们公司，他每年都会长最多的工资。而且早就会提拔了。不会考虑文凭什么的，主要看能力。
另外，如果他应聘到私企，当个主管肯定没问题。

无敌的寂寞 · 发表于 2016-7-18 08:33:07

kkkkkking 发表于 2016-7-15 22:09
谢下你的理解但是我父亲是第1代建设者我是家里最小的他希望我在这个企业再说小时候我在这里长大 ...

以前大学毕业，在一家大型国企当了两年操作工，车间上下都夸，就是不涨工资不升职。我父亲是个安分守己的人，我从小没和他红过脸，因为辞职的事吵了好多次。我这个人性子蛮野德，嘿嘿。各自有各自的职业生涯，祝你好运噢~

xhzykyb · 发表于 2016-7-18 09:08:25

glm1024 发表于 2016-7-15 08:35
你说的就是一线操作员工嘛，真有能力的早就上位了，你真当高层的人是傻子？即使在这个公司不上位，去了其他 ...

这种国企活该倒闭。不如趁早出来，到个私企，一分钱一分货，也算舒心。

glm1024 · 发表于 2016-7-18 09:12:34

xhzykyb 发表于 2016-7-18 09:08
这种国企活该倒闭。不如趁早出来，到个私企，一分钱一分货，也算舒心。

国企另说，混国企/机关/事业单位的没点整治智商和政治手腕，别想上位了！那里面其他可能都不怎么样，但是政治方面绝对牛逼，不会玩政治，肯定被各种打压。

小威 · 发表于 2016-7-18 09:21:48

一线普遍不高

[行业反思] 被刻意遗忘的企业脊梁

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