遇到这样的领导该怎么办？

元好问 · 发表于 2016-4-22 17:12:54

在中间的人最难做呀，深有同感

舒墨 · 发表于 2016-4-22 19:44:45

snowheavyfly 发表于 2016-4-22 14:27
做药的，不认真不行啊

做药该不认真的也得糊涂点。。。

snowheavyfly · 发表于 2016-4-23 00:15:10

jade15 发表于 2016-4-22 19:44
做药该不认真的也得糊涂点。。。

是啊，该糊涂的时候不糊涂，只有挨吵的份

snowheavyfly · 发表于 2016-4-23 00:15:50

yuankuikui 发表于 2016-4-22 17:12
在中间的人最难做呀，深有同感

等熬到领导就好了，可是上面还有领导，尼玛

MDnewbie · 发表于 2016-4-25 08:36:37

一定必须炒掉他。

黑色心情 · 发表于 2016-4-25 11:33:18

确实是个烦恼。给几点个人建议：1自己检查一下汇报问题的重要性，不重要的，自己能解决的就不要去烦他了，他也有自己的事情 2你的领导如果是那种不负责的人，趁早开除他，别到时候出事了找你背锅 3摸清你的领导的脉象，领导也是人做的，为了减少工作阻力也有必要了解他的工作喜好，但要有自己的原则和底线。（这里仅指工作中，私交不在讨论范围）

airfly · 发表于 2016-4-25 12:08:05

这是普遍现象么？为啥我也是这情况

long_five · 发表于 2016-4-25 12:17:13

不在其位不谋其政，别以为领导有些做法有问题，可能他也有他的难处。个人推荐首先是换位思考，尽量去理解领导。当然，如果还理解不了，那就做好自己的事，学好自己的本领，其它的东西可以随意一些。基层员工一般只要做好自己的事情就可以了，不用考虑很多沟通、处事方面的东西。当然，你能用领导的角色来考虑问题最好，这样也学的最快！就是：如果你是他，你会怎么做？这样做之后有什么后果，其他部门有什么反馈？这些反馈是我想要的吗，如果不是，又怎样处理？

做一个领导，在一个公司中最重要的首先是存在感，不管做的如何，至少让其他人认为你是存在的；然后是生存感，他在这个企业，首先要生存下来。这两个问题是他最主要的问题，要去做的事情。然后才是发展，要不要在这个企业发展，发展的速度怎样，发展的方式怎样？这是后一步的问题，每个人有每个人的看法。

说了这么多，祝好！

wq强仔 · 发表于 2016-4-25 12:23:00

原则问题必须汇报职责内的问题自己能解决的就自己解决吧等处理完了问到你再说

陵江舟子 · 发表于 2016-4-25 12:24:44

人在年轻的时候，领导的影响是很大的。如果已经有了思辨和抵抗力，就要减少和排除这种不好的影响。

snowheavyfly · 发表于 2016-4-25 13:40:32

long_five 发表于 2016-4-25 12:17
不在其位不谋其政，别以为领导有些做法有问题，可能他也有他的难处。个人推荐首先是换位思考，尽量去理解领 ...

说的不错，作为一个领导，最起码的是要给下属一个好的指引吧，总不能给下属都是消极的东西，我想这样的话谁也不乐意，毕竟领导是带领大家前进的

snowheavyfly · 发表于 2016-4-25 13:40:54

airfly 发表于 2016-4-25 12:08
这是普遍现象么？为啥我也是这情况

哦哦哈哈哈哈

snowheavyfly · 发表于 2016-4-25 13:41:46

陵江舟子发表于 2016-4-25 12:24
人在年轻的时候，领导的影响是很大的。如果已经有了思辨和抵抗力，就要减少和排除这种不好的影响。

是的，每次都是消极的说，很气愤，但是还只能说他说的对，郁闷的

snowheavyfly · 发表于 2016-4-25 13:42:37

黑色心情发表于 2016-4-25 11:33
确实是个烦恼。给几点个人建议：1自己检查一下汇报问题的重要性，不重要的，自己能解决的就不要去烦他了， ...

唉，一天天的都是事

小猪向前冲 · 发表于 2016-4-25 13:44:44

职责范围内的事，能解决自己解决；条件不够、需领导调配的找领导协调；做不了主的事，找领导沟通；职责外的事，看情况，可说可不说。

sunhailiang · 发表于 2016-4-25 13:50:30

典型的国企领导吧，呵呵

snowheavyfly · 发表于 2016-4-25 13:54:50

小猪向前冲发表于 2016-4-25 13:44
职责范围内的事，能解决自己解决；条件不够、需领导调配的找领导协调；做不了主的事，找领导沟通；职责外的 ...

yes，凡事都有个过程，领导都是希望知道你到底一天天的都做了啥

snowheavyfly · 发表于 2016-4-25 13:55:34

sunhailiang 发表于 2016-4-25 13:50
典型的国企领导吧，呵呵

这样的国企，迟早也是被收编的料

苦瓜和尚 · 发表于 2016-4-25 15:41:39

你和这样的领导混没有发展前途，纯土鳖一枚。

自由几何 · 发表于 2016-4-25 16:07:12

遇到这样的领导也是坑，现在留在我这个单位完全是因为我们领导的个人魅力。想起了年初蒲公英投票，选的最多的也是领导的个人魅力

[生产运营] 遇到这样的领导该怎么办？

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