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楼主: 小波
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发表于 2015-9-30 07:10:49 | 显示全部楼层
意识不到位,培训不到位,管理不到位,执行力差,多方教育,管理跟上,让大家都培养意识习惯,就会逐步纠正过来
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药徒
发表于 2015-9-30 08:01:49 | 显示全部楼层
北重楼 发表于 2015-9-29 14:44
这种原因很多的,企业、管理文化、个人意识理念等都有,所以单纯靠罚款是行不通的

很认同你的观点
关键还是要从高层抓起,从企业文化进行渗透
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 楼主| 发表于 2015-9-30 09:46:47 | 显示全部楼层
huigenghao 发表于 2015-9-30 08:01
很认同你的观点
关键还是要从高层抓起,从企业文化进行渗透

他明明知道标准和要求是怎么规定的,了解完以后说为了明天少写点,所以提前写的,我想问你这根高层有什么关系,我觉得罚款都是轻的,没开除算是他幸运。
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药徒
发表于 2015-9-30 10:54:52 | 显示全部楼层
和奖金挂钩,现场qa监督。车间领导和qa要保持一致。从你描述来看,你们企业的qa可能没有话语权。高层不重视。
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药徒
发表于 2015-9-30 11:12:17 | 显示全部楼层

本帖最后由 ach成 于 2015-9-30 11:13 编辑

培训没做好啊,员工可能都已经习惯了自己编写记录了,这是往坑里跳的节奏啊,必须严惩所有相关人员(包括管理层),然后重新培训,不仅仅是针对员工,生产部的管理人员以及其他相关部门的负责人也应当参与。最好还是要有现场QA,在车间生产时能时刻盯着这样的问题。
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发表于 2015-9-30 18:31:00 | 显示全部楼层
把真的记录做成假的,我们也是这样。明明参数什么的都符合要求,但记录就瞎写。你都没辙
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药徒
发表于 2015-9-30 19:24:42 | 显示全部楼层
我们qa、qc也是提前写的
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发表于 2015-9-30 22:56:32 | 显示全部楼层
难道你们的记录一直都全是真的吗?
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发表于 2015-10-3 13:58:26 | 显示全部楼层
新手来学习……
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药徒
发表于 2015-10-3 16:46:18 | 显示全部楼层
领导不重视,制度不健全,质量部门难辞其咎,又无可奈何。
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药徒
发表于 2015-10-3 21:58:52 | 显示全部楼层
这可能是大多数制药厂的共性问题哦
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药士
发表于 2015-10-4 00:20:32 | 显示全部楼层
明目张胆,心照不宣。
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药徒
发表于 2015-10-4 07:58:59 | 显示全部楼层
质量意识,公司从上到下,全员都要有质量意识,和员工把道理讲清楚,说明厉害关系,这样做不对的道理,应该怎么做。
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药徒
发表于 2015-10-4 10:05:55 | 显示全部楼层
搞!起!来!
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药徒
发表于 2015-10-4 14:43:19 | 显示全部楼层
要看你的记录和实际操作,是否冲突

要找原因
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药徒
发表于 2015-10-5 10:02:55 | 显示全部楼层
不能放任不管
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药徒
发表于 2015-10-5 12:38:43 | 显示全部楼层
你的记录是不是下发的太提前了?还有有没有相关的管理处罚制度?是不是生产过程中没有足够的时间进行填写记录等等…这些细节去看看…管理么,不要总觉得是别人不遵守制度,有时候也要考虑是否是制度定的有些不合适…
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药徒
发表于 2015-10-5 13:05:57 | 显示全部楼层
lanzhujingling 发表于 2015-9-29 21:51
国内制药企业有不作假的吗?

没有

点评

世界上的制药企业有不作假的吗? @lanzhujingling  详情 回复 发表于 2015-10-5 20:56
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药徒
发表于 2015-10-5 13:06:15 | 显示全部楼层
尼采 发表于 2015-9-29 13:04
假记录啊。质保也不管吗?

管不了
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药徒
发表于 2015-10-5 13:19:16 | 显示全部楼层
冰封世界 发表于 2015-10-5 13:05
没有

就是啊,一直如此
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