工作中的麻烦事

ach成 · 发表于 2015-9-23 12:40:06

红茶. 发表于 2015-9-23 12:25
当年我一个人做三个人的活，工资还没其中任意一个人的一半多。2个月赶出来半年的产量，奖金没有多出一分一 ...

好精辟哦

ryujiang · 发表于 2015-9-23 12:45:55

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

fankaiqun · 发表于 2015-9-23 13:13:41

哎这也是无奈了坑

陈大 · 发表于 2015-9-23 13:15:59

冬虫草发表于 2015-9-23 12:17
辅助设备运行清洁记录

那就是辅助记录了？

gancao11 · 发表于 2015-9-23 13:17:08

不在其位不谋其政，给了你车间主任这个职称，估计就得给你工资吧，这领导是想“又让马儿跑，又不给马吃草”的节奏吗？

piao0923 · 发表于 2015-9-23 13:35:52

批生产记录你们是工艺员写的吗？不是操作人员写的啊，有违GMP。

syhorchid · 发表于 2015-9-23 13:51:32

名不正言不顺

凤尾竹瑄 · 发表于 2015-9-23 14:01:37

这样的公司估计也是职责不明确，导致很多问题存在哈。人家说没说让你暂代车间主任啊？如果没有的话，生产部经理是有点过分啊，更重要的是，似乎质量受权人失职啦

司马晓杉 · 发表于 2015-9-23 14:05:43

你们这个确实有点夸张了，2个月前的记录都没做，万一突然来检查你们怎么应对

yuzhihong · 发表于 2015-9-23 15:25:37

其实有问题、有压力可以沟通一下，说明一下岗位职责。

陈大 · 发表于 2015-9-23 15:26:35

很有可能你的领导要提拔你哦，，，，
辅助记录没写？为啥会没写？

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-9-23 15:33:57

你们公司有点过于追求产率了，这么多记录不写，还好没飞检。
多做点好，机会总会留给你的。

尼采 · 发表于 2015-9-23 16:11:26

工艺员与主任是什么样的关系？

liuhaifang · 发表于 2015-9-23 17:02:43

这种流程本来就有问题

week · 发表于 2015-9-23 17:25:19

关键是管记录的人很嚣张啊，真不能忍:@

冷血无情 · 发表于 2015-9-23 18:28:42

冬虫草发表于 2015-9-23 12:24
还涨工资，都快做不下去了。

还干不下去，我都等差连降俩月了已经，坐等第三个月

曾江波 · 发表于 2015-9-23 18:31:24

尼采发表于 2015-9-23 16:11
工艺员与主任是什么样的关系？

在我公司没什么关系，工艺员归生产经理管。

曾江波 · 发表于 2015-9-23 18:35:24

ach成发表于 2015-9-23 12:21
楼主真辛苦，不涨工资干的都郁闷啊

现在就是干着郁闷

曾江波 · 发表于 2015-9-23 18:36:30

北重楼发表于 2015-9-23 12:21
看来你们领导准备把你培养成车间主任呀

明确表过态，不想干车间主任。

曾江波 · 发表于 2015-9-23 18:37:01

AZER 发表于 2015-9-23 12:28
心态有点问题啊，其实这个状况，你有机会，看你能不能把握

你是指升为车间主任吗？

[蒲园轶事] 工作中的麻烦事

ryujiang ryujiang 当前离线金币 UID 85041 帖子主题积分 4234 注册时间 2013-4-7 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2015-9-23 12:45:55 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

	回复使用道具举报