该如何管理

淡莣 · 发表于 2015-6-29 14:00:27

左司马发表于 2015-6-29 12:32
高招，可以用一下！

顺便，因为人多嘛，可以才能竞争机制，竞争上岗，工资倾向。优秀多开，不学习不进步者请辞。

hzleiyu · 发表于 2015-6-29 14:07:39

在公司不忙的时候，自己找点事让公司忙起来

左司马 · 发表于 2015-6-29 14:40:18

yhdaizy@163.com 发表于 2015-6-29 13:04
加强竞争，是正常的，只有更好，没有最好。如果人员能力都不错，当然没必要，毕竟和谐很重要。

唉！这个不是长久之计啊！

左司马 · 发表于 2015-6-29 14:40:44

yangjin7309 发表于 2015-6-29 13:35
给管理者讲一讲10个包子的管理故事。如果他们开窍的话，还可以“投资”；如果不开窍，就适时斩仓出局，另 ...

有点道理！

左司马 · 发表于 2015-6-29 14:42:01

淡莣发表于 2015-6-29 14:00
顺便，因为人多嘛，可以才能竞争机制，竞争上岗，工资倾向。优秀多开，不学习不进步者请辞。

好吧！是该好好想想！

左司马 · 发表于 2015-6-29 14:42:47

hzleiyu 发表于 2015-6-29 14:07
在公司不忙的时候，自己找点事让公司忙起来

不作死就不会死！

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