请教大家如何和HR谈薪酬待遇？

zqtcqy

xmango 发表于 2015-5-27 16:37
表现好后调整基本就是一客套话，就算有浮动也不会很大

有浮动比没有浮动强啊

1831

yongna907909 发表于 2015-5-27 16:36
那是那是

支持！

温文尔雅Promise

zqtcqy 发表于 2015-5-27 15:26
签合同的时候说了如果转正表现好就会调整薪资，但现在不知怎么去和HR谈这个，想请教有经验的人士帮忙解疑

薪资和能力成正比，如果你是新人你需要沉淀沉淀，先不要考虑薪资问题，好好干，努力干，努力肯定不会背叛你的，如果你有一定资历，你可以大刀阔斧敞开的去谈，依次来证明自己的价值。

zqtcqy

温文尔雅Promise 发表于 2015-5-27 17:19
薪资和能力成正比，如果你是新人你需要沉淀沉淀，先不要考虑薪资问题，好好干，努力干，努力肯定不会背叛 ...

这是工作的第二家公司，有几年工作经验了

温文尔雅Promise

zqtcqy 发表于 2015-5-27 17:24
这是工作的第二家公司，有几年工作经验了

可以按你预计的想法去谈，如果你有能力，你不去说他不会知道，加油

大呆子

应聘的时候应该就谈好了的吧？

freeer06

看你自己的实力和你所在岗位的关键性了。如果你很牛逼，你所在的岗位离开你就转不了了，你就放开了谈。如果你的岗位随便找个人都能顶替了，就低调谈。

cph2345

zqtcqy 发表于 2015-5-27 16:25
所以要谈，因为被坑的次数多了，所以会。。。。

感觉谈得有点晚了，你试试吧。

zqtcqy

大呆子 发表于 2015-5-27 17:35
应聘的时候应该就谈好了的吧？

应聘的时候谈了，HR答复说试用期表现好回有一次调薪的机会，所以想去找HR谈谈

zqtcqy

温文尔雅Promise 发表于 2015-5-27 17:29
可以按你预计的想法去谈，如果你有能力，你不去说他不会知道，加油

谢谢，今天就准备去找HR谈谈

zqtcqy

freeer06 发表于 2015-5-27 18:17
看你自己的实力和你所在岗位的关键性了。如果你很牛逼，你所在的岗位离开你就转不了了，你就放开了谈。如果 ...

高调谈怎么谈？？低调谈怎么谈？

zqtcqy

cph2345 发表于 2015-5-28 08:36
感觉谈得有点晚了，你试试吧。

不晚啊，HR答应我了说试用期表现好的话会有一次调薪机会，所以想向大家请教请教怎么去谈

大呆子

zqtcqy 发表于 2015-5-28 09:14
应聘的时候谈了，HR答复说试用期表现好回有一次调薪的机会，所以想去找HR谈谈

在职场上，说表现好了会有高薪的机会、好好干，做好了我不会亏待你等等这类话千万别相信，都是骗人的

zqtcqy

大呆子 发表于 2015-5-28 09:24
在职场上，说表现好了会有高薪的机会、好好干，做好了我不会亏待你等等这类话千万别相信，都是骗人的

不管怎么，做人要有诚信，我今天去找HR谈谈，行就留，不行就走人。

youwenmicro

zqtcqy 发表于 2015-5-26 23:16
谈了啊，觉得现在的付出得不到应有的回报

每个人都是这么想的！

zqtcqy

youwenmicro 发表于 2015-5-28 09:31
每个人都是这么想的！

但是每个人都有去找HR谈过么？？做了就要去谈，不管好坏，最起码证明你在公司有一个什么样的地位，是否可有可无，有无去留的必要

youwenmicro

zqtcqy 发表于 2015-5-27 17:33
但是每个人都有去找HR谈过么？？做了就要去谈，不管好坏，最起码证明你在公司有一个什么样的地位，是否可 ...

十分同意您的想法！但不知道为什么直接和HR谈？难道您工作直接向HR汇报？正常程序是与您的直接上司交流，然后由您的上司与HR交涉。因为HR一般不了解您的工作表现，直到您的上司提供了您的业绩表现报告。如果直接和HR淡，成功的概率可能不如与您的顶头上司先交流。衷心祝愿您成功！

zqtcqy

youwenmicro 发表于 2015-5-28 09:45
十分同意您的想法！但不知道为什么直接和HR谈？难道您工作直接向HR汇报？正常程序是与您的直接上司交流， ...

我这边公司制度不大一样，薪资保密，一般薪资直接和HR谈，我找过领导谈过，他对这方面不是特别了解，所以我直接找HR谈。

晨阳

入职谈，现在谈工资够呛能成功

zqtcqy

晨阳 发表于 2015-5-29 08:02
入职谈，现在谈工资够呛能成功

成败在此一举，成就留，不成就走，天涯何处无芳草