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楼主: 0918于
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[现场管理] QA怎样才能做好

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发表于 2015-5-5 13:40:46 | 显示全部楼层
QA工作确实很难做,但是首先要自己强大,能够发现问题,分析问题。最后提出自己的意见,
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药徒
发表于 2015-5-5 14:18:38 | 显示全部楼层
河西智叟 发表于 2015-5-5 10:44
10年前看的51job上的。。。没找到。。

没事,谢谢啊!!
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 楼主| 发表于 2015-5-5 14:34:37 | 显示全部楼层
河西智叟 发表于 2015-5-4 09:19
看过一篇网文,N久以前的,叫QA的宿命论。。。QA就像是一只蜘蛛,他只能在由企业的质量意识织成的网里活动。 ...

这句话形容的很形象
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发表于 2015-5-6 17:20:49 | 显示全部楼层
QA不好当,做好了,当厂长都合格
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药徒
发表于 2015-5-8 10:51:50 | 显示全部楼层
wcy123qwe 发表于 2015-5-5 10:53
之所以会存在分歧是因为绝大多数的QA都是理论派,当出现问题的时候不能站在质量的角度来指导公司员工,而是 ...

质量意识真高啊,我们培训大家都无精打采的
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药徒
发表于 2015-5-8 12:34:47 | 显示全部楼层
沟通就是门学问,我觉得首先QA就要很了解要去处理的问题,给出的处理措施是正确的,合乎实际情况的才会被其他部门接受,如果自己就出尔反尔的,别人自然不信服你了。
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药徒
发表于 2015-5-8 13:17:01 | 显示全部楼层
主要让自己强大起来,专业知识精通!
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药徒
发表于 2015-5-8 13:32:26 | 显示全部楼层
帅帅华生 发表于 2015-5-8 10:51
质量意识真高啊,我们培训大家都无精打采的

不是质量意识高,而是当人家给你说过应该怎么做之后,如果你没听,之后遇到同样的问题没人会帮你解决的
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药徒
发表于 2015-5-8 13:33:18 | 显示全部楼层
帅帅华生 发表于 2015-5-8 10:51
质量意识真高啊,我们培训大家都无精打采的

再说了,我们公司的QA的确了得,随便一个人都是独当一面的甚至几面的人物,我也不知道为什么HR能留住人。。。
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发表于 2015-5-8 14:29:44 | 显示全部楼层
我们公司生产和质量打成一片的啊,不过我们是培养基不是药。
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药徒
发表于 2015-5-8 14:33:48 | 显示全部楼层
一是看公司领导重视不重视QA的工作,支持不支持QA的工作,二是QA自身的能力如何。二者缺一不可。
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药徒
发表于 2015-5-8 14:41:39 | 显示全部楼层
wcy123qwe 发表于 2015-5-8 13:33
再说了,我们公司的QA的确了得,随便一个人都是独当一面的甚至几面的人物,我也不知道为什么HR能留住人。 ...

请问您是什么公司?还要人吗?我想来。
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药徒
发表于 2015-5-8 14:48:43 | 显示全部楼层
按文件规定QA岗位职责去做,突出重点就行。
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药徒
发表于 2015-5-8 14:51:58 | 显示全部楼层
总结有几点:
1、情商高:对事不对人;
2、技能强:别老提要求,要有解决问题的能力(按照标准做事,谁都知道,但是要结合实际,告诉别人怎么做);
3、负责人:质量的事情一定要推动去做,当好监管者;
4、做表率:良好的质量意识,是带动别人跟随你关注质量的基础。
5、其他:请大家补充

点评

对事不对人,在中国可不容易,中国人聪明,总会暗地想你是跟我过不去。技术强,告诉他做,他会说做不了,有硬伤,硬件的缺陷!怎么办呢?  详情 回复 发表于 2015-5-10 07:35
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药徒
发表于 2015-5-8 16:31:43 | 显示全部楼层
wcy123qwe 发表于 2015-5-8 13:32
不是质量意识高,而是当人家给你说过应该怎么做之后,如果你没听,之后遇到同样的问题没人会帮你解决的

整体管理好啊
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药徒
发表于 2015-5-8 20:39:39 | 显示全部楼层
打铁还需自身硬!
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发表于 2015-5-8 21:11:01 | 显示全部楼层
发现问题解决问题
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药徒
发表于 2015-5-9 10:11:04 | 显示全部楼层
好好学习,天天向上
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药徒
发表于 2015-5-10 07:35:48 | 显示全部楼层
linqiju 发表于 2015-5-8 14:51
总结有几点:
1、情商高:对事不对人;
2、技能强:别老提要求,要有解决问题的能力(按照标准做事,谁都 ...

对事不对人,在中国可不容易,中国人聪明,总会暗地想你是跟我过不去。技术强,告诉他做,他会说做不了,有硬伤,硬件的缺陷!怎么办呢?
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药徒
发表于 2015-5-10 08:45:42 | 显示全部楼层
Enjoy 发表于 2015-5-4 09:08
想不想做好,看QA自己;能不能做好,看公司环境……

说到点儿了
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