中国企业的质量总监为何“阵亡率高”？

草胞 · 发表于 2015-3-4 15:03:00

虽然不是搞质量，但是深知我们质量部门那股纠结劲儿，看来这是中国普遍问题啊

shsh · 发表于 2015-3-4 15:06:33

换个角度
企业老板都不重视质量,也说明对于现在企业的发展,质量不是关键因素.
我们的制造业还没发展到重视质量的水平,拼低价是主流

aslwb · 发表于 2015-3-4 15:07:10

楼主分析的很透彻，从民企业的实际出发如何破局？

Q23117 · 发表于 2015-3-4 15:10:30

如何开局？扫楼梯的方法，从上到下，让老板认识到质量的本质是管理。

Q23117 · 发表于 2015-3-4 15:12:18

还有一点，用过程管理的方法解决一个典型问题，让老板知道，只要管理得当，质量、成本、速度是三者可兼得的。

花开幸福 · 发表于 2015-3-4 15:21:41

赞同，工作一年下来，每少忙活，想写个工作总结吧，简直绞尽脑汁，又写不出来什么业绩！

AZER · 发表于 2015-3-4 15:36:00

质量问题一定要全员重视，才能达到所谓的体系

xhzykyb · 发表于 2015-3-4 16:40:23

质量就像守门员，再好的守门员，都会被指责。

彩虹 · 发表于 2015-3-4 21:20:23

确实是这种情况，质量这块不好干啊。

jianai70 · 发表于 2015-3-5 15:42:03

本帖最后由 jianai70 于 2015-3-5 15:49 编辑

【泡泡】
楼主，分析得透，共鸣丫！
偶是出生于生产的质量人，在这个行业滚打了十年了：权利、责任、效益脱节，又亚历山大，做得越久越觉得没成就感，只感觉是“替罪羊”。
———这是社会主义初级阶段的制药业的共性吧
再过30年，人的意识估计才会提上去，那个时候，做质量的人的日子或许要好点点吧。

安捷伦 · 发表于 2015-3-8 19:08:56

我以前，怎么，好像，在哪里，看过，类似的，帖子？？

青城/怒云 · 发表于 2015-3-9 08:59:31

关键时候就是董存瑞

蔚蓝天空 · 发表于 2015-3-9 09:04:52

写的太深刻了，我们共同尽职尽责吧，努力！

xuli19840109 · 发表于 2015-3-9 09:06:37

我认为企业领导质量意识的缺失归根到底是信仰的缺失，没有内心道德准绳。

只为瞬间的绽放 · 发表于 2015-3-9 09:10:23

只有高层管理明白今后只有向着质量发展方向发展，才上

天上没有月亮 · 发表于 2015-3-9 09:54:21

质量总监在中国就是顶包的

bjlidi · 发表于 2015-3-9 10:01:49

很有感触

470989902 · 发表于 2015-3-9 10:07:52

Q23117 发表于 2015-3-4 11:38
想不到制药行业和我所从事的电力电子行业存在的问题如此接近，看来老板对质量的理解不到位是中国企业的通病 ...

因为老板都是外行人

yuqi8070 · 发表于 2015-3-9 11:28:55

Q23117 发表于 2015-3-4 15:10
如何开局？扫楼梯的方法，从上到下，让老板认识到质量的本质是管理。

同意质量的本质是管理

花非花 · 发表于 2015-3-9 22:41:11

这就是中国当下质量人的困惑，也是中国式质量文化的悲哀！

[行业反思] 中国企业的质量总监为何“阵亡率高”？

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