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楼主: 喵了个咪
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[其他] 外企工作到底是什么样子的

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药徒
发表于 2015-1-15 10:24:22 | 显示全部楼层
不识庐山真面目
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药徒
发表于 2015-1-15 10:28:11 | 显示全部楼层
huigenghao 发表于 2015-1-12 08:10
外企也有好有坏,不尽的都是好的,
应该说正规企业有好的制度,用制度管人,而不是人凌驾于制度之上

出入外企,一切必须按照制度来执行,违反制度的后果是很严重。
当执行制度养成习惯后,就是靠企业凝聚力来管理,由制度化想人性化转变。
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药徒
发表于 2015-1-15 10:30:35 | 显示全部楼层
简单说外企管理:制度——习惯——文化。
在外企其实很有人情味的,当然你必须融入到企业的文化中去后才会有人情味。
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药徒
发表于 2015-1-15 10:45:39 | 显示全部楼层
路过  了解了解   
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药徒
发表于 2015-1-15 10:54:54 | 显示全部楼层
学习下……
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药士
发表于 2015-1-15 10:57:04 | 显示全部楼层
钱多人多制度多,总结完毕。
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药徒
发表于 2015-1-15 11:17:45 | 显示全部楼层
也想知道啊
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发表于 2015-1-15 11:26:37 | 显示全部楼层
觉得外企会比较你注重细节、质量。不像咱们内企有的那种歪风邪气。个人YY一下。
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发表于 2015-1-15 11:40:03 | 显示全部楼层
花非花 发表于 2015-1-13 08:04
人际关系会简单得多,专业水平要求则高得多,绝对的圈内人说的

同时,相应的资源和学习机会也会多一些
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药徒
发表于 2015-1-15 11:46:34 | 显示全部楼层
一直都在外企呆,有好多国内的企业的朋友一直聊天,所以对外企和比较有名的内企都还算了解。
个人感觉
1. 外企,尤其是排名前10的外企,做事非常制度化,规范化。好处是,只要你按照规定办事,基本不会出什么大问题,坏处是,如果你在外企不积极锻炼自身能力,脱离了这个制度,你就什么都不是;做事还是很认真的,出偏差什么都都是老实记录,老实评估,老实纠偏,因为如果不这么做,内审很容易被看出(内审都是有公司内资深的人员构成,大多数都会是外国人),所以说实话,我自己买药从来都优先跨国外企的,比较放心
2. 不得不说,外企在技术水平和力量上,高于内企,且做事的仔细程度上高于内企;但是外企自身由于制度化规范化的影响,整个组织整体水平很高,但个人水平反而有限,特别是在知识广度上很差,有可能在一件事情上是专家,但在另一件事情上完全不懂;而在中国人个人,在知识广度上则应该是超越老外的。
3. 在外企的中国人,能坐上领导岗位的,都很厉害,当然,有些体现在做人上, 有些体现在做事上,有些体现在专业性上。有人说外企人事不复杂?我得告诉你说,是你level不够高;有些人说老外间很团结?我得说你没见过美国人和欧洲人内斗。

但我也觉得外企并非无法超越,人家是底子比较厚,发展的时间比较长,这些年,欧美其实没什么大机会,亚洲机会很多,挺锻炼人的,欧美那边的人,一生中能经历过一次建厂建车间的,就已经算牛人了,设施很老旧,当然,新兴高科技企业,比如安进基因泰克除外,亚洲这边,好像年年都建好多厂,硬件方面早已不输欧美了,人的水平也是。
国内现在缺的是软的方面,举例来说,
一是不要作假,受困于中国教育思维,国内药企老想在数据上表现完美,但事实上,不可能做到,然后就作假。所以要跳出“我一定要做到完美”这个思想,而应该考虑“我应该能够合理解释每一个偏差,并且有相应的控制措施去纠正它”;还有一方面就是老老实实的,别遇到问题就用改数据去掩盖,而是真正要调查清楚,并解决实际问题。
二是逻辑性和做事的深入程度,比如我就见过一家企业一出偏差就写人员培训不到位,写了十几次,被欧盟审计直接提了major,这也是受困于中国教育,Critical thinking在欧美很重要,在中国基本没人提。

点评

制度、管理、能力水平、思维,说的点点滴滴都是国内公司需要注意的。很感谢这个答案。  详情 回复 发表于 2015-1-15 18:15

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孙艳红 + 10 神马都是浮云

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药生
发表于 2015-1-15 18:15:37 | 显示全部楼层
gin 发表于 2015-1-15 11:46
一直都在外企呆,有好多国内的企业的朋友一直聊天,所以对外企和比较有名的内企都还算了解。
个人感觉
1. ...

制度、管理、能力水平、思维,说的点点滴滴都是国内公司需要注意的。很感谢这个答案。
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药徒
发表于 2015-1-15 18:34:21 | 显示全部楼层
人际关系会简单得多,专业水平要求则高得多
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药徒
发表于 2015-1-15 20:12:09 | 显示全部楼层
想学,可以学很多东西;想干,有很多事可干,想混,也很好混.很多懒人在外企里过的很滋润,知识只局限于自己那点工作范围,离开公司就完蛋了,所以会一直干到退休.
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药徒
发表于 2015-1-15 21:25:48 | 显示全部楼层
执行的严格
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药徒
发表于 2015-1-15 21:45:39 | 显示全部楼层
我所在的公司是家美资企业,生产管理很严格,
(1)对工时、OEE等要求抓的很紧。严格控制加班。
(2)每天早上厂长带领我们开早会,把前一天的工作进行汇报。
(3)所用的物料全部录入Orcal系统。
(4)所有工作内容用outlook邮箱进行沟通。基本没有见过“红头”文件。
(5)与美国总部开电话会,全部用英语。
(5)安全永远摆在第一位。
。。。。。。。。
总之压力很大。。。。。

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药徒
发表于 2015-1-15 23:12:50 | 显示全部楼层
gin 发表于 2015-1-15 11:46
一直都在外企呆,有好多国内的企业的朋友一直聊天,所以对外企和比较有名的内企都还算了解。
个人感觉
1. ...

非常中肯的回复,谢谢
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药徒
发表于 2015-1-16 09:39:06 | 显示全部楼层
有好也有坏,但是别忘记“天下乌鸦一般黑”
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药徒
发表于 2015-1-16 10:19:05 | 显示全部楼层
我也想知道,外企是什么样子滴
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药徒
发表于 2015-1-16 13:02:54 | 显示全部楼层
现在假外企很多
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药徒
发表于 2015-1-16 13:14:09 | 显示全部楼层
肖杭阿阿阿阿 发表于 2015-1-15 09:36
我没到外企工作,但是听人家讲了关于外企方面的事情,谈谈我的看法吧,看能不能对你起到点帮助:
  首先 ...

不知道你们怎么看那个致死64人的M国工厂,这个是纯种外企吧……
不知道你们怎么看印度药厂,这个也是纯种外企吧……
不知道你们怎么看中国福喜,这个算中国的纯种外企吧……
不知道你们怎么看GSK,这个算是中国的纯种外企吧……
……
@yuansoul @幻影 @青城/怒云 @jjb2005 @光头妹 @大呆子 ……

点评

我不想一棒子打死,无论是外企还是内企,无论是国企还是私企!但总感觉有些人咋总是崇洋媚外呢?这都神马年代?不要简单的划分为姓资还是姓社!社会主义也要讲市场,资本主义也要搞计划! 来自:Android客户端  详情 回复 发表于 2015-1-18 09:34
个别现象不代表全部哈。我什么外企到了中国就变坏了ni  详情 回复 发表于 2015-1-17 08:48
外面的企业 猴不住  详情 回复 发表于 2015-1-16 15:26
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