外企工作到底是什么样子的

喵了个咪

   不要谈福利待遇。只想了解生产管理、质量管理都是个什么样子的。求经验分享，越详细越好。外企到底能有多少人来我们这个论坛呢？


补充内容 (2015-1-14 19:53):
截至到今天，20多个回复，看不出来有真正外企经历的，人家真的不来这个论坛吗@大呆子

gin

一直都在外企呆，有好多国内的企业的朋友一直聊天，所以对外企和比较有名的内企都还算了解。
个人感觉
1. 外企，尤其是排名前10的外企，做事非常制度化，规范化。好处是，只要你按照规定办事，基本不会出什么大问题，坏处是，如果你在外企不积极锻炼自身能力，脱离了这个制度，你就什么都不是；做事还是很认真的，出偏差什么都都是老实记录，老实评估，老实纠偏，因为如果不这么做，内审很容易被看出（内审都是有公司内资深的人员构成，大多数都会是外国人），所以说实话，我自己买药从来都优先跨国外企的，比较放心
2. 不得不说，外企在技术水平和力量上，高于内企，且做事的仔细程度上高于内企；但是外企自身由于制度化规范化的影响，整个组织整体水平很高，但个人水平反而有限，特别是在知识广度上很差，有可能在一件事情上是专家，但在另一件事情上完全不懂；而在中国人个人，在知识广度上则应该是超越老外的。
3. 在外企的中国人，能坐上领导岗位的，都很厉害，当然，有些体现在做人上， 有些体现在做事上，有些体现在专业性上。有人说外企人事不复杂？我得告诉你说，是你level不够高；有些人说老外间很团结？我得说你没见过美国人和欧洲人内斗。

但我也觉得外企并非无法超越，人家是底子比较厚，发展的时间比较长，这些年，欧美其实没什么大机会，亚洲机会很多，挺锻炼人的，欧美那边的人，一生中能经历过一次建厂建车间的，就已经算牛人了，设施很老旧，当然，新兴高科技企业，比如安进基因泰克除外，亚洲这边，好像年年都建好多厂，硬件方面早已不输欧美了，人的水平也是。
国内现在缺的是软的方面，举例来说，
一是不要作假，受困于中国教育思维，国内药企老想在数据上表现完美，但事实上，不可能做到，然后就作假。所以要跳出“我一定要做到完美”这个思想，而应该考虑“我应该能够合理解释每一个偏差，并且有相应的控制措施去纠正它”；还有一方面就是老老实实的，别遇到问题就用改数据去掩盖，而是真正要调查清楚，并解决实际问题。
二是逻辑性和做事的深入程度，比如我就见过一家企业一出偏差就写人员培训不到位，写了十几次，被欧盟审计直接提了major，这也是受困于中国教育，Critical thinking在欧美很重要，在中国基本没人提。

warriora

我所在的公司是家美资企业，生产管理很严格，
（1）对工时、OEE等要求抓的很紧。严格控制加班。
（2）每天早上厂长带领我们开早会，把前一天的工作进行汇报。
（3）所用的物料全部录入Orcal系统。
（4）所有工作内容用outlook邮箱进行沟通。基本没有见过“红头”文件。
（5）与美国总部开电话会，全部用英语。
（5）安全永远摆在第一位。
。。。。。。。。
总之压力很大。。。。。

suzang

中英合资企业，几点感受：
1、人际关系简单，强调制度管人，原则性很强；
2、遵守法律法规，只要有规定，都要严格执行；
3、工作强调计划性，超前或滞后都要讲原因，计划或被安排工作时可以说“NO”；
4、日常工作是强调执行，变更或新建强调风险评估，拿数据说话，拿证据说话；
5、工作改善强调谁方案好、建议好听谁的，没有最好，只有更好；
6、出现安全质量事故，要求调查细致、准确和及时，重视程度非常高；
......

如色萧

我也想知道啊。就我知道的有一点是肯定的，它们已经至少部分本土化了

玻璃杯

纯外企，好像已经没有了。
老外（特指制药企业，像汽车、软件等行业的老外不算）已经对中国人和制度完全失望了，现在能有个纯老外在这主持工作的外企，都算比较纯的外企了，大部分的外企，都是天朝人执政了。
纯外企，各方面比较正规，包括生产 质检和待遇方面。
天朝人执政的外企，基层员工都很悲催，中高层，应该是受益者。

nunqing

不按条款按风险，不教条

岁寒三友

有机会还是进这些企业 理念层次和质量体系方面应该比较靠前的

观沧海

期待讲解

道路漫长黑暗

不用这么找，想想刚过欧盟、FDA认证的状态就接近了

药窕淑女

过了认证只能说好点，但是整个系统还是达不到外企要求。

huigenghao

外企也有好有坏，不尽的都是好的，
应该说正规企业有好的制度，用制度管人，而不是人凌驾于制度之上

cph2345

huigenghao 发表于 2015-1-12 08:10
外企也有好有坏，不尽的都是好的，
应该说正规企业有好的制度，用制度管人，而不是人凌驾于制度之上

天朝还是反过来的。

gaotong

管理理念不一样吧～

皇后

目测楼上一个外企经历的都没有呀 @jjb2005 @大呆子 @沁人绿茶 @yuansoul ，给解答一下吧  

Whats

外企比内企正规，生产、质量管理基本按规范、超前，其他管理严格按规章制度，但事物都是一分为二的，也有不好的地方，比如人性化少了、办事死板、效率也不高等。

zhu103286940

Whats 发表于 2015-1-12 22:30
外企比内企正规，生产、质量管理基本按规范、超前，其他管理严格按规章制度，但事物都是一分为二的，也有不 ...

老板能够更好的依据能力给予每个人机会

syhorchid

帮顶

淡绿

syhorchid 发表于 2015-1-12 23:19
帮顶

质量管理体系健全，按制度执行，人情味淡化，质量有保证。。。。。。。

花非花

人际关系会简单得多，专业水平要求则高得多，绝对的圈内人说的

鹤城

外企压缩成本很厉害，质量管理根据企业性质和管理层是那国人有很大的区别。

@o(∩_∩)o@

没在外企工作的路过，帮顶

皇后

syhorchid 发表于 2015-1-12 23:19
帮顶

毫无意义的灌水