qc人员绩效考核方案，多提宝贵意见

月色倾心 · 发表于 2014-11-21 08:55:49

华佗发表于 2014-11-21 08:22
你可以这样做，按照现在的工资给予基本工资，再额外拿出一部分钱做绩效考核工资，谁补想要绩效工资也 ...

我们是国企改制企业，要是这样执行的话估计都会罢工，还是华佗厉害啊。着实佩服！！

tsingsea · 发表于 2014-11-21 09:04:55

感觉关于加班的的考核很不合理，应该明确规定加班多少时间给多少绩效。
打个比方，有ABCDEF六个人，他们的加班时间分别是：A 711h，B 710h，C 600h，D 500h， E 100h， F 10h
按照你这样的方式考核合理吗？AB相差1h，绩效差0.05？那我还不如少加点班，加601h就好了。

七-月 · 发表于 2014-11-21 09:15:10

大错没有……小错不断……最终还是公司有利吧……

呼吸 · 发表于 2014-11-21 09:23:25

建议加个工作主动性，能及时查找发现问题并及时上报。
服从性，能积极完成领导布置的任务

愚公想改行 · 发表于 2014-11-21 10:34:05

华佗发表于 2014-11-21 08:51
师傅教的好哈！

不敢当！我啥也没教你，许多方面你比我强多啦！

pangqiuchao · 发表于 2014-11-21 12:55:15

道路漫长黑暗发表于 2014-11-20 22:43
1.全年无请假能不能做到，鼓励加班有没有必要？
2.外部投诉多吗，会不会导致工作障碍？
3.外检扣绩效公平 ...

鼓励加班的初衷不是鼓励8小时内该完成的工作拖到8小时后去做，而是鼓励那些承担意外临时安排的需8小时以外（例如周五下班来了个急活周一要结果）这种情况。

pansy · 发表于 2016-3-23 12:13:43

华佗发表于 2014-11-21 08:07
我的考核方案比你这个要细化很多，每天都在考核，月汇总，年汇总！事先声明，我们是有绩效考核工资的！

...

请问这个月考核是笔试？

MissZhu_vyqf8 · 发表于 2016-4-9 16:44:05

华佗发表于 2014-11-21 08:07
我的考核方案比你这个要细化很多，每天都在考核，月汇总，年汇总！事先声明，我们是有绩效考核工资的！

...

谢谢分享，已参考

labdxl · 发表于 2016-8-20 07:07:52

学习，谢谢分享！

修竹 · 发表于 2016-8-20 10:17:21

绩效差距不大

嗨，干嘛呢 · 发表于 2021-1-12 08:50:38

我靠，无情啊

小米莉86 · 发表于 2023-6-20 14:10:07

路过学习一下！

[日常管理] qc人员绩效考核方案，多提宝贵意见

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