求助--面试怎么谈薪资呢？

清泉之恋

半拉木匠 发表于 2014-7-11 10:33
不告诉你  为了好工作 我哪都去 哈哈哈

那好么，万一成同事呢，那公司又不是只要一个

半拉木匠

清泉之恋 发表于 2014-7-11 10:37
那好么，万一成同事呢，那公司又不是只要一个

呵呵呵 照你的描述 这次应该只招聘1个人 哈哈 你懂的

清泉之恋

半拉木匠 发表于 2014-7-11 10:45
呵呵呵 照你的描述 这次应该只招聘1个人 哈哈 你懂的

招的多着呢，没写人数
研发部—研发技术助理
研发部—技术工程师
研发部—实验室技术员
生产部—助理工程师
生产部—初级/中级/高级技术员
工程部—设备工程师
市场部—市场推广主管
销售部---营销代表/区域代表/地区销售经理
质量部—QA主管
质量部—QC主管

半拉木匠

谢谢  一看生产线就很先进  集约化程度很高呢  加油吧 朋友  呵呵 我已签订卖身契 去不了这么好的单位了
拿出你的自信 肯定没问题

山高人为峰

青城/怒云 发表于 2014-7-4 23:05
50万/年
外加福利

太好的公司 总裁接见技术员   耐人寻味

njhtxe@163.com

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

小花猫

清泉之恋 发表于 2014-7-5 07:53
若邻网上看他们人事主管也就3500多，我说的自己现在工资2400，西北地区，能要到多少呢

好像有点低哦

hrty

清泉之恋 发表于 2014-7-10 14:26
这主意不错，但不喜欢干销售啊

没兴趣，销售这个就比较麻烦了，注定不是吃这碗饭的

哈森药业

清泉之恋 发表于 2014-7-5 07:56
主要是工作在我们省会城市，我也希望在那发展，这公司相对来说是我较好的选择，但是不包吃住2600太低了吧 ...

如果是试用期，也差不多，一般的技术员是不需要见总裁的，搞不清楚你要面试到底是是岗位？

谭辉

其实越到上面问题就越是平常的东西。所以自己摆正心态就行了。

清泉之恋

njhtxe@163.com 发表于 2014-7-11 14:30
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用 ...

好的，谢谢哈，这内容我好像在天涯论坛还是哪里看到过

清泉之恋

哈森药业 发表于 2014-7-11 17:06
如果是试用期，也差不多，一般的技术员是不需要见总裁的，搞不清楚你要面试到底是是岗位？

就一般般的技术员，其实也就操作工呗

清泉之恋

谭辉 发表于 2014-7-11 17:15
其实越到上面问题就越是平常的东西。所以自己摆正心态就行了。

知道了，谢谢哈，都说老总主要是考验人品之类的

哈森药业

清泉之恋 发表于 2014-7-11 17:22
就一般般的技术员，其实也就操作工呗

啊！那你太厉害了，他们总裁、总监还要见你，你是个人才。

清泉之恋

哈森药业 发表于 2014-7-11 17:26
啊！那你太厉害了，他们总裁、总监还要见你，你是个人才。

我才工作2年的本科生，还算不上什么人才，你可以看看上一页86楼的分析。

leisure

5000

清泉之恋

leisure 发表于 2014-7-13 22:16
5000

要5000的话我估计就算面试成进不去了，自己半斤八两还是清楚地，再说本地行业工资水平本来就不高