求助--面试怎么谈薪资呢？

guailenggmp

别指望在工作中提加薪，那是扯淡的，公司每年都有加薪的时候，但那加薪特别少，还是在面试的时候一次性到位比较好。

唐灬僧

很羡慕啊，能有这么高级别的面试，工资大家都差不多的刚进去，如果比自己预期的低可以适当表示出来，个人觉得

这么近那么远

不知道面试的怎么样？如果特别看重想进这家公司的话，如果比以前，有120%的就可以去啦！
不过尽量先要多点（比如150%~200%），只要他想要你，会和你讨价还价的。赞同打同情分。

清泉之恋

唐灬僧 发表于 2014-7-9 15:57
很羡慕啊，能有这么高级别的面试，工资大家都差不多的刚进去，如果比自己预期的低可以适当表示出来，个人觉 ...

不明白怎么回事，就一个普通操作技术员需要总裁亲自面试吗

清泉之恋

这么近那么远 发表于 2014-7-9 16:10
不知道面试的怎么样？如果特别看重想进这家公司的话，如果比以前，有120%的就可以去啦！
不过尽量先要多点 ...

月底总裁出差回来才面呢

yangjz123456

既然技术员都需要总裁亲自面试，说明不外乎以下几点：
1这家企业是高度技术集中型企业，生产人员及辅助人员并不是很多，所以总裁对技术的要求很高，这种情况不妨要求自己原有工资的2倍以上；
2这家企业拥有自己独特的技术秘密，很担心技术会外泄，这就要求技术员既要技术水平高、又要有相当的忠诚度，也就是说人品非常重要，所以总裁亲自面试，其面试内容更多的是看人厚道不厚道，这种情况下，会要求员工工作一定年限，故不妨要求自己原有工资的2倍以上；
3这企业其实生产比较简单，但有一个步骤是独有的技术秘密，还是怕外泄，所以不妨要求自己原有工资的2倍以上；
4总裁因为人少没事干，所有事情都要亲力亲为，所以所有进厂员工都要最后亲自把关，这种情况就不能要求太高。
不过俺认为前2种的可能性较大，毕竟有那么大的销售额。

andyouandme

多大的公司
技术员还要见总裁。。

唐灬僧

清泉之恋 发表于 2014-7-9 16:12
不明白怎么回事，就一个普通操作技术员需要总裁亲自面试吗

额，这个我也没经历过，毕竟刚出来乍道，哈哈

清泉之恋

yangjz123456 发表于 2014-7-9 19:33
既然技术员都需要总裁亲自面试，说明不外乎以下几点：
1这家企业是高度技术集中型企业，生产人员及辅助人员 ...

你的分析很到位么，非常感谢。

zfs9552

有同感，工资要一步到位

左司马

yuansoul 发表于 2014-7-5 08:02
是的，早晨起来容易头晕。

贫血+低血糖……

左司马

yuansoul 发表于 2014-7-5 08:03
怎么个突出？超过总裁能力？

这个显然是可以有的。怕个*，所谓撑死胆大的，饿死胆小的。没有做不到，只有想不到。拼一把也不错的……

左司马

nunqing 发表于 2014-7-8 20:27
总有地方要突出吧

这个必须有。每个人总有一点突出的。这个是毫无疑问的。关键是，有没有那么一个能够发现这些的大大在那里咧……

youlong

明确表示感觉工资低，但是要了解上升空间，并表示自己在一年后希望达到的目标，如果到时自己的目标不能实现，那就说明不是你能力不行，就是公司的薪酬管理有问题。

hrty

这个公司的销售额这么突出，应聘他们的销售应该是个不错的选择

清泉之恋

hrty 发表于 2014-7-10 13:04
这个公司的销售额这么突出，应聘他们的销售应该是个不错的选择

这主意不错，但不喜欢干销售啊

半拉木匠

呵呵  楼主你要还没准备好 我可要下手跟你竞争了噢

清泉之恋

清泉之恋 发表于 2014-7-9 16:13
月底总裁出差回来才面呢

我只能算个小兵而已额

清泉之恋

半拉木匠 发表于 2014-7-11 09:50
呵呵  楼主你要还没准备好 我可要下手跟你竞争了噢

你是哪里的么

半拉木匠

清泉之恋 发表于 2014-7-11 10:21
你是哪里的么

不告诉你  为了好工作 我哪都去 哈哈哈