跟这样的领导，工作太郁闷。是不是该跳了？

iceberg180 · 发表于 2014-4-6 08:54:54

有兴趣来梅河口发展么？！呵呵

qfly2008 · 发表于 2014-4-6 10:35:14

一个部门有个好领导很重要的，且不说对公司的贡献，对手下的兄弟是大有裨益呀！换不了领导就换自己吧

左司马 · 发表于 2014-4-6 13:25:15

建议你们的老总把你的领导换掉，换你上或者另外找人来当你的领导：

悄悄告诉我，你是哪个厂的？要不，我来当这个领导……

守望之云 · 发表于 2014-4-7 10:52:59

学习知识，目前你还没有改变整个厂人文环境的能力，你只能去适应或跳槽。

zj_tang63 · 发表于 2014-4-7 15:37:38

建议不要跳槽，多历练，多学习，当你成为高手的时候就不会太困惑了。

紫肄 · 发表于 2014-4-7 17:46:07

跳槽也是需要勇气的！

岁寒三友 · 发表于 2014-4-7 17:51:58

实在不行就换吧

bobbaoxiaolei · 发表于 2014-4-7 18:37:12

多了去了。。。

songwenwei50 · 发表于 2014-4-7 20:05:16

yuansoul 发表于 2014-4-4 19:06
已经很不错了。至少知道还有变更

汗不至于质量部负责人不知道变更这个吧

415419117 · 发表于 2014-4-8 08:12:39

把这个领导搞定在考虑要不要走，被人家压抑走了不算真本事，把他搞定，要不要呆在这里还要看我们高兴不高兴呢

隊苌…别幵枪 · 发表于 2014-4-8 08:16:39

领导追求的是完美·····

susun202097 · 发表于 2014-4-8 09:08:45

某些领导确实很难相处，这样的领导也不少见，有功劳争着要，有责任拼命推，很多事情都是口头的，要他签字又怕得要死。有适当的岗位就换吧。

坏秂.. · 发表于 2014-4-8 09:18:02

工作只要对事不对人就可以做。对人，那就是人品问题了。

无为 · 发表于 2014-4-8 09:32:17

南山月照人发表于 2014-4-2 08:47
工作三年，在这三年中还做过很多岗位，还跳了一个新单位，我要是你的领导我也不待见你！

老兄，你说的太直接了

wendy1030 · 发表于 2014-4-8 09:53:27

有时候换个角度看到的世界截然不同

冰城 · 发表于 2014-4-8 13:09:35

跳槽的前提不是对方多么多么有发展，而是要先确定自己是否可以适应他们的工作，在没有完全可以独立立足之前，不建议盲目跳槽。

微波炉 · 发表于 2014-4-8 13:14:34

工作三年，火气就这么大，还得了，你不想想，你领导为什么能当领导，没有过人之处，能得到重用吗？好好反思吧

wmx2046 · 发表于 2014-4-8 13:14:35

世界很大，到处都可以生存。同理，到处都有这样的人。所以逃避不是办法，锻炼自己的心态和承受力更为重要。

tokyc · 发表于 2014-4-8 13:50:40

这样的领导是恼火！！

LanBo · 发表于 2014-4-8 13:55:03

是该跳了，我也制药行业3年了，年轻多跳跳，要不等老了顾忌多想跳也跳不动了