目前在研发领导建议我可以去生产和质量部轮岗

booboomrbo

wzzz2008 发表于 2023-11-7 08:34
两个可能。
1、领导准备培养你，所以，想在初期给你拓展下面，等到独挡一面了再放出去就不好安排了。
2、 ...

领导的意思已经想过很多种了，但是那些自我感觉没多少意义，主要想的就是是否对自己的成长有帮助

booboomrbo

AA金木水火土 发表于 2023-11-7 09:13
如果你觉得领导是善意的，就好好的去学习下。如果觉得领导只是想把你搞走，你就可以开始找工作了。和部门领 ...

领导是很直接很爽快的性格，我是觉得是从领导的角度给的发展建议，我们实验室也很多在生产待过的，自己的顾虑是两种哪种更适合自己的情况

老K

让我想到了当初自己刚工作那会儿，一开始是分配到车间的；后来领导（大领导）找我谈了次话给调到研发部，干了一年不到点，我主动要求回车间，后来又干了一年多，辗转多个车间和岗位、、、、、最终是又一次机会调到质量部门，一直做质量做到今天，公司也换了几个了、、、、、、
刚工作时年轻，对于自己的发展可能考虑的少，也没什么主见，我觉得在自己没什么清晰思路的时候可以接受领导的调配，边干边积累、边思考吧；早日找到自己的路，坚定不移的走下去。人生的选择本身没有对错，选了就走下去

影儿1

轮岗挺好的。无论领导是准备重用你还是嫌弃你。你自己多接触、多学习总是不错的。

微信m4d9yhly

研发质量体系只能说似有非有多学一点也没问题，就怕你习惯了研发的环境受不了GMP的严格要求

AA金木水火土

booboomrbo 发表于 2023-11-7 10:27
领导是很直接很爽快的性格，我是觉得是从领导的角度给的发展建议，我们实验室也很多在生产待过的，自己的 ...

长远来看，肯定懂的越多越好

凌峰

建议研发去生产部门轮岗。相当于理论联系实际了。

icare

多学习也是好事。。。

shshshshss

研发7个月说到底，你可能刚接触前期调研和小试，有些小试的试验设计都不明白为什么要这么做，这方面的知识可能需要等你放大生产才能豁然了解小试实验的设计。我觉得生产经验是研发基础，就像国内头部齐鲁制药，每个研发都要去生产岗位上工作。切实的了解了车间的工艺流程才能更好地为研发服务。我觉得无论领导心思好坏，对你来讲去生产都是为以后研发、质量亦或是生产工作的开展提供一部分宝贵经验。