目前在研发领导建议我可以去生产和质量部轮岗

booboomrbo

如题，目前研发待了七个月，领导建议我可以去车间待3-6个月，有机会再去质量部转转，学到的东西更全面
我自己目前的顾虑是
1. 研发也只待了七个月，怕自己后面什么都懂一点但是什么都不精
2. 生产对工艺加深理解，但是去生产是否真的能学那么多能跟整个流程
希望得到一点大家的意见，谢谢

wzzz2008

两个可能。
1、领导准备培养你，所以，想在初期给你拓展下面，等到独挡一面了再放出去就不好安排了。
2、领导对你目前的工作不满意，可能是觉得你可能不适合做研发，也可能是你跟其他人员，或者是他本人，配合不够默契，考虑到你没犯什么大的问题。所以，给你调个部门，看看和其他人共事，是不是有改观。

Andfkj

看校招还是社招，校招一般都会轮岗，社招的轮岗很少

栗子7

楼上分析的对

near

不管他是什么目的，多学习总不会错，生产上可以拓展人脉，至少以后中试时有认识的人，好沟通；质量也不错，研发质量体系一直让人诟病，但又不得不存在，会的人相当少，你有了研发和质量的经验，对开展工作是非常好的事；综上，利大于弊，前提，保持与研发部门的关系。。。做到家里红旗不倒，外面。。。

大风起兮A

不要想那么多，顺其自然吧，做好自己的事情

琦瑞福生

要我我就去

拐角1

这一个萝卜一个坑的 让你去转转，哎少年

yooung83

总结一下自己在研发时的工作情况，以及领导对你的态度，应该就能判断领导是想培养你，还是觉得你不适合研发。适不适合研发，我觉得很容易判断，看自己对未知有没有强烈的好奇心，钻研精神和专注力。

wancong123

去吧，都建议了，表面是建议，实际不就是强制吗，还能不去？

影月殇琉璃

找到适合自己的岗位才重要，轮岗无外乎：
1、考虑你转工艺类岗位，这类岗位和生产、质量接触较多；
2、考虑你研发工作不太胜任，需要了解基础的生产。质检要求；
3、考虑你换岗，
无论哪种，能学到东西很关键，如果实在不喜欢，学会后再考虑换公司。

yooung83

生产和质量相对“从无到有”的研发，区别较大，简言之，照章办事。看你自己适合什么吧

wzt7s0tuiq

领导说建议是想给个台阶给自己下，你还能不去？正所谓研发指导生产，可能想栽培你也有可能不想见到你，你还是做好自己的事情吧。没有什么其它困难就去

臻·高興

是不是你领导“自己人”？是或不是都要去。是的话就是想培养你，给你扩展人脉，学习的机会，你考虑的是怎么做到想回就能回。不是就是不待见你，继续研发也没啥意思，这时候要想怎么才能在其他部门留下来。

写文件的机修

问题是转部门之后你还能不能回研发，不能回的话你能否接受

AA金木水火土

如果你觉得领导是善意的，就好好的去学习下。如果觉得领导只是想把你搞走，你就可以开始找工作了。和部门领导犟是没有任何意义的，浪费大家的时间

yc20160802

无论以后如何发展，这都是一个很好的学习机会。

voldemort

near 发表于 2023-11-7 08:39
不管他是什么目的，多学习总不会错，生产上可以拓展人脉，至少以后中试时有认识的人，好沟通；质量也不错， ...

知识学杂了奥老铁

911.zhj

你有个不错的领导,研发的东西靠生产来检验的质量来监督的,研发的东西需要考虑成本环保安全回收等一系列的,不然产生不了社会价值只会是井底之蛙

18253135479

把握机会，多学习知识吧！此处不留爷，自有留爷处，是人才到哪里都会发光的。