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蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者»蒲公英论坛 › 特色＆热点 › 有问有答 › 部门经理活自己干不给下面人发展空间怎么办？
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楼主: hesha_123
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[质量保证QA] 部门经理活自己干不给下面人发展空间怎么办？

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新设备验证专员
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药徒
发表于 2023-6-10 09:54:27 来自手机 | 显示全部楼层
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新设备验证专员
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药徒
发表于 2023-6-10 09:55:39 来自手机 | 显示全部楼层
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xinjiuling
药徒
发表于 2023-6-10 10:21:54 来自手机 | 显示全部楼层
多加工作累死他
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Taznd
发表于 2023-6-10 20:42:01 来自手机 | 显示全部楼层
学啊
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PGYPGYPGY2021
药徒
发表于 2023-6-10 21:39:35 来自手机 | 显示全部楼层
有时间学习，不是很好吗？
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梧桐树12345
药徒
发表于 2023-6-11 08:33:24 | 显示全部楼层
只要不甩锅给下属，多出时间自己看法规、看指南，何乐而不为
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nangear
药徒
发表于 2023-6-11 10:05:18 | 显示全部楼层
都是拼命把活推给下面人做的，你这倒好还烦恼上了……最恶心的小领导就是那种脏活累活给下面人干，能学到东西容易出成绩的活自己选择性地干一点的。
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毛毛虫
药徒
发表于 2023-6-11 13:09:29 来自手机 | 显示全部楼层
这样的话领导挺好。事必躬亲
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春秋大梦
药徒
发表于 2023-6-11 14:03:44 来自手机 | 显示全部楼层
这种绝对技术骨干。
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忙碌的杨白劳
发表于 2023-6-11 18:38:13 来自手机 | 显示全部楼层
这么喜欢干活的吗
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hellowww
药徒
发表于 2023-6-11 19:52:05 | 显示全部楼层
干多了哪天就会干砸一次
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峰ge82zn29
药徒
发表于 2023-6-12 10:19:15 | 显示全部楼层
hesha_123 发表于 2023-6-9 13:20
怎么讲?早想到了，上那个不得花钱，肯定不同意

如果费用较低可以考虑 毕竟未来从管控 成本方面分析 是划算的
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hesha_123
药徒
 楼主| 发表于 2023-6-15 14:43:08 | 显示全部楼层
新设备验证专员 发表于 2023-6-10 09:55
你可以主动跟领导说你可以分担工作的，你不主动说说明你潜意识可能还是不想干活

说过，说了会给穿小鞋的，何必自讨苦吃
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新设备验证专员
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药徒
发表于 2023-6-15 22:03:20 来自手机 | 显示全部楼层
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张响
药徒
发表于 2023-6-16 08:22:18 | 显示全部楼层
上班上出魔症来了？还有想给自己揽活干的？
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15156821911
发表于 2023-6-16 09:10:07 来自手机 | 显示全部楼层
dengjianyyy 发表于 2023-06-05 12:26
谁都不想干活，谁都想轻松。
只有没办法才自己干活。

哈哈，估计嫌他们菜
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hei嘿
发表于 2023-6-16 12:07:57 来自手机 | 显示全部楼层
我们领导都是太极高手
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hei嘿
发表于 2023-6-16 12:09:56 来自手机 | 显示全部楼层
我们都是方向自己定，事情自己做，锅自己背。领导打太极
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along9833
药士
发表于 2023-6-16 14:44:00 来自手机 | 显示全部楼层
喜欢干活好啊！我们只要自己管好自己，多留着时间学习。
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死库水
药徒
发表于 2023-6-16 14:59:30 | 显示全部楼层
tanya0906 发表于 2023-6-5 11:12
一般抱怨不都是领导自己不干，光让员工干了。
你们领导怎么反着来

俺寻思也是，以前领导作为QA把涉及那么一点部门职责的都大包大揽，然后我们底下人吃苦干，学会了很多很多QA不需具备的技能和经验（比如设备维修，仪器计量，工程质量）

点评

栗子7
不同领导，带出不同能力的下属。 反推一下，这样的领导让下属成长了不少，也不是坏事  详情 回复 发表于 2023-6-16 15:49
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