人员离职后发现记录写错

唐e3phf8pp · 发表于 2023-5-12 08:44:33

我见的多的操作是找当事人修订签字或者就是“临摹”了

毛驴张 · 发表于 2023-5-12 08:52:23

门门发表于 2023-5-11 17:49
都是扯淡吹。为啥要发现错误？哪里错了？改个屁！
你说什么？这个错误很严重必须改？不改会死人？那 ...

哈，不愧是门老师，一语道破天机啊

毛驴张 · 发表于 2023-5-12 08:53:06

tanya0906 发表于 2023-5-12 08:17
还有这玩意？？

有啊。制图工具里有卖的

毛驴张 · 发表于 2023-5-12 08:54:26

木木杨1 发表于 2023-5-11 17:26
毛老师也练书法呢

不不不，在杨老师面前我岂敢班门弄斧，

栗子7 · 发表于 2023-5-12 09:01:56

毛驴张发表于 2023-5-12 08:53
有啊。制图工具里有卖的

第一次听说，见识了

默子 · 发表于 2023-5-12 09:03:08

建议论坛的药监注意下楼上的某几位书法协会的同志发言

DDDD-哒哒 · 发表于 2023-5-12 10:01:33

本帖最后由 DDDD-哒哒于 2023-5-12 10:03 编辑

毛驴张发表于 2023-5-11 16:54
我之前买的网上专业的临摹工作台。。。相当好用

get到了

姣妹崽 · 发表于 2023-5-12 13:26:24

near 发表于 2023-5-11 16:47
肯定偏差处理，那么多份，藏不住

这偏差，怕是会放大到质量管理上的问题了

near · 发表于 2023-5-12 13:36:09

姣妹崽发表于 2023-5-12 13:26
这偏差，怕是会放大到质量管理上的问题了

可大可小，把事情先解决了，再谈后续质量方面改善，不要放大到公司层面就好

bdr · 发表于 2023-5-12 13:48:23

哈哈哈，非常有道理了。

Apple1234567816 · 发表于 2023-5-13 09:19:02

1、把人找回来改
2、找人把资料带出去给人改
3、主管修改，修改理由，写偏差。

zhaopeichang123 · 发表于 2023-5-13 17:01:04

本身就是自检过程中发现的问题，自检发现的问题，贵公司如何规定的？我们是制定相应的CAPA，按照纠正预防措施文件规定执行就好。

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-5-13 18:36:08

张响 · 发表于 2023-5-14 14:37:12

我们这边出现过这个情况，打电话联系，带着BPR坐高铁找这个孩子签的字

兴奋你我 · 发表于 2023-5-15 07:44:34

毛驴张发表于 2023-5-11 16:49
学习一下“临摹”这项专业技能

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-5-15 09:11:16

门门发表于 2023-5-11 17:49
都是扯淡吹。为啥要发现错误？哪里错了？改个屁！
你说什么？这个错误很严重必须改？不改会死人？那 ...

门老师你这还少了折中的情况中国人最喜欢折中了你这是两个极端例子

shiyongzhi · 发表于 2023-5-15 09:51:39

参考GMP指南第11部分原始数据管理中的11.2.6。

ive · 发表于 2023-5-15 10:18:48

最便宜的板夹
人人都有的手机
一根碳素笔

门门 · 发表于 2023-5-15 12:19:41

eastwz9 发表于 2023-5-15 09:11
门老师你这还少了折中的情况中国人最喜欢折中了你这是两个极端例子

一堆脑残曲解中庸。
中庸不是墙头草两边倒，也不是和稀泥。
中庸是薛定谔的猫，其实一展现出来就是非黑即白的，这才是真的中庸大道。

wang121 · 发表于 2023-5-15 14:47:02

淡然12345678911 发表于 2023-05-11 16:50
就算是人在你不会打算让他修改后，准备倒签吧？

很多都是倒签日期

[质量保证QA] 人员离职后发现记录写错