产假回归，公司是否应该给做个培训？？

Zero12345678915 · 发表于 2023-4-17 09:39:03

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如题，产假休了半年，回归后，公司是否应该给做个培训，也好让休假人员能快速了解公司现阶段情况，提早进入工作状态？？？

九五二七 · 发表于 2023-4-17 09:41:57

需要
一孕傻三年特别需要培训

大呆子 · 发表于 2023-4-17 09:44:10

九五二七发表于 2023-4-17 09:41
需要
一孕傻三年特别需要培训

这个有点

培训还是有必要

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-4-17 09:51:19

看公司吧有些就不培按理来说是需要的

wzzz2008 · 发表于 2023-4-17 09:55:15

主要，还是看做啥的吧。
如果是文控类的，做个交接应该就可以了。
如果是业务类的，还是建议做个培训，或直接做考核也行。

妳我她她她她 · 发表于 2023-4-17 09:56:40

长期休假返岗后是需要培训的，文件中一般也有规定吧

栗子7 · 发表于 2023-4-17 09:56:57

对，看岗位，关键操作岗位长时间离开，都需要重新培训考核上岗。

rulai · 发表于 2023-4-17 10:01:19

需要培训。

Youlooksobeauti · 发表于 2023-4-17 10:01:23

我们部门也有个休产假了，好羡慕。

修半年呢

Youlooksobeauti · 发表于 2023-4-17 10:02:07

九五二七发表于 2023-4-17 09:41
需要
一孕傻三年特别需要培训

记住了，等孕妇回来可以提一下，她会不会打我

dengjianyyy · 发表于 2023-4-17 10:03:47

你们公司没有狠性文化？

蒲公英660032974 · 发表于 2023-4-17 10:35:39

对对对，需要的。搬新址，领导还对卫生整洁有了新要求

臻·高興 · 发表于 2023-4-17 10:49:13

视岗位而定吧，不可一概而论

唐e3phf8pp · 发表于 2023-4-17 13:40:09

找QA去，离岗时间久是需要的

水成文 · 发表于 2023-4-18 09:01:17

重新开始培训

恺歆 · 发表于 2023-4-18 13:12:47

流程、操作等体系相关的有更新的建议培训下

AAnny · 发表于 2023-4-20 15:14:03

虽说是按岗位的性质来决定的，但一般你培训下，还是好的，起码被审计时，不易被查到。

搬砖小徐 · 发表于 2023-4-20 15:25:58

一般是要的，看你们文件怎么规定，我们是离岗三个月后返岗，需要培训后才能上岗

ABinvmj · 发表于 2023-4-21 15:56:33

离岗超过半年以上，就可以视为新员工入职，需要重新培训考核，合格后方能上岗，另外也需要结合实际身体情况，毕竟产后还是需要注意好身体的。

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