生产最终要走到管理吗？

李明伟A · 发表于 2023-2-27 10:25:41

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

生产是否随着年龄的增长都要走到管理岗位？觉得岁数越大，约有危机感。

aiyxer · 发表于 2023-2-27 10:27:31

想多了，哪有那么多的管理岗

fuliph0 · 发表于 2023-2-27 10:30:37

管理和技术两条路线可以走

wzzz2008 · 发表于 2023-2-27 10:32:39

一个小车间，也有几十个工人，几个班组长，往上是工艺员，可能还有副主任，数量不等。
但车间主任就一个。
一个小公司，几个车间，但生产经理就一个。
所以，从一线做到管理岗位，就是千军万马过独木桥，

栗子7 · 发表于 2023-2-27 10:35:48

要嘛管理，要嘛技术，总要往上走点。

near · 发表于 2023-2-27 10:38:07

不走管理岗，工资怎么涨？

651906014 · 发表于 2023-2-27 10:42:58

一般来说，生产熬得住，能力不差，最后总会转为管理的，有足够经验了，管理是水到渠成的

唐e3phf8pp · 发表于 2023-2-27 10:45:04

最好是能走上管理岗位，主管经理也是管理，少去一线直接是远程遥控走动就好了

墨石 · 发表于 2023-2-27 10:49:59

终将走向管理。

1677872772 · 发表于 2023-2-27 12:42:22

倒班的工作是怎么能留住人呢

渐雨听风 · 发表于 2023-2-27 13:30:40

任何方面，要不技术要不管理。但技术越上面位置比管理更少，所以还是得想办法管理。
就想楼上说的几十号人可能有好几个班长，一两个主管，加个经理。
但你要公司专门设置个高级工程师/技术专家啥的岗位，那肯定没那么多

Dongmyr · 发表于 2023-2-27 14:12:24

老板又想要你懂技术，又想要你懂管理

ziyar · 发表于 2023-2-27 14:13:53

生产的尽头是管理

柳莫虚 · 发表于 2023-2-27 14:20:27

1677872772 发表于 2023-2-27 12:42
倒班的工作是怎么能留住人呢

钱到位..

张寅 · 发表于 2023-2-27 14:26:15

我也有这个疑惑，管理岗就那么几个，基层又都是年轻人，中年人没去管理岗的都去哪了，我觉得我离失业不远了

逸清草堂 · 发表于 2023-2-27 14:30:10

一个不想当兵的将军不是一个好的管理者

风刀霜剑 · 发表于 2023-2-28 14:50:45

管理岗位需求少。就去创业吧。也行80后的人们是50岁以后才开始创业的。

skycity · 发表于 2023-3-24 22:50:33

《论语·子张》：子夏曰：仕而优则学，学而优则仕

制药土著 · 发表于 2023-3-25 15:32:31

悲催的是，明明主干技术，却被领导按管理述职，说是技术管理，结果管理岗述不过去，根本就没有组织可供管理，而技术线却不给提升机会，，是不是领导故意刁难我

小斌12 · 发表于 2023-3-25 15:47:50

当年我是工艺员的时候，手下有14个人给我管。。后来我跳槽了，成了生产工程师，手下只有4个人。。再后来我又跳槽了，是个生产主管，手下还是4个人。。

[生产管理] 生产最终要走到管理吗？