年底了，各位QA们来回顾一下2022年里处理问题时遇到的不配合

kansy · 发表于 2023-1-17 15:13:35

唐e3phf8pp 发表于 2023-1-17 15:07
很多公司都有类似的情况，估计很多领导也不管，才会出现你这种情况。兄弟离职也是好事，但下次注意做人跟做 ...

确实，会说话会来事的吃香，毕竟一个工作，没必要得罪人。道理这块，做过QA的谁不懂呢
但是吧，该有的底线该有点吧，就算没底线，也得为自己考虑一下不是，出事了要担责任吧，看着这满满的漏洞，你一旦签名，后期设备问题导致的问题，兄弟，虽然一人吃饱全家不饿，但也得让自己吃饱不是

栗子7 · 发表于 2023-1-17 15:28:26

要嘛适应环境，要嘛改变环境，都做不到，就换个环境。离职没毛病。

182389172 · 发表于 2023-1-17 15:43:24

kansy 发表于 2023-1-17 15:13
确实，会说话会来事的吃香，毕竟一个工作，没必要得罪人。道理这块，做过QA的谁不懂呢
但是吧，该有的底 ...

你是个负责的QA，但是你没必要离职，因为你到下个公司会碰到一样的问题，这种协调的问题交给领导处理就行了，你的领导会去battle的，你一个QA专员人微言轻的，哪能处理这些问题，领导处理后反馈给你，你照章执行即可，当然你们领导处理不符合预期你也可以走，毕竟你看不来那个环境，要么忍，要么狠！

静待花开1234510 · 发表于 2023-1-17 15:47:44

遇到这样的领导真的很烦没有靠谱的领导真的很难展开工作如果工资高就继续坚持如果挣得少还生气那就果断换

lpbessie · 发表于 2023-1-17 15:54:17

kansy 发表于 2023-1-17 14:48
看到大家留言谈到耿直这个问题，那就谈一下。
作为一个目前无上市产品的植入性医疗器械研发公司，我来之前 ...

这种公司这种质量文化，这样瞎搞下去出问题早晚的事儿，恭喜楼主脱离泥潭，2023大展宏图，事事顺心

natural · 发表于 2023-1-17 15:56:28

没有上市产品未接受过检查的单位是最可拍的，无知者无惧！这种公司老板不重视，下边工作就不好开展，得见识几次国家局省局的检查才能明白质量的重要性，上层不重视得不要在这样的企业了，自己干的也累，挣这钱太难，不如换一家。

唐e3phf8pp · 发表于 2023-1-17 16:07:38

kansy 发表于 2023-1-17 15:13
确实，会说话会来事的吃香，毕竟一个工作，没必要得罪人。道理这块，做过QA的谁不懂呢
但是吧，该有的底 ...

我也经历过类似的事情，但有些事真的是心理力而余不足的，慢慢经历多了你就知道该怎么处理了

幽菱 · 发表于 2023-1-17 16:08:17

唐e3phf8pp 发表于 2023-1-17 15:07
很多公司都有类似的情况，估计很多领导也不管，才会出现你这种情况。兄弟离职也是好事，但下次注意做人跟做 ...

这话太同意了，这年头尽职尽责的都不如嘴甜的

kansy · 发表于 2023-1-17 16:12:49

tanya0906 发表于 2023-1-17 15:28
要嘛适应环境，要嘛改变环境，都做不到，就换个环境。离职没毛病。

我也是这样跟人事说的，我说既然我改变不了环境，那我只能改变自己了，所以就提离职了

kansy · 发表于 2023-1-17 16:13:53

182389172 发表于 2023-1-17 15:43
你是个负责的QA，但是你没必要离职，因为你到下个公司会碰到一样的问题，这种协调的问题交给领导处理就行 ...

我在开始就提到了，找领导了，研发和质量的领导都有，并找了人事的沟通，要么和稀泥要么不管，所以才提出离职

kansy · 发表于 2023-1-17 16:14:47

lpbessie 发表于 2023-1-17 15:54
这种公司这种质量文化，这样瞎搞下去出问题早晚的事儿，恭喜楼主脱离泥潭，2023大展宏图，事事顺心

谢谢兄弟

kansy · 发表于 2023-1-17 16:16:16

natural 发表于 2023-1-17 15:56
没有上市产品未接受过检查的单位是最可拍的，无知者无惧！这种公司老板不重视，下边工作就不好开展，得见识 ...

质量工作领导不重视，真的太难，所以我去找人事的说我改变不了公司环境只能改变自己了，就提了离职

白sxl6dzng · 发表于 2023-1-17 16:41:05

做的没毛病，这样的企业不呆也罢

平安47（早睡版 · 发表于 2023-1-17 16:41:45

哥们你小子确实惨溜了也好希望你去到一个好公司！

伊恩 · 发表于 2023-1-17 16:46:21

kansy 发表于 2023-1-17 16:16
质量工作领导不重视，真的太难，所以我去找人事的说我改变不了公司环境只能改变自己了，就提了离职

同样我一个干生产的，公司的体系我要管，质量也要管，改变不了其他人的想法，就只能换老板，换个工作

3075589379 · 发表于 2023-1-17 17:26:34

化主观为客观。

方案要审核审批，是文件规定的，不是我管得宽。

抽样要有依据，有标准来源，不是谁说可以就可以，如果能找到抽样3个的依据，那就行。

glinix · 发表于 2023-1-17 17:50:58

kansy 发表于 2023-1-17 14:48
看到大家留言谈到耿直这个问题，那就谈一下。
作为一个目前无上市产品的植入性医疗器械研发公司，我来之前 ...

你们的设备和研发胆子真大，这么搞后患无穷
怕不是设备款都已经付完了？

kansy · 发表于 2023-1-17 20:54:32

glinix 发表于 2023-01-17 17:50
你们的设备和研发胆子真大，这么搞后患无穷
怕不是设备款都已经付完了？

是啊，太大胆了，而且领导对这种行为的纵容，以后搞不好还得出事

断点 · 发表于 2023-1-18 09:15:54

kansy 发表于 2023-1-17 14:48
看到大家留言谈到耿直这个问题，那就谈一下。
作为一个目前无上市产品的植入性医疗器械研发公司，我来之前 ...

这中间似乎有你不知道事情

182389172 · 发表于 2023-1-18 09:17:42

kansy 发表于 2023-1-17 16:13
我在开始就提到了，找领导了，研发和质量的领导都有，并找了人事的沟通，要么和稀泥要么不管，所以才提出 ...

离职吧，找个你顺心的环境