你们公司有没有这样的培训协议

逸清草堂 · 发表于 2023-1-11 12:13:27

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你们公司有没有这样的培训协议，出去培训了要签署协议，在公司服务满多少年之后，离职才不用赔偿外出培训产生的费用？
如果有的话，你们的员工还愿意出去参加培训吗？

wanson_lee · 发表于 2023-1-11 12:16:53

上家单位有，地点海南

逸清草堂 · 发表于 2023-1-11 12:17:54

wanson_lee 发表于 2023-1-11 12:16
上家单位有，地点海南

那员工会不会抗拒，有培训也不想出去学习

wzzz2008 · 发表于 2023-1-11 12:18:07

很早就有，但就没见实施过。
而且，因为疫情原因，现在外出培训，已经很少了，线上培训的话，能参加尽量参加，让谁签呢。

门门 · 发表于 2023-1-11 12:18:48

帮资本家说句话，这个合理！
只要别太双标，在合理范围内即可！

wanson_lee · 发表于 2023-1-11 12:18:54

逸清草堂发表于 2023-1-11 12:17
那员工会不会抗拒，有培训也不想出去学习

大部分人还是没有抗拒的，毕竟，不一定会执行，后面的事，后面考量

lingshike · 发表于 2023-1-11 12:24:06

我以前就签过这种协议，后面离职时，赔偿了不够时限的费用。

椒陵小小兵 · 发表于 2023-1-11 12:27:32

很多企业都有，但是执行的好像不太多

Zzzno8 · 发表于 2023-1-11 12:34:25

这协议没啥问题吧，本身外出培训也是公司为了培养你，同样的也应该为公司做贡献

松鼠妹妹 · 发表于 2023-1-11 12:46:05

听说过那种大几千培训费的会有这种协议

gmy0061 · 发表于 2023-1-11 13:08:51

之前在外资企业，去国外几个月到数年不等，有签过这种服务协议，离职时按照已经工作年限进行折算

余默 · 发表于 2023-1-11 13:10:04

我们也有，但是我们没有培训

我还活着却死了 · 发表于 2023-1-11 13:12:13

一般都有吧，我经历的公司都有，但是大家还都是很积极参加，毕竟能学到东西，同时也不用自己出钱，就算离职了也是只出一部分而已，总比自己全部出钱出去学习好吧

己身不自晓 · 发表于 2023-1-11 13:19:01

只要时限不是特别不合理，这种是可以接受的。如果时限拉的比较长的话，那我觉得就有点不太能接受了。
另外这种协议一般如果时限不够的话，也是按不足的时限补。不是全部都要拿出来的。
我觉得没什么问题。

新手小白1 · 发表于 2023-1-11 13:19:34

协议不都是自愿签的么？

wgx1979 · 发表于 2023-1-11 13:21:48

我们家没有

limeng824 · 发表于 2023-1-11 13:22:01

这种协议很多公司都有，我个人觉得合理的，毕竟谁的钱都是钱，外出学习的有的费用可以达到好几万，而且外出学习真的可以学到很多，这些东西基本上都是你个人的，公司培养你花钱你为公司做贡献，给你花钱了培养完1个月你走了，公司花的这钱怎么算。另外公司有这个规矩的，一般都是愿意员工出去学习的，不会出现你想学习不让你的情况

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九五二七 · 发表于 2023-1-11 13:32:35

幸好我们之前没有

栗子7 · 发表于 2023-1-11 13:35:03

有。离职的时候赔了不少

大上海 · 发表于 2023-1-11 13:36:22

这样的协议应改为：参加外部培训后，对公司员工进行复训，效果会更好，受益的人更多

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