企业急需要一批理解GMP的人

zhengxiaorong · 发表于 2012-10-31 12:43:57

sunjun 发表于 2012-10-31 11:17
可是现在哪个企业能真正把培训开的很好的，要么就是枯燥无味员工基本上学不到什么东西，长久下去就成为一个 ...

企业是搞生产的，要培训的很好的那是培训班！！

中华骏捷 · 发表于 2012-10-31 13:21:39

我还以为楼主在招人呢。

mosmall · 发表于 2012-10-31 13:26:45

一说起这问题，大家都一肚子苦水啊
关键看老板的态度啊，GMP是在跟钱做斗争啊。
大家拉几个老板进坛子吧{:soso_e113:}

心灵黑客 · 发表于 2012-10-31 13:55:25

能做到按制定的规程文件去执行就非常不错了。

巴西木 · 发表于 2012-10-31 15:27:26

中国的企业对人员的培训太不重视了，非常非常的短视！

山高人为峰 · 发表于 2012-10-31 19:47:12

还以为在招聘GMP专业人员呢

毒手药王邓智先 · 发表于 2012-10-31 20:25:04

mosmall 发表于 2012-10-31 13:26
一说起这问题，大家都一肚子苦水啊
关键看老板的态度啊，GMP是在跟钱做斗争啊。
大家拉几个老板进坛子吧{ ...

老板基本不会来论坛的。

zfs9552 · 发表于 2012-10-31 20:39:13

只有企业的法人重视了，才能更好的推动本企业的GMP发展，药监部门的公平公正监督才能更好推动整个行业更好的贯彻GMP

雄鸡 · 发表于 2012-10-31 22:03:23

我也以为是招聘。

静夜思雨 · 发表于 2012-10-31 22:14:49

不要说企业要懂GMP的人了，就是制定GMP的人又真正懂了吗？

lvjiancheng · 发表于 2012-11-1 10:15:29

大呆子发表于 2012-10-31 12:24
lvjiancheng 感觉呆总在误导大众文盲是会数数，但会数数又能怎么样呢？给企业不思进取、不思改善找借 ...

这个例子举得不好！
坐飞机的人干吗要理解飞机原理，但开飞机或修飞机的人建议要理解其中原理
吃药的人不一定要理解制药原理，但研究药或做药的人最好要理解制药原理

个人甚至认为企业应该要建立法规指南解读部门，当然现在似乎QA承担了这一角色，但有时又过于理论。最好是各职能部门从实际出发，从实践中理解这些东西。
认证解读法规指南，起码有以下好处：
1、保证认证没有问题
2、真正提高了产品质量
3、节省大量无效劳动
4、避免法律执行过度或执行不足情况
以上是个人愚见

lvjiancheng · 发表于 2012-11-1 10:19:44

nmwang66 发表于 2012-10-31 15:27
中国的企业对人员的培训太不重视了，非常非常的短视！

相信企业短视并非企业的问题，国家短视企业无法有远见！

xiaohua126 · 发表于 2012-11-1 10:41:56

低水平低管理的小药企尤其存在上面的问题。
1、对GMP专业理解仅是文本，脱离实际应用；
2、中高层对GMP过程控制、产品质量意识不到位；
3、企业文件套GMP，过程实施与文件脱节。

药企老板（总）的质量意识是企业实施GMP的关键因素中的重中之重。

yscaiyl · 发表于 2012-11-1 10:50:21

很多企业都这样吧，习惯就好了！

youkudianying · 发表于 2012-11-1 10:58:30

kankan

沁人绿茶. · 发表于 2012-11-1 11:01:10

关健是药企法人如何看待这个问题如何推动GMP的实施。

youlanyu0912 · 发表于 2012-11-1 11:20:46

文件与执行的偏差很难避免，主要是看企业在对待偏差时的态度，如果企业文化中对此类事件予以强力打压，那么大家自然会照章办事，如果企业管理默认此类事件，慢慢的大家都会发现原来这样也可以，不是人员的问题，是制度的问题，员工素质不是员工的问题，大环境才是造成这一切的缘由。大家总在说员工素质问题，我想，如果能够给予一个好的环境，塑造好的行为规范环境，潜移默化的，大家都会学着遵守规矩，告诉他怎么做，他自然怎么做。。。

金素琴 · 发表于 2012-11-1 11:58:24

同感同感！

追风者 · 发表于 2012-11-1 14:47:15

说的不错！

yuefen8173356 · 发表于 2012-11-1 14:55:53

我还以为招聘的呢
其实不是

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