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发表于 2021-11-9 13:34:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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车间生产时,过程控制室里面有一份新员工培训记录表,这符合规范或者说这是个问题吗  有相关的法规说明吗
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药徒
发表于 2021-11-9 13:43:31 | 显示全部楼层
已经完成的培训记录应该是由专人管理的,不应该出现在现场
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药徒
发表于 2021-11-9 13:49:46 | 显示全部楼层
想到的是体系有问题,文件控制,方面,具体哪一条,待大佬指导
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药徒
发表于 2021-11-9 14:04:33 | 显示全部楼层
《医疗器械生产质量管理规范现场检查指导原则》4.4.1 应当建立记录控制程序,包括记录的标识、保管、检索、保存期限和处置要求等。
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药生
发表于 2021-11-9 17:00:22 | 显示全部楼层
你们工厂是什么管理体系,你自己应该先好好看看。不要一开始就在论坛里面发表这些问题。如果你们公司内部文件规定要放在哪里,怎么定置管理,怎么存放,发放等有明确规定,你就按照具体规则来。如果你们公司内部啥规定都没有,你说符合规范什么,我说不符合,你和领导这样说吗?到时候车间领导投诉你不配合生产,你又怎么回复呢?按照规则来办事,适应你们工厂的体系。这才是你需要考虑的。你觉得这个厂不行那就换公司,按照其他公司的GDP管理这肯定是不符合规范的。但是你们公司是什么管理?这个就是你们内部的事了。
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药徒
发表于 2021-11-9 17:59:07 | 显示全部楼层
新员工的培训首先是按培训计划执行,然后由相关部门进行培训,培训后进行考核,考核合格上岗。所有的培训资料由人事归档,每个员工应有自己的专属档案。
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药徒
发表于 2021-11-9 18:05:00 | 显示全部楼层
工厂有规定该怎么放,就按规定来;没规定就提醒一下生产负责人,引用的就是4.4.1的“保管、处理要求”,再不行就做现场QA巡检报告,而且楼上几位都从各个角度回答了。
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药徒
发表于 2021-11-10 09:11:48 | 显示全部楼层
看那级的培训,完成后由专人或部门负责保存
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药师
发表于 2021-11-10 11:47:49 | 显示全部楼层
首先,法规不会管到这么细的问题
其次,具体问题具体分析,这个记录为什么会出现在这里?这个房间是在一般区还是洁净区?这个记录是正在进行的还是已经完成的?这种现象是常态还是某个人不小心的行为?====~不同情况得有不同的处理方式~
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