吐槽一下制药厂底层员工的心声

jwsgdtc

换领导换公司吧，现在还敢这样的公司不多了

Varg

我之前的一家单位领导，QA经理，但当QA经理之前没有质量经验，博士头衔，花里胡哨全是英文的证书几个，喜欢放在办公室显眼的位置，好让拜访他的人一眼看见；
能力水平一般，任何事情都需要事无巨细的解释他才能听懂？然后一拍脑袋“点子”就来了；
好面子，爱显摆，时常在部门会议上树立自己的“权威”；’懂不懂的都喜欢参一脚，经常在一些细枝末节的地方发表自己的意见以示存在，其存在感需求爆棚；
他就像质量体系建设的绊脚石，QA经理位置上栓条狗质量体系的进步都能更快更好；
部门内的人多多少少对他无语，一些高层领导也觉得他水平低，但是没办法，老板还是念在公司GMP体系建设早期他起到的似有似无的作用没有撤职。
我说这么多并不是为了说这个人多差劲，事实上应该还有更差劲的，也见过不少，猴大王一样车间主任、混子一样的库房经理、公司都快死了，还沉迷于争权夺势的公司高层、招摇撞骗的公司经理（某行业软件公司，名字不说，知道的都知道，不知道的在市场调研时候只要脑子没有瓦特都不会选他们）
PS：以上人员，绝非虚构，如有雷同，就是你丫！
但是你不能因为领导如何如何而轻慢了自己，工作该做做，各种技能知识该学学，自己牛逼了，就不伺候了，管他去死；
或者家里有矿，就安心当个路人甲，学好甩锅技能，安安心心混个工资社保，每天回家逗逗孩子喝点小酒得了，同样的，管他去死。

永春膏药-小戴

Varg 发表于 2021-4-30 10:51
我之前的一家单位领导，QA经理，但当QA经理之前没有质量经验，博士头衔，花里胡哨全是英文的证书几个，喜欢 ...

这样的心态是对的。

永春膏药-小戴

东皇太心 发表于 2021-4-30 08:10
靠嘴皮子和心机

那就说明这个企业没有质量文化，留下就没有什么意义了。

周一周二

村花 发表于 2021-4-30 08:55
感觉你也是典型的 动动嘴   擅长说一些不痛不痒的废话   没错也没价值

有的人就是这样 擅长嘴炮  你说他两句吧 他就会说你行你上啊  工作估计也不咋滴  讲道理很有一套 但没啥实际的东西

papingdd

都不容易啊楼主

乘风破浪日

做努力提升自己才是王道

南极冰

员工观点：能干就干，不能干就辞
领导观点：能干就干，不能干就走（gun）

等待神的苦无

要想被利用的前提是，您得有利用价值。

苦瓜和尚

有本事就干掉他，有勇气就离开他。没本事没勇气那就老实听话少啰嗦。

CYF

你这话说的，公司没被给你提供平台，没给你薪水……巴拉巴拉，网上看到的《狗头保命》；
这个操蛋的社会，除了和平一无所有，没一技之长，有份工作先干着吧，心平气和对待一切，有更好的下家或者单干就去拼搏吧，加油吧打工人。

enter回车键

在一个地方，没法实现自己的抱负，知道怎么做就行了，补强自己的各方面能力，总有一天会有老板为你的能力买单。

xukui747302

偶尔吐槽宣泄一下都能理解，也可接受！强大自己了

小麦0574

唉，反正就是，钱难赚，X难吃

nanlongwei

见仁见智吧，提升自己才是最重要的， 要想想自己10年后还在干什么。

★滜℃鋄灬

这怎么感觉跟我上家公司有点像，哈哈哈

风清扬12345678

多年经验告诉我，不要吐槽别人，吐槽也没用。唯一出路就是既然有问题，就整理、总结、归纳、得出结论，提建议。就算没人听，这么一圈下来，东西都是自己的，成长了。这里有机会，你就会脱颖而出，这里没机会，走哪都不虚。
-----这我赞同。
与其在埋怨别人，不如自己努力做自己能力范围的事，改变别人是很困难的，看到别人的缺点的时候，也要反思自己的不足，怎么去改变。
哪有这么多合格的领导人。

tanxb2017

看看华为 内部文件   内巻  

心向阳无畏伤

学点东西提高一下自己就撤退吧