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[蒲园轶事] 吐槽一下制药厂底层员工的心声

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药徒
发表于 2021-4-29 22:25:00 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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     首先仅代表个人观点如有得罪我概不负责。我是一个低层操作工,平时都领导安排干什么就干什么的路人甲。有时候明明大家都知道这种操作是不合规不合法的,但是领导就是这么安排的。没出问题都没事,但凡有点失误就拿我们背锅 ,这些领导一天天的就只会说,从来不关心岗位操作。没一点领导担当 只会欺负弱小,自己一天天在混好好意思叫我们要认真负责。拜托以前都已经搞垮了一个车间了现在这个车间甚至公司迟早要凉凉。
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药徒
发表于 2021-4-30 09:38:54 | 显示全部楼层
首先,不是每个企业都有完全合格的领导,也不是每个领导都能一丝不苟、公平公正、对人对己不是双标。其次,每个人位置不同,看问题的视角、观点也不同,没有绝对的对错。第三,当出现类似问题时,给自己一个规划,设定几个选项,1)沟通;2)自己的底限,能接受什么,不能接受什么,嫩改变什么,不能改变什么?3)自己目前最想得到什么、达到什么目标;3)短期内(XX年)、长期(XX年)达到什么目标,.4).............;一一思考选择,就会对自己有个清醒的认识,找到前行的方向。最后,偶尔吐槽放松下是个解压的办法,经常抱怨就是坑害自己的最好方式。最后的最后,努力做能改变的事情,要么改变要么接受,给自己一个平静的心情,再去放眼观世界,一切都很简单。与楼主共勉。
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药徒
发表于 2021-4-30 10:51:35 | 显示全部楼层
我之前的一家单位领导,QA经理,但当QA经理之前没有质量经验,博士头衔,花里胡哨全是英文的证书几个,喜欢放在办公室显眼的位置,好让拜访他的人一眼看见;
能力水平一般,任何事情都需要事无巨细的解释他才能听懂?然后一拍脑袋“点子”就来了;
好面子,爱显摆,时常在部门会议上树立自己的“权威”;’懂不懂的都喜欢参一脚,经常在一些细枝末节的地方发表自己的意见以示存在,其存在感需求爆棚;
他就像质量体系建设的绊脚石,QA经理位置上栓条狗质量体系的进步都能更快更好;
部门内的人多多少少对他无语,一些高层领导也觉得他水平低,但是没办法,老板还是念在公司GMP体系建设早期他起到的似有似无的作用没有撤职。
我说这么多并不是为了说这个人多差劲,事实上应该还有更差劲的,也见过不少,猴大王一样车间主任、混子一样的库房经理、公司都快死了,还沉迷于争权夺势的公司高层、招摇撞骗的公司经理(某行业软件公司,名字不说,知道的都知道,不知道的在市场调研时候只要脑子没有瓦特都不会选他们)
PS:以上人员,绝非虚构,如有雷同,就是你丫!
但是你不能因为领导如何如何而轻慢了自己,工作该做做,各种技能知识该学学,自己牛逼了,就不伺候了,管他去死;
或者家里有矿,就安心当个路人甲,学好甩锅技能,安安心心混个工资社保,每天回家逗逗孩子喝点小酒得了,同样的,管他去死。

点评

这种人,没能力,怕担责,喜欢权力,刷存在,卖弄学历。业绩都是马马虎虎  发表于 2021-5-6 15:01
这样的心态是对的。  详情 回复 发表于 2021-4-30 11:14
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药徒
发表于 2021-4-30 08:55:03 | 显示全部楼层
安捷伦 发表于 2021-4-30 08:10
你不是一个合格的路人甲
既然有问题,就用于去沟通交流,甚至提出自己合理化建议或者方案
来论坛吐槽,基 ...

感觉你也是典型的 动动嘴   擅长说一些不痛不痒的废话   没错也没价值

点评

我等着看你帮楼主。  详情 回复 发表于 2021-4-30 09:06
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药士
发表于 2021-4-30 08:56:51 | 显示全部楼层
楼主这个事情还是比较常见的   设置好自己的底线吧    毕竟现在工作还是比较容易找的。
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药徒
发表于 2021-4-30 09:38:24 | 显示全部楼层
人微言轻是非多
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药徒
发表于 2021-4-30 08:10:40 | 显示全部楼层
你不是一个合格的路人甲
既然有问题,就用于去沟通交流,甚至提出自己合理化建议或者方案
来论坛吐槽,基本没什么用,这是蒲公英的一大诟病
否则就当一个合格的路人甲,或者干脆换工作。
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药徒
发表于 2021-4-30 07:59:00 | 显示全部楼层
肯定是没能力,领导喜欢的那种吧
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药生
发表于 2021-4-30 07:43:33 | 显示全部楼层
问题是这种人怎么坐上去的。这个才是关键,前途堪忧
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药徒
发表于 2021-4-30 08:10:17 | 显示全部楼层
永春膏药-小戴 发表于 2021-4-30 07:43
问题是这种人怎么坐上去的。这个才是关键,前途堪忧

靠嘴皮子和心机

点评

那就说明这个企业没有质量文化,留下就没有什么意义了。  详情 回复 发表于 2021-4-30 11:16
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药徒
发表于 2021-4-30 08:10:27 | 显示全部楼层
首先你要明白,你的领导只是普通人一个,知识,见识都很低,如果你觉得的你领导各方面都不好,那么你就要强大自己,去别的地方,不要再这种人底下干事,会带骗你
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药徒
发表于 2021-4-30 08:12:10 | 显示全部楼层
要跟对领导,这很关键。带偏了就不好了。
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药生
发表于 2021-4-30 08:48:36 | 显示全部楼层
列举个真实的例子如何?
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药徒
发表于 2021-4-30 08:58:25 | 显示全部楼层
努力提升自己才是王道
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药徒
发表于 2021-4-30 09:06:01 | 显示全部楼层
村花 发表于 2021-4-30 08:55
感觉你也是典型的 动动嘴   擅长说一些不痛不痒的废话   没错也没价值

我等着看你帮楼主。
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药徒
 楼主| 发表于 2021-4-30 09:36:14 来自手机 | 显示全部楼层
胜利者 发表于 2021-4-30 08:48
列举个真实的例子如何?

等我辞职的时候在爆料。
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药徒
发表于 2021-4-30 09:55:38 | 显示全部楼层
提升自己,寻找机会
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药徒
发表于 2021-4-30 09:57:28 | 显示全部楼层
兵熊,熊一个;将熊,熊一窝。
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药徒
发表于 2021-4-30 10:00:17 | 显示全部楼层
目前楼主的感受,可以总结一个成语,杞人忧天。多年经验告诉我,不要吐槽别人,吐槽也没用。唯一出路就是既然有问题,就整理、总结、归纳、得出结论,提建议。就算没人听,这么一圈下来,东西都是自己的,成长了。这里有机会,你就会脱颖而出,这里没机会,走哪都不虚。
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药徒
发表于 2021-4-30 10:15:01 | 显示全部楼层
多用点心学学,只有你的技能达到一定高度了,才能炒掉它。
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药生
发表于 2021-4-30 10:21:35 | 显示全部楼层
如果不能改变,就去接受。上班拿工资,在哪不是一样的干?话真多。愤青?
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