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本帖最后由 王兴来 于 2020-8-15 22:31 编辑
大学毕业就业,我应付报考中央公务员顺应了潮流,我纠集哥们儿小打小闹圆了创业情怀……当然,均以失败告终。年少轻狂的我拒绝家人托关系寻找的烟草行业工作,立志要靠真才实学,自我磨砺从基层做起,向往以专业为本在制药行业创出自己的天地。
入职了,HR问询个人职业意向,就业地点。我随口便答“我是一块砖,哪里需要哪里搬。”——毫无违和,完全出于本心——当然后来的现实证明“我是一个SB”就不赘述。于是乎,我被安排到了那地域偏远的企业。我闷闷不乐,需要用《明朝那些事儿》来安抚内心,更是以《杜拉拉升职记》来“鸡汤”自我——连看三部,一部比一部低劣。
在沉闷的车间,我负责清洗浸膏周转桶,倒是洗着洗着洗出些心得,洗着洗着洗出心平气和,豁然开朗之境界——要不是桶洗得好被转岗,我可能已经通过洗桶的力道把握和运筹其在水中沉浮把太极炼到了一定功力——塞翁失马焉知非福。
转到新岗位,领导开门见山“知道为什么选拔你吗?”我一愣。领导笑笑,接着说“因为我去看过多次,唯独你在洗桶池边呆得住。”我顿时就有种“遇到伯乐,死命效忠”的冲动,就差跪拜作揖高呼“肝脑涂地。
”其实,现在回想自己是多么的幼稚。如果不是遇到了这位好领导,可能在后面的职场中自己怎么死的都不知道,而且死多次。或许,傻人有傻福吧!
我也是个挺上进,努力好学,踏实认真的人,工作都是认真对待一丝不苟。对待领导交待的事情,当然尽心竭力——倒不是主观想图表现求升职,就是性格使然做事如此。领导也多次提及我“实诚人,实在。”其实,这话在很多人口中说出,贬义多于褒义,但是从这位领导口中说我,我相信他还是肯定更多——毕竟他待我不薄,护我屡次——当然也许有恨铁不成钢的惋惜,毕竟我未能如他所愿被培养出来接替他。什么样的领导就会欣赏什么样的人。我很庆幸,自己踏实工作的态度和方式得到他的肯定。共事多年,他从来没有给我画过大饼,我也未曾宴请过他一顿饭,但是在他离开公司之时却给了我丰厚回报,当然是合法合规,合情合理的回报。 我很感激,虽然没有溢于言表,但是至今心怀感恩,我所做工作是被看到,被认同,被回报的。因为在职场中,孺子牛、拉磨驴……埋头苦干又能做出事情的人经常是被利用,被画大饼,被抛弃的对象,是真正的幕后人,一般永远仅仅是幕后人,只有幕后的故事自己品。
后来我也离开了原公司,经历了数家公司,遇到了众多领导……GMP认证时,哪个部门文件编辑能力弱,为了总体效率我总在其草拟的文件上一字一句修订,结果领导把生产部的工艺规程,设备部的设备验证,库房的仓储管理等统统压给我,美其名曰“能者多劳”;质量技术分析时,我认真审视自己工作不足,开展自我批评,结果产品不合格,生产人员没有被罚,我一个做质量的却被罚款;技术改造,工艺验证的样品亟待检验,但是质检任务繁重,我急公司所急,协助开展了一系列检验工作,结果质量总监给总经理汇报“检验工作由验证部自行承担”,不善争辩的我被巧言善变的人所坑……
看了很多励志鸡汤,我一直以为“积极主动,爱厂如家”是正确的工作作风。但是,现实的幕后真相是: 勇于担当,就会被担得更多; 默默付出,就会背锅更多; 负重前行,就会负重越多,获利越少。
当然,我早已离开了这些公司,因为它们垃圾。经历过这些重担,我也资历更加丰富,身价逐渐看涨。
“奋斗”换不来价值回报的公司只不过是“粪坑”。当自己不行时,把自己视作“幼苗”深深吮吸“粪坑”的养分(好重口味)。
职场最根本的两大潜规则就是,要么选对领导“深跟”;要么选对企业(行业)“深耕”。
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