心寒:三个女人骂一个QA

krishna

我这里是江苏，愿意为你提供部门经理职位，有意向，可以留言谈谈。

LXM12

建议楼主和你的上级领导好好的沟通一下，制定每个月的工作计划和工作内容，该加班的时候 先写加班申请单，领导批准后在加班，工作上的问题及时沟通。如不能沟通下来，建议楼主另选高就。

★云翼☆

大概看了下评论，首先，15个人的小公司，每个人负责的工作内容都会很杂很多，这是事实，你也改变不了，有一个好处是可以快速锻炼你的各方面能力。有个别朋友说的很好，你可以把你的项目、具体工作内容、需要的完成时间等等列个清单出来，相当于工作计划那样，给领导看看，让领导知道你每天的工作量。其次，每个公司领导管理方式和方法都不一样，这个你改变不了，能改变的是你的做事方式。至于到底需不要需要辞职，主要还是看你的职业规划了。

joshua

天涯一剑 发表于 2020-5-25 21:23
还有耐心听了一小时？
果断摔门离开，立即离职，这样的地方待个毛啊？

其实大领导都是聪明的，还需要你的时候绝对不会撕破脸，到了这地步就是让你主动离职

虽然确实也没有必要再呆着了，但建议要找一个更好的下家之后再离职，不然坏人会笑

Russell-Cao

krishna 发表于 2020-5-26 08:12
我这里是江苏，愿意为你提供部门经理职位，有意向，可以留言谈谈。

江苏哪里撒 老哥看看我行不

小乖雪

建议整理自己的工作计划、内容、工时等，将工作量化，遇到困难时，不要总想着自己去解决，多跟领导沟通，让领导知道你的工作量，你自己默默承受了，领导会认为你的工作很好做。

秋士清媛

你是我见过最苦逼的QA了

栀子花白花瓣

joshua 发表于 2020-5-22 08:30
不排除 卸磨杀驴，检查过了 就逼你走

你还别说 ，我朋友就是符合性检查过了，被逼走了

关月瓜子

长夜漫漫，无心睡眠，不如一起约个局打个麻将，可乎？

米斯特王

我觉得重点在三个女人，古人云：女人当家，房倒屋塌。本来女人多了是非就多，建议去找个领导是男人的单位。

微信481dc4b1

joshua 发表于 2020-05-26 08:48
其实大领导都是聪明的，还需要你的时候绝对不会撕破脸，到了这地步就是让你主动离职

虽然确实也没有必要再呆着了，但建议要找一个更好的下家之后再离职，不然坏人会笑

你说的是对的！

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熊雄x

心疼楼主              

世中

山顶洞人 发表于 2020-5-22 08:09
来来来，伙计，来我这

还招人吗？我缺，工

TWF

这样的公司呆下去也没发展

露水之恶

叮咚123 发表于 2020-5-22 08:21
同情楼主，如果楼主暂时没有跳槽的打算，建议把自己的工作都列出来，如每个月都需要做的常规工作，每隔一段 ...

你会升职的，老板

露水之恶

你看工作量这么大，都有人直接向你提供部门经理的职位了。这么大的工作量确实锻炼了你的专业能力。事物都分为两面性，任何一个企业的工作环境都不是那么顺自己意。对于企业来讲 苦劳不等于功劳，应该是检查的时候有低级错误或者比较大的错误再被三个女人围攻的吧。个人建议 调整下工作方式（与上、平级之间的沟通）、个人心态 重新出发吧。毕竟多做才能多学，哪一天你成为负责人也这么折磨后浪 心理就好了

271661849

士可杀不可辱也

feng08kuang

国内的小企业大多这样，没能力的靠捧领导屁股的，无理角三分的大都成了部门小领导

江嘉路

一是拍拍屁股直接走人，二是发过牢骚接着干，三是逆来顺受接着干。三选一，看穿了就这么简单，何必为难自己。

飞天小猪1

看看呗，觉得能干就干，看是不是针对你呗，这是正常，检查完落不符合项了，哪儿有不挨批的呀。要是有比这合适的工作，就走，没有先干着。