如何减少操作员填写记录的准确性、完整性

bihai0024

首先看看记录内容是否合理，是否有大量无意义内容，时候记录的顺序和操作不一致。
再看看，人员配置是否合理，很多时候，因为人员配置不足，根本无法做到记录的及时和复核。
第三个就是考核了。

小于123

车间规定记录不允许出现3次错误，第三次错的人拿着记录，拿着10元钱，去领新的，然后把旧的附在新的后面，第一次10，第二次翻倍。

xiana100

小于123 发表于 2019-7-5 08:55
车间规定记录不允许出现3次错误，第三次错的人拿着记录，拿着10元钱，去领新的，然后把旧的附在新的后面， ...

有人能保证一年都不出现写错记录吗

壮吖壮

山顶洞人 发表于 2019-7-1 08:46
简单，当天写当天查，没查完，不准下班，每天下班前查，让加班改，坚持两周就行了！

好办法，可以试试

壮吖壮

无非就是设计不合理，不方便填写；操作人员不及时填写，说了还是不写，或者说了后这次写了下次就不写，这是从一开始就养成的坏习惯；还有就是生产过程中有突发状况，确实来不及写，这个可以在生产结束后及时补上，不要拖到第二天，但是还是要看操作人员的积极性了。

潜水高手

说再多也没有几把用，你把工资提到it行业工资标准，区区记录还怕写出问题来吗。。。。现在就药厂工资没有菜场卖菜赚的多，操作工就最多招一些小学没毕业的，人员素质上限在那摆着，人家上学的时候语文数学的不一定及格，现在还让人家来写记录，还不能出错，必须满分。。。这不是为难人家吗

范范

1、加强员工对实时记录观念培训；
2、加强复核者的能力，复核人不是签个字就可以的，而是要真正的做到复核，所有这就要求复核人的能力、责任心必须较强，且不能安排复核人太多的工作，不然复核也就会变成形式；
3、领导应重视记录的填写规范及复核，如果领导都不重视，一线员工更加不会重视了。
个人观点

血色蔷薇121

潜水高手 发表于 2019-7-5 11:40
说再多也没有几把用，你把工资提到it行业工资标准，区区记录还怕写出问题来吗。。。。现在就药厂工资没有菜 ...

大专及以上人员的学历

血色蔷薇121

飞凌大圣 发表于 2019-6-30 16:08
1、你的标题错的有点离谱哈
2、你的问题是所有人的问题，不必大惊小怪，解决办法也有不少，看你们领导 ...

标题确实有很大问题，给出的意见，会参考参考

血色蔷薇121

ravenhigh 发表于 2019-7-1 09:45
让设计表格的人自己去现场干一周

设计记录的人就是从一线出来的

血色蔷薇121

改进措施：
1.每天下班前，必须自己复核完记录，没复核完不下班
2.一周发现错误一次，不考核，错误2次以上，每次罚5块，罚的钱给岗位，作为岗位活动经费
3.每个月进行评比，单个员工记录错误数较历史有很大的进步，将上个月罚的钱退还个人
4.各岗位间评比，有优秀奖，和进步奖，拼比依据包括记录错误数和减少数。
希望以上措施有用吧！！！

叔原

有制度就按制度考核，没制度就建立制度

30333021

1.记录需填写内容过多，2.操作人员工作内容过于繁重，3.操作人员整体素质较低，4.最主要的就是工资低了，这不是企业大小的问题，是制药企业的通病

小于123

xiana100 发表于 2019-7-5 09:10
有人能保证一年都不出现写错记录吗

对于出现少的，就算了，这样只是减少写作的随意性。

xiana100

血色蔷薇121 发表于 2019-7-6 13:58
大专及以上人员的学历

操作工大专以上不难招人吗

血色蔷薇121

xiana100 发表于 2019-7-8 11:55
操作工大专以上不难招人吗

还好吧，通过各种途径去招呗，社招、办班、实习等等

小金库

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