蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
查看: 4968|回复: 34
收起左侧

[已解决] API企业,在客户审计过程中批记录问题

  [复制链接]
药生
发表于 2018-12-10 11:14:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
请教大家的问题,11月份有家印度企业来我车间审计,检查过程中发现,员工没有及时记录批记录,具体问题有:1.投料完成了没有记录原辅料批号和数量;

2.每小时记录一次反应温度,但是漏了三个小时的;
3.没有及时复核。
怎么进行缺陷的整改改呢,大家给给意见。

注:当前企业为高级中间体生产,还不是API。
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2018-12-10 11:54:48 | 显示全部楼层
平时懒散点算了 有人来审计了还这么随意
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2018-12-10 11:35:48 | 显示全部楼层
这些都是基本的GMP意识呀,只能加强培训和加强现场QA的巡查力度。

点评

自己管理有问题,要改正  详情 回复 发表于 2018-12-10 13:13
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2018-12-10 11:43:02 | 显示全部楼层
先确认影响,是否影响到生产和质量,例如漏写记录期间的参数通过什么方式或证据(曲线、图表等)能表明没有出现异常。
人员培训。

点评

谢谢了,我做个评估吧  详情 回复 发表于 2018-12-10 13:14
回复

使用道具 举报

大师
发表于 2018-12-10 12:11:02 | 显示全部楼层
这能怎么改啊?培训。
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2018-12-10 12:14:47 | 显示全部楼层
先调查下这些缺陷已经造成的影响,再评估这些缺陷可能会造成什么影响(主要争对产品质量)。再争对已造成的影响及评估的影响制定整改措施,再评估这些影响是否已消除或降至可接受范围(同时考虑相应措施是否会引起新的风险,这些风险是否可接受)。同时调查导致这些缺陷的根本原因,和上述差不多的程序了
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2018-12-10 12:33:48 | 显示全部楼层
上述还包括回顾(以往的偏差是否有类似的),该偏差是否偶发的
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2018-12-10 13:11:36 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2018-12-10 13:13:49 | 显示全部楼层
Jackon 发表于 2018-12-10 11:35
这些都是基本的GMP意识呀,只能加强培训和加强现场QA的巡查力度。

自己管理有问题,要改正
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2018-12-10 13:14:19 | 显示全部楼层
bajiexl 发表于 2018-12-10 11:43
先确认影响,是否影响到生产和质量,例如漏写记录期间的参数通过什么方式或证据(曲线、图表等)能表明没有 ...

谢谢了,我做个评估吧
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2018-12-10 13:16:25 | 显示全部楼层
chen5385973 发表于 2018-12-10 11:54
平时懒散点算了 有人来审计了还这么随意

回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2018-12-10 13:17:18 | 显示全部楼层
客户审计嘛,就看你产品的不可替代性怎么样了店大欺客嘛
回复

使用道具 举报

发表于 2018-12-10 14:41:30 | 显示全部楼层
最基本的GMP意识啊,否则就是数据造假,
首先对这个缺陷进行评估,其次开出整改措施,最后定期培训员工,使其养成GMP的意识

点评

其实真没造假,就是企业工资低,员工更换太频繁了,  详情 回复 发表于 2018-12-10 14:52
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2018-12-10 14:52:53 | 显示全部楼层
zcd10831219 发表于 2018-12-10 14:41
最基本的GMP意识啊,否则就是数据造假,
首先对这个缺陷进行评估,其次开出整改措施,最后定期培训员工, ...

其实真没造假,就是企业工资低,员工更换太频繁了,
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2018-12-10 15:06:04 来自手机 | 显示全部楼层
只有培训和加强监督管理了,根源还是在于工资不高
回复

使用道具 举报

发表于 2018-12-10 21:31:03 | 显示全部楼层
多少钱算工资不高?

点评

3000左右吧  详情 回复 发表于 2018-12-11 11:07
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2018-12-11 11:07:31 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2018-12-11 17:59:38 | 显示全部楼层

我17年2月份进入药厂,没学历。学习固体制剂包衣。工资2100一个月,做了10个月整。第十一个月公司扩建,建了新厂,18年1月份被派往新厂,去的时候只是把车间楼刚建好,我没事做,玩手机玩了半个月,现场有一些收尾工作需要做,但是没人。领导便安排我去做一些收尾工作。5月份,我的工资五险一金扣掉税后9500,目前我准备在做一年就跳槽到建筑行业。制药行业不适合我。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2018-12-11 18:13:15 | 显示全部楼层
楼上 这跨度够大啊· ·运气真好,

点评

吹牛逼的看看就行  详情 回复 发表于 2018-12-15 14:27
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2018-12-12 14:03:04 | 显示全部楼层
这个肯定按照GMP要求了,记录设计加培训及奖惩制度
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  增值电信业务经营许可证编号:京B2-20243455  互联网药品信息服务资格证书编号:(京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2025-7-21 17:55

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表