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[吐槽及其他] 你是必须学习,但是别人不是必须教你。

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发表于 2018-6-10 16:01:27 | 显示全部楼层
lhd000000 发表于 2018-6-6 09:08
这个世上人人都很忙,
不是你哭了,就有人来哄,
不是你痛了,就有人心疼,

好经典!确实是这样!
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发表于 2018-6-10 16:08:33 | 显示全部楼层
胡总,发工资啊!
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药徒
发表于 2018-6-10 16:56:24 | 显示全部楼层
楼主说的不错
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发表于 2018-6-11 08:59:59 | 显示全部楼层
毕业之后,学习就靠自主了
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药徒
发表于 2018-6-11 09:23:42 | 显示全部楼层
楼主说得极对。我上班之后做现场QA,我师父带了我几天就回家休产假了。一年之后去办公室做验证QA,师父带了我一天就辞职走人了。妈的,自己搞了好几年,每年都出勤300多天,才搞明白工作里面的事。自己学的和别人交的不一样,自己可以学到骨子里去,可以受用好长时间。
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药徒
发表于 2018-6-11 10:46:55 | 显示全部楼层
师傅领进门学艺在个人。
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药徒
发表于 2018-6-11 11:59:08 | 显示全部楼层
我回复过一个帖子,那人就是抱怨领导不爱、同事不教的,自己没本事怪不得别人,对这种人只能说地球很危险,还是赶快回火星吧
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药徒
发表于 2018-6-11 12:00:19 | 显示全部楼层
感谢分享,学到老,活到老!
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发表于 2018-6-11 13:21:50 | 显示全部楼层
楼主说的不错,深有同感,顶一个。现在的毕业生有些确实缺乏自主学习的能力,上班了就失去学习的动力了,其实上班才是真正学习的开始,以后的职业生存技能其实是在工作最开始的前几年中学到的,如果你浪费了这段时间,今后的工作中差距可能会越拉越大。
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药徒
发表于 2018-6-11 14:09:47 | 显示全部楼层
对现在的一些小朋友的确很失望,不用心去学习还大言不惭说别人不教你,就像楼主说的,教你是情分,何况现在的孩子你教了他很多东西却一点感激之情都没,渐渐地我也不愿意再教那些孩子东西了。。。
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发表于 2018-6-11 14:11:03 | 显示全部楼层
说得很好,顶一个!
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药生
发表于 2018-6-11 16:38:07 | 显示全部楼层
想要学点东西是很难的,别人未必愿意教你。所以要想有所进步必须抛开杂念,认真学
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药徒
发表于 2018-6-11 17:12:58 | 显示全部楼层
不能全部苟同,楼主忽略了环境对一个人成长的重要性。
比如在一家好的单位,必然有完善的体系对一个员工进行对应的培训,也有机制可以引发其对于学习的兴趣,所以可能在这个机构中员工被动学习占比50%,自主学习占比50%(仅是假设)
而在一家较差的,规模较小,不重视培训,体系也不完善,这样员工自主学习的比重就会高一些,可能是在机构的被动学习占比20%,自主学习占比80%
这在于效率问题,一家好的单位可以提供的学习资源必然远高于一家较差的企业,系统内部对于激励员工进行学习的程度也远高于一些较差的企业。
假如同样的人在则不同的企业当中,在好企业同样时间内学到的东西,必然也比较差企业多的多
私以为,一家企业无论是从效益上,还是未来的发展上等等,都有必要搭载一个完备的内部学习系统,这样带来的好处也会对其发展有所好处,这个好处远院士其所投入无法比拟的
当然,之于个人,无论在何样的单位,要想进步的话,自主学习是必不可少的,把宝全都压倒外在因素也不免太过被动了些。

点评

这位兄台讲的也对,但是也不对。 以前我参加过一个关于学习型组织的培训,里面有个观点我比较赞同。 学习型组织的关键,不在于构建学习体系,而在于构建创新体系。 所谓温故而知新,这才是企业所需要的东西。 跟  详情 回复 发表于 2018-6-12 08:16
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药徒
发表于 2018-6-11 17:13:42 | 显示全部楼层
Varg 发表于 2018-6-11 17:12
不能全部苟同,楼主忽略了环境对一个人成长的重要性。
比如在一家好的单位,必然有完善的体系对一个员工 ...

匆匆忙忙,有些语言错误请谅解
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药徒
 楼主| 发表于 2018-6-12 08:16:24 | 显示全部楼层
Varg 发表于 2018-6-11 17:12
不能全部苟同,楼主忽略了环境对一个人成长的重要性。
比如在一家好的单位,必然有完善的体系对一个员工 ...

这位兄台讲的对,但是也不对。
以前我参加过一个关于学习型组织的培训,里面有个观点我比较赞同。
学习型组织的关键,不在于构建学习体系,而在于构建创新体系。
所谓温故而知新,这才是企业所需要的东西。
跟学校里面的学习不一样,学校的学习是积累,而企业的学习是积累过后的迸发。
所以学习应该是一个长期过程,而环境却是一个短期变量,因此环境的影响是非常小的。
在然后,我认为,小的企业被动学习的东西是80%,而大的企业被动学习的东西是20%。
这个观点和楼主的观点是不一样的。
小的企业相较大的企业来说,职责面较广,因此你必须学习更多的知识来应对你的工作,而大企业更加专一,你所需要的知识就更少。在于个人来说,你学习的东西必然是在小企业更多。
但是对于企业来说,在不同的点上,企业的积累程度,大企业远远胜于小企业,这也是和规模有关系的。
这就是一个精与广的问题,我的观点是广是认知,而精是积累,扯远了,不说了。。。。。。
最后,感谢兄台的认真。
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药徒
发表于 2018-6-12 08:47:10 | 显示全部楼层
工作生活中能有所悟才有更多的得,格物致知,知行合一。
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药徒
发表于 2018-6-12 08:55:33 | 显示全部楼层
还是觉得开阔眼界很重要,重要的是自己保持一种愿意学习,愿意去接触的态度,如果只沉浸在自己的一亩三分地,迟早会失去学习的兴趣,变得自以为是。
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药师
发表于 2018-6-12 09:12:15 | 显示全部楼层
129129129 发表于 2018-6-6 09:29
楼主说的不错,深有同感,顶一个。现在的毕业生有些确实缺乏自主学习的能力,上班了就失去学习的动力了,其 ...

说得好,明白人
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药师
发表于 2018-6-12 09:19:48 | 显示全部楼层
山顶洞人 发表于 2018-6-6 09:18
大个毛,看看人家吐槽王,封号无数次了,骂的比你狠多了!
你再看看我,骂的也也比你狠多了,很多人是拿 ...

我以前也是拿来主义,不过很久不拿了,邯郸学步啊有些人“拿”也不会拿;生搬硬套而已。
有的以为是小孩学说话呢,亲、这是要写作文啊。吐槽啥的,我可没那个勇气,说实话,论坛鱼龙混杂(鱼多龙少),我现在也只是有能力挑挑拣拣看看点有营养的,我们尽量不说废话给那些刚入坑的童鞋点生存空间。感觉论坛风气有时候不太好,可能这也是诞生你们这些个吐槽大师的原因。拥有不同的声音才能有进步的空间

点评

为什么我的双眼盈满了泪水? 放心,只是吃辣条不小心,哈哈! 从教育角度来说,鞭策远比说教来得有效!  详情 回复 发表于 2018-6-12 09:27
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大师
发表于 2018-6-12 09:27:16 | 显示全部楼层
老K 发表于 2018-6-12 09:19
我以前也是拿来主义,不过很久不拿了,邯郸学步啊有些人“拿”也不会拿;生搬硬套而已。
有的以为是 ...

为什么我的双眼盈满了泪水?
放心,只是吃辣条不小心,哈哈!
从教育角度来说,鞭策远比说教来得有效!
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